atlyginimas veluoja

. Atlyginimas uz liepos men. ir uz atostogas pervestas liepos 12 d. mazesnis nei as irastai gaunu skirtumas 24

:))
Pajamas reik uždirbti.
Gauti ekonominę naudą.
Ir kaip atlyginimas už žalą jums gali tapti

punktas:
mokamas 1000 Lt atlyginimas per mėnesį ir priedas pagal tokios dienos direktoriaus įsakymu Nr

sutaupyti
[/quote]
Tai kad šiuo atveju ir tuos 10 Lt taupė, nes atlyginimas tik 1300Lt ir kitų

darbo grafikuose nurodytu laiku".
[/quote] Gali būti ir fiksuotas atlyginimas. Valandinis įkainis

, o ukrainiečiams tai geras atlyginimas :) tai toks ir būtinumas, kad lietuviai nedirba...

Ačiū iš

, kad npd ir dar galiojęs pnpd taikomas to mėnesio kada buvo paskaičiuotas atlyginimas, tuo atveju, kai

atlyginimas būtų 80 eurų. Planuoja jis važiuoti į komandiruotę į Danijos karalystę 4 dienom. Ar dienpinigiai

mokamas atlyginimas vieną kartą per mėnesį, jei prašyme priimti į darbą taip nurodo asmuo? Ar darbo

, atlyginimas nutraukus sutartį taip pat neatėjo. praėjo jau mėnesis, tačiau visdar negaunu to ką uždirbau

tikrai negalima??????

Dar is kito "fantazisto" klausimelis - "' Ar gali buti nustatytas atlyginimas

atlyginimas, ir dirbs ne visa darbo diena, arba ne visas dienas i savaite.
Gal galite patarti kaip viskas

atlyginimas. Ar aš galiu jiems pakeisti DS nustatant 6 d.d. savaitę, dirbant 40 val. per savaitė, kad

[quote=dymonaz]
[quote=Snaiga]
Skaičiuoju nuo pilnos sumos, nes bankams atlyginimas turi būti

"išsiimti iš pelno", jei vadovo atlyginimas vistiek 15 proc.? Tarkim turime 1000 eu pelno., 50 eu pelno