darbuotojų

neatvykti. Saugiau rinkti darbuotojų prašymus dėl neatvykimo, o tai vėliau pareikš, kad dirbo.

valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis

ir turės priimti dar dvigubai daugiau darbuotojų.
Įdomu, kur dar Europoje yra tokia pat totali

mus įmonėje, kur yra gana liberalios taisyklės ir nemažai darbuotojų, prasidėjus atostogų metui

] Aš manyčiau, kad tokių darbuotojų darbas yra kilnojamojo pobūdžio, nors lauko sąlygos 144 str. ir

darbuotojų dirbančių nuo 1980 metų. 1994 metais buvo privatizuota iš valstybinės akcines bendroves į Akcinę

labai tvarkingai visi 80 darbuotojų atostogauja, ir nebūna jokių sutaupytų senų atostogų. Nelabai ir

? - rašote kad ne. Vadinasi - nemokate.
[/quote]
Dirbam biudžetinėje, keletas darbuotojų mokosi

nesutinka atlyginti žalos? Ir kaip viską sutvarkyti (įrodyti), jei parduotuvėje dirba daugiau darbuotojų

[quote=Jurgitajurgita]
Sveiki, reikia atleisti 1 iš dviejų tokį patį darbą dirbančių darbuotojų

įprastinėmis įmonės sąnaudomis. Grupės darbuotojų nuvykimas į objektą asmeniniu transportu negalimas, nes

nurodyta, kad Bendrovė gali išleisti darbuotojų akcijų statusą turinčių paprastųjų akcijų emisiją, o tuo

darbuotojų, kompensuojamas tik kelionės laikas). Ar galima komandiruoti ne iš darbovietės, o gyvenamosios

darbuotojų??
[/quote] Na, regis, čia ne tas pats kas senatvės pensininkas, tad visaip gali būti. Na, šiaip

[quote=ausyte]
Sveiki,
noriu pasiteirauti. Dabar įmonė turi darbuotojų gyvybės kaupiamąjį