darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

kiekvienos darbo dienos trukmė gali būti nevienoda, todėl visų darbų bendra darbo laiko trukmė per savaitę

(juk ji ieškos darbo kitur...) nedaryti; 2) galite įtraukti į pareigines (jei to nėra), kad pardavėjos

tokio darbo laiko negalima... Viršvalandžiai skiriami dirbti tik išimtiniais atvejais. Ir yra ribojami

viską išsitaisyti dabar.
Dar gal žinote kur pakeisti buhalterės pavardę, kad spausdinant darbo laiko

laiko apskaitos žiniaraštyje. "
[/i]
Čia darbuotojas turetu pateikti tokį laisvos formos savo darbo

už 8. Darbo užmokestis valandinis, dirbs po 4 val į dieną.
Tess, darbo laiko per mėnesį neina rašyt

konsultuotis dėl suminės darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio skaičiavimo, esant suminei?[/quote

iki tam tikro laiko?[/quote]

jeigu gerai supratau, tai tau neaisku kaip irasyti ta isbandymo

užlaikymo laikotarpis - 14 darbo dienų.
net tiek laiko darbdavys turi teisę Jus laikyti darbe.

Kitas

. Norėčiau paprašyti pagalbos. Priėmėme du tolimųjų reisų vairuotojus ir įvedėme jiems suminę darbo laiko

darbo laiko? Jeigu darbuotojas važiuoja pagal iškvietimus, ir pvz pirmadienį gali iš vis nebūti

sumine darbo laiko apskaita taikyti? ar ne?

Labai labai laukiu jusu visu komentaru :)[/quote]

Mes

) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str

[quote=Elvusia]Nejuokinkit. Nėra kas veikti.
Mokinkitės, tobulėkit.
Darbo kodekso nei Elstė, nei

sutrumpintą darbo laiką. Koks mėnesio normatyvas? 160? 0,25 pagal tą pačią darbo sutartį?
Kai nustatoma