atlyginimas veluoja

birželio 18 d. iki rugpjūčio 10 d.
Už birželį atlyginimas 1221 lt, už atostogas birželio mėn. 999 lt, GPM

, ar ne (telefono abonentinis mokestis, atlyginimas už suteiktas kitas (šiukšlių išvežimo, laiptinių

.ar atskirai skaičiuoti VDU už birželį imti 05,04,03mėn ,o už liepą 06,05,04?Atlyginimas yra MMA

dydzio pasalpa gautu ? ir koki laikotarpi skaiciuotu? siuo metu atlyginimas popierinis 6500 lt.
o jei

, mokamas tas pats atlyginimas, nepriklausomai nuo to, ar daugiau, ar mažiau valandų dirbo per mėnesį

vidurki?
Atostoginius isminusuoti is ismoketu su birzelio men. atlyginimu ir atlyginimas uz dirbta laika

atlyginimas. Darbuotojų darbo laikas, per tris mėnesius, reikalingus VDU apskaičiavimui nesikeitė.
Kaip

[quote=pagauk_mane]sakau :D

atlyginimas juk mokamas uz praejusi men.
tai kp gaunas jei moku

atlyginimas sumažėja, nes per mėnesį jis dirba mažiau valandų nei yra nustatyta. VDI vėl gali kabintis, kad

pastata nuo vagiu, gaisro ir masinu uzimo. Tad, iseitu, jokios ekonomines naudos neduoda, o jo atlyginimas

komandiruotę į Latviją
darb. atlyginimas pagal DS 250Lt, komandiruotė 27-30,
tai skaičiuoju :už 3d

atlyginimas, ar nebus dėl to problemų.[/quote]
Na, jei tai papildomas darbas neturėtų labai užkliūti. Juo

atlyginimas už tiekiamas prekes ir teikiamas paslaugas iš pirkėjų (klientų) ir (arba) trečiosios šalies

prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis atlyginimas.
[b]Jeigu darbuotojas įmonėje

. Nuostabus kolektyvas, normalūs darbdaviai, geras atlyginimas. O pradžia buvo išties sunki: ir algos laiku