minimalus darbo valandų skaičius

, tuo tamsiau darosi.....
UAB susikūrė tik 2005 11 mėn. Pajamų neuždirbo. Buvo tik darbo užmokesčio ir

, o bus numatyta kad viena atlyginimo dali bruto, kita neto - manau darbo padvigubes šioje vietoje

[quote=skarota]Mes irgi gavom tokį raštą iš VMI, Sodros ir Darbo inspekcijos, kad per maži

šalies ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio privalomojo sveikatos draudimo įmokas – 29,07 Lt (1453,4

apmokestinami GPM, Sodros ir garantiniu mok.
Klausimas: kaip bus apmokestinami bilietai su imone darbo

, nes apmokestinimo faktas yra data, kada išmokami pinigai darbuotojui.
2. Darbo inspekcija vargu ar

[quote=care]Jau 10 metų dirbu pradinių klasių mokytoja, darbo sutartis neterminuota. Nuo 2004 11 02

[quote=romen][quote=Girele][quote=romen]Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi

, pagal kuri antstoliui turi buti mokama XX suma
3- o pagal darbo kodekso 225 str. 2 d. darbuotojui turi

DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PAVYZDINĖSFORMOS
IR JO PILDYMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2004 m. sausio

Tiesi, viską ką išvardinai, tai su atliekamom darbo funkcijom nesusijusios išlaidos -Kanarai

kolegą dirbantį tą darbą ir jeigu su tokiu darbo pasiūlymu susiduri pirmą kartą.

neatsitiks Na, nebent apskaitą darai rankomis (t.y. ne su apskaitos programa)- papildomo darbo

darbo užmokestį

kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Ir darbo kodeksą sesei tuomet kopinau, o firmos savininkas-tipo 50