Nepanaudotos atostogos

d.d -104,76 Lt ir atostogos 17 d-423,33 Lt
Vasario mėn.-pravaikštos
Kovo mėn dirbta 1 d.d. -25 Lt

ar ne ?
O atostogos už laikotarpį rašyti (jei pradėjo dirbti 2006-09-01) nuo 2006-09-01 iki 2007-09

, kuriam mokama už faktiškai išdirbtų valandų skaičių ir pan., jam priklauso normalios 28 k.d. atostogos

psantru metu). Kiek zinau, toje istaigoje jie tik dabar patys susigriebe, kad atostogos buvo skaiciuojamos

, atostogos iki 27 d, tai ir mastau jei atleisiu nuo 28 tai 28 skait. kad jis dirba dar ta diena, o reik ish

, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti

gaila, bet jis gali suteikti tik dali atostogu, t.y. 14 k.d. dvi savaiteles. O jei atostogos ne pagal

atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos

ar uz ta laika, kai esi vaiko prieziuros atostogose, darbe kaupiasi atostogos? ta prasme

atostogos. Ir ji parašė prašymą atleisti ją iš darbo savo noru nuo 2009-11-12 d. Klausimas, ar šiandieną

kompensuotos kaip nep. atostogos (tik nesupratau apie primokėjimą). O vat jei atleidimo data papuola į ligos

atostogos, žmona niekur nedirba, taigi aš galėčiau iškarto išeiti atostogų.
o tai kažkokio prašymo dabar

išsimokėt? [/quote]
Jeigu buvo atostogos, tai reikėjo ir rodyti tabelyje atostogas, ir atostogų

kaip už nepanaudotas atostogas. Darbo inspekcija sako taip: jei atostogos nesumokėtos prieš tris dienas

31
jei viskas gerai - už 126 k. d. - vaiko pr. atostogos,
126 dienos sueina 2010 08 18 berods- cia