VDU skaičiuoklė

) , išmokant 1 VDU. Ar teisingai suprantu, kad negalima tik pagal 129 str. be svarbios priežasties? Su

menesius VDU skaiciavimui, o as buvau skaiciavusi is paskutiniu triju pries atleidimo menesi, todel siek

turi nedarbingumo paž., reikia paskaičiuot atostoginius. Nevisai supratau tą ištrauką iš VDU

Patarkit, kaip apskaičiuoti VDU aukščiau aprašytoj situacijoj ????

[quote=Rainis] Už ką mokamas priedas? Tikriausiai jį reikia įtraukti į VDU skaičiavimą.
Tuomet

geguzes 5 iskaitytinai. Viso iseina 14 kalendoriniu dienu ir 10 darbo dienu.
Jos VDU yra lygus 62,95
Uz

teisybę rasti[/quote]
Nu kokią dar teisybę? Juk jau paaiškinome, pacitavome, ... Yra VDU tvarka, ir ja

laikotarpio VDU, o užtenka paskutinio mėnesio atlyginimo.
Rekomenduoju tuos straipsniukus paskaityt, iš viso

. Žymimos V ir be to yra apmokamos VDU. [/quote]
Hmmmm O kaip tuomet įforminti tokią

kitą poilsio dieną pagal DK turėtumėt sumokėt jam VDU
Nesuprantu apie kokius viršvalandžius kalbam

vietoje 5 darbo dienų dirbsime 4 darbo dienas per savaitę. O kaip su atostoginiais? VDU pasiskaičiuoju

įmonė skolinga?

Kadangi iš bankroto fondo gaus tik trys VDU, tai kad grąžinti likusius pinigus, jam

sveikatos, už kurią įmonė apmoka jo VDU. Jeigu naujai priimamas į darbą žmogus , tai susimoka pats.
Gali

pigią duoną dirba , ir jeigu šiandien kažkam šalies VDU prilyginamas milijonui- šaunu. Neverskit

[quote=Wyga]
Sveiki, norėčiau paklausti dar dėl VDU, esant skirtingam darbo laikui. Vieni