darbo dienu kalendorius

tureciau dabar kai maziname visiems darbuotojams darbo kruvius nuo 1,25 iki 1 etato, o vienas zmogus ant

. Ačiū.[/quote]
yra tema darbo laiko apskaita transporo įmonėse (ar panašiai).

va radau

iseina is darbo tai ne istaiga jai skolinga, o ji praktiskai mums skolinga.[/quote]
taigi... už tai

susitarimu DK 125 str.
Jeigu pats eina, tai tiesiog prašymą ir rašo: "prašau mane atleisti iš darbo 2011-08

[quote=smalsuole]O jei aš jam nuvežu darbo sutartį į namus, nes žmogus serga [/quote

įstatymas. Privalome juo vadovautis.
Jūsų vadams darbo kodeksas taip pat galioja. Be išlygų.
Todėl

sutvarkyti iš karto, nes pinigų nuskaitymas vėluoja. O jei dar tuo momentu vairuotojas sugalvoja iš darbo

padalinate iš įmonės darbo laiko (pagal 5 d.d. standartinę savaitę).
Valandinis VDU (jei paskutinius 3 mėn

[quote=joana25]sveiki,
2011 m spalio 20 diena iseinu i dekretines. 12 menesiu darbo staza turiu

darbo trukmė. Jei nesikeitė, tai ir nereikia koeficientų.
Taip ir nesuprantu: tai buvo ta kasininkės DS

[quote=rlb3500]sveiki,
kokias įžvelgiate problemas įmonei, jei per 12 mėn keitėsi žmonių darbo

. Atlyginimas ir d.d. už 3 mėn: 500/12;13/500;615,38/17(dirbo per poilsio dienas).Atleidžiant iš darbo iš šių

[quote=wolf]Vargu ar čia kaltos darbo užmokesčio sąnaudos, kad jas mažinti. Problema greičiausiai

išeina iš darbo, tai likusį laikotarpį už jį sumokama įmoka yra neleidžiami atskaitymai?[/quote]
o tai

nuobaudos skirimo: arba pastba, arba papeikimas, arba atleidimas iš darbo.

Yra ir specialūs aktai