[/quote]
o ko skubėti? kai bus į pabaigą atostogos, tada jeigu norėsit ir nutrauksit darbo sutartį. Gal
...
[/quote]
esmė tame, kad vaiko priežiūros atostogos yra mažesnis procentas kompensuojamojo darbo
Tomai, atostogos tavo bus rezultatyvios ar nelabai ? :)[/quote]
palik jį ramybėj šias dienas, tegul
paminėtus žymime NA ar G, ar PV.
Tik kasmetinės atostogos "prašoka" švenitinę dieną.
O tokius neatvykimus
pirmadienį
[/quote] Pirmadienis būna neblogas , jeigu atostogos. Aš vis pasvajoju, kaip čia šešiems
? atostogos + uz izdirbta laika? jei galima pagrįskite atsakyma teises aktu. Aciu labai[/quote]
Pagal DK 124
tada, kai atostogos suteikiamos už tą laikotarpį, kuomet darbo trukmė keitėsi.
2011-09-09 12:21 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #984087
, tax-e nebepasirodysi? Ar ilgam?[/quote]
pasirodysiu. Tokios čia ir atostogos - tik 5 dienos 8
vaiko prieziuros atostogos, ir ja mes is karto atleidziame, ar reikia paskaiciuoti uz nepanaudotas
2011-09-19 20:35 Lina24 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #987773. ir išmokėti ), susirgo ir pasiėmė biliotenį nuo 2011.06.03 iki 2011.07.19, atostogos perkeltos iki
2011-10-07 09:59 nalaila / Bendra / Sodra / #993667
[quote=Seleste]
pagal 184 str. arba 185 str.
del kitu priezasciu suteikiamos atostogos turetu
[quote=Tininga]
[quote=jonux]
Atostogos nuo 23 gruodžio viena savaitė. Mano nuomone i darbą
[quote=kristinuko]
[quote=KJurate]
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, jei į
atostogos įsiskaičiuoja i 12 mėn.VDU motinystės pašalpai?
Ačiū .
...
O jei darbuotojas nori panaudoti 14 k.d. atostogų, tai atostogos baigiasi [b]sausio 9
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui