pagal formų pildymo reikalavimus, atlyginimą tokiu atveju reikia išskaičiuoti atskirai - iki naujo darbo
2011-06-13 12:19 Loreta / PVM / Naujos sodros formos / #960127
būtina ta suminė apskaita.
O val. VDU apskaičiavus jį reikia dauginti iš grafiko darbo valandų. O
darbo sutartis nutraukta, o jeigu nutylime, tai reiškia patampa neterminuota ir darbuotjoas dirba toliau
2011-06-15 16:20 Elste / Darbo teisė / Darbo teisė / #960994
.
21,1 - vidutinis darbo dienų skaičius per mėnesį[/quote]
a,aišku,ačiū jums labai
[/quote]
bet
kaip už dieną. 22-06h kaip už naktį.
Darbo kodekse parašyta, kad jei trys h įeina į nakties laiką
kaip už dieną. 22-06h kaip už naktį.
Darbo kodekse parašyta, kad jei trys h įeina į nakties laiką(22
.[/quote]
O gal jūsų DS yra koks punktas - "aprūpinti darbuotoją reikalingomis darbo priemonėmis"? Tada
dirbti jei man atimtos visos teises ir kompiuteris...man eiti i darbą stumti laiką?Ar kreiptis į darbo
2011-06-24 10:32 eida4 / Darbo teisė / Darbo teisė / #963288
Pašokdino, nervų kainavo, bet nieko nerado ir už nieką nebaudė.
O VMI tikrino darbo sutartis
sekmadienis? Aciu[/quote]
o sekmadienis darbo diena ?
jeigu ne, tai kam - darykit iki penktadienio 12-sd.
problemos kyla, kai žmogus gauna ligonlapį, pavyzdžiui, vakare po darbo dienos. Tokiu atveju, ligonlapis
2011-06-29 19:20 Dalia29 / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #964580grafiku. O Sodra moka už įprastas darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, ji jūsų grafiku nesidomės (nebent tai
2011-07-04 13:10 Tininga / Darbo teisė / Biuletenis / #965603grafiku. O Sodra moka už įprastas darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę, ji jūsų grafiku nesidomės (nebent tai
2011-07-04 13:23 Tininga / Darbo teisė / Biuletenis / #965609pas mane per daugybę darbo metų dar nei vienas popierėlis nepradingo. Kažkaip labai geri tarpusavio
2011-07-06 20:57 Loreta / Bendra / Prarasti (pavogti?) buhalteriniai dokumentai / #966196Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui