Nepanaudotos atostogos

atostogos - tam momentu vaikui jau būna apie 1-2 mėn.
Taigi vaiko priežiūros atostogų vyras be abejo gali

. Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Jei tokios eilės nėra, kasmetinių atostogų

2006.11.27
kasmetines atostogos buvo spali 22 dienos.
kiek dabar nepanaudotu atostogu dienu priklauso jam

iki 3 metu auginimo atostogos ir gaunama motinystės tėvystės pašalpa (iki 1 metų)

parašyti atskirai.[/quote]

Dar noriu pasitikslinti, jei atostogos 12 mėn. , atšaukiu 3 d. d. ir tą patį

sausio 8 d. tai jis darbe turi pasirodyti sasio 26 d. ? [/quote]

Atostogos yra skaičiuojamos

d.d -104,76 Lt ir atostogos 17 d-423,33 Lt
Vasario mėn.-pravaikštos
Kovo mėn dirbta 1 d.d. -25 Lt

ar ne ?
O atostogos už laikotarpį rašyti (jei pradėjo dirbti 2006-09-01) nuo 2006-09-01 iki 2007-09

, kuriam mokama už faktiškai išdirbtų valandų skaičių ir pan., jam priklauso normalios 28 k.d. atostogos

psantru metu). Kiek zinau, toje istaigoje jie tik dabar patys susigriebe, kad atostogos buvo skaiciuojamos

, atostogos iki 27 d, tai ir mastau jei atleisiu nuo 28 tai 28 skait. kad jis dirba dar ta diena, o reik ish

, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti

gaila, bet jis gali suteikti tik dali atostogu, t.y. 14 k.d. dvi savaiteles. O jei atostogos ne pagal

atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos

ar uz ta laika, kai esi vaiko prieziuros atostogose, darbe kaupiasi atostogos? ta prasme