jokių ten "darbo teisių" (na, bet jis bent jau gerokai virš 4000 į rankas uždirba).
Į
nepabėgs nebent su valtim
padarysiu kaip rekomenuojat, o darbo laikas ir nuruodyti 12 val
nenumirė iš juoko.
****
Viršininkas netikėtai įsiveržęs į kabinetą rėkia:
– Aš juk sakiau: darbo metu
darbo santykius. Bet vienkartiniams darbams galima sudaryti civilinę sutartį ir sumokėti GPM. tas pats
2013-06-06 13:10 KJurate / Įvairūs / Atlyginimas sodų bendrijos pirmininkui / #1159902
:)
[/quote] Jei tuos 200 uždirbate ne pagal darbo sutartį, o pvz. pagal verslo liudijimą, tai gausit 600+200
priemone?
IĮ turi darbuotoją iš darbo biržos ir gauname subsidiją. Patarkit ar teisingai mastau.
Gauta
(transportas, pvz)
, puolė darbo ieškot.
Uošviai kai sužinojo, kad pakėlė pūgą, kad jai visi darbai iš galvos išlėkė
darbo santykiais vadinasi iš kiekvieno DU turi būti išskaičiuojams PSD ir sumokams.
2013-06-13 10:06 Luka_Paciolis / Bendra / Privalomas sveikatos draudimas / #1161259
[quote=vvirginija1]
Pasamprotaukit su manim... buhalteris išėjo iš darbo gegužės 29 dieną, forma
2012 metus
Jei daug darbo, tai siūlau daryti nelabai teisingai. Dėti visą skirtumą į 2012 metus. Ir
[quote=Elste]
[quote=edute]
O gal daryt vieną darbo valandą per mėnesį? Ar galima?
Nes man
. Atseit ieškojausi naujo darbo, ir gavau tokį. Dirbu pirma diena. Niurkau tokį gražų, skaistaus veiduko
2013-06-17 10:50 Byla / Blevyzgos / Kiek uždirba buhalteris? / #1162047Nėra svarbu, kiek buvo tų darbo vietų. Į pašalpų vidurkių skaičiavimus įtraukiamas DU ir
2013-06-17 21:16 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1162281Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui