įmonės veiklos rodikliai vmi

reikalais[/b] "tudy-siudy", darbdavys privalo už tai jam mokėt
Kaip tai bus susiję su įmonės ekonomine

"kabės" laisvas). Klausimas toks: o jeigu įmonės darbuotojui skirsime pavadavimą? Kaip tuomet? Juk naujos

atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko

mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie

prašytumėte kad tos įmonės direktorius įdarbintų jus kaip direktorių ???

Logikos nerandu šioje

atsiduria arba įmonės kasoj,arba pas atskaitingą asmenį,t.y. D 272,2435 K 2711.Kai ką nors perka, D 201,6002

:
Atsižvelgiant į ekonomines priežastis ir blogą įmonės finansinę situaciją, vadovaujantis Lietuvos Respublikos

, stresas dėl kažkokios įmonės ar pinigų

invalidumo pensiją? Ar ir invalidumo pensija bus sumažinta dėl personalinės įmonės? Skaitau, bet nerandu

. per dieną. Ir kad užtektų darbuotojui laiko pervažiuoti iš vienos įmonės į kitą.[/quote

situacijos ir įmonės padėties.
Bet kai iš tikrųjų įmonei sunku, vos vos išsilaiko, mažina etatus, mažina

: Bet ar reikia kažkaip kažką daryti kitaip...?
Nuo įmonės įsikūrimo, jau 10m., savininkas

atskaitymai ar ne?
[/quote]
Pajamos natūra yra neleidž.atskaitymai.
Tai nesusiję su įmonės pajamų uždirbimu

būna: 1.lietuvos įmonės, 2.lietuvos gyventojai, 3.trečiųjų šalių gyventojai (ne ES šalių

tiesioginiam pirkėjui. Pirkėjai būna: 1.lietuvos įmonės, 2.lietuvos gyventojai, 3.trečiųjų šalių gyventojai ([b