darbuotojų

mokamų draudimo įmonei už darbuotojų sveikatos draudimą, apmokestinimo valstybinio socialinio draudimo

) mokesčiai;
7) beviltiškos skolos;
8) įmokos darbuotojų naudai;
9) specialieji kredito įstaigų ir draudimo

nediskutuotinas, o tik darbuotojų patogumui ( kadangi visi nori 4 dienas pagulėti prie ežero ), atkeliamas į

konstantą, nuo kurios priklausytų atlyginimas. Ar ten apyvarta mln. lt, ar ten darbuotojų skaičius, ar kiti

.), nediferencijuojant jų pareigų DS.[/quote]
Gali būti visko. Ir keletas darbuotojų vienodais pareigybių pavadinimais

režimu toks darbuotojų skaičius kiek leidžia serverio licencijų skaičius.[/quote]
Tai kad tik

pakeitimai turi atsispindėti?
c) darbuotojų prašymas reikalingas?

Ačiū[/quote]


Kiekvienas

darbuotojų, metinė apyvarta 3 mln, tiesa įmonė individuali užsiima prekyba, per mėnesį būna apie 500 pirkimo

skaičiavimo tai esmė tame, kad jei skaičiuočiau krūvoje, t.y. abiejų darbuotojų kartu, tai gaučiau taip:
500

, šmaikščios. Manau tai priklauso nuo santykių tarp vadovų (savininkų) ir darbuotojų. Pas mus pvz. santykiai

neįaiškinu, kad atostogos turi baigtis prieš darbo dieną. Tad įsakymai lieka įsakymais, o pas mane darbuotojų

, kuriose vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos

BE IŠIMČIŲ savo įmonės darbuotojų prašymus dėl .
Formą rasi čia pat, tax.lt, Meniu -> Failai

. Žinau, kad tai nedaug, kai įmonėje darbuotojų 15, mėn, apyvarta apie 100 tūks, faktūrų šimtai (pati jas

[quote=lenacka1117]Pirmą kartą per mano darbinę veiklą susirgo vienas iš darbuotojų. Žinau