ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

[quote=nijioliuks20]Sveiki,

noriu pasitikslinti dėl ateidimo iš darbo. Ar gali darbuotojas

[quote=Anna702]
Taxiečiams geriau buvo šios temos neliesti.
Pvz. padariau gerą darbą, dirbusiai

gal ir gerai.... bet dirbti bet ką ir nepatinkantį darbą ir vien dėl algos tik tam kad nuvažiuoti į

[/quote]


Dėl alkoholio, tai į darbuotojo asmens bylą, o dėl varvančio vandens, prie gaunamų

visada.
Tik tais laikais jokių epaštu siuntimų nebuvo, viską į Sodrą nešdavome.
Na ir direktorius

įmonė nusipirko transporto priemonę iš Airijos, įmonės darbuotojas važiavo pats į Airiją ir pirko

priėmimo kvitą už apmokėtas prekes, kurias buvome įsigiję seniau, nei mokame už prekes, reikėtų eiti į

[quote=Rolanda]Tess, o susitarimą dėl atleidimo sąlygų turi? Nes rašau taip:
ĮSAKYMAS, data, Nr

niekur dirbusi,todėl jai ir pritrūks stažo, vadinasi ji turės grįžti į darbą.Kokie dok. yra tvarkomi

dirbti vasario 23 d. Ir darbuotojas 23 d. jau į darbą nėjo. Tai kaip man dabar taisyti ar ne

Nelabai aš čia į temą, bet gal padėsit, pakeičiau darbą, pasikeitė ir el. pastašto adresas, kaip jį

atostogose, tai kai ji sugrįžta į darbą, tai jai ir turi mokėti tokį atlyginimą? Ar geriau daryti

o jūs įsivaizduokit pakeičiate darbą ir ateinate į įmonę sausio ar vasario mėnesį ir reikia

imti tikintis , kad ateis į darbą tas likusias kovo dienas.

priimėm darbuotoja į darbą kaip skaičiuoti jai kai
turi invaliduma 50 proc
4 vaikai 2 vaikai iš