savaite. nuo pirmadienio iki penktadienio.
jei penktadienis bus nedarbo diena o sestadienis darbo - tai
mėnesį buvo imta po 1 laisvą dieną tą vadinamą MAMADIENĮ. Už jį yra atlyginimas, bet realiai tai nedarbo
2011-12-07 15:54 Tininga / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1010760
laisvesnis toks :)[/quote]
Nepykit, bet turiu "durnų" klausimų man tai pirmas atleidimas iš darbo
atleidimas iš darbo ir noriu viską išsiaiškint, kad kokių klaidų neprivelčiau... Bet jei vadovas rašo įsakymą
2011-04-08 15:21 Kipsike / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #937999
rodikliai:
- Minimali nedarbo socialinio draudimo ismoka - 155 Lt
- Maksimali nedarbo socialinio draudimo
? [/quote]
Tai čia tik jūs geriausiai žinote, ko jis ten skrenda - darbo reikalais ar nedarbo. Jei
būti mokamos Įstatymo nustatytos privalomojo nedarbo draudimo įmokos, taip pat apdraustojo gautos
2008-06-26 15:22 Loreta / Darbo teisė / Pažyma į darbo biržą / #534903neturint 18 mėn darbo stažo per 3 metus, nedarbo išmokos negaus ?Juk šios atostogos į stažą dėl nedarbo
2012-08-16 23:13 urtele / Blevyzgos / Bedarbio pašalpa / #1085221, nedarbo socialinio draudimo išmokas (iki 2005 m. sausio 1 d. – bedarbio pašalpas, mokėtas kaip draustiems
2011-07-19 16:09 Sandra_v / Įvairūs / Darbo stažas / #969741
.(rasete,kad uz ta nedarbo diena nebus sumokama).
kiti darbuotojai, kurie neatostogavo gaus 2000lt
priklausytų ateiti antradienį (nes pakliūna šventinė diena) ar trečiadienį, nes kovo 12 irgi nedarbo diena? Ir
2010-03-10 14:29 Elste / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #775031[quote=Tininga][quote=neringa10] taip, paskutinė termino diena jai yra nedarbo diena, todėl negalim
2011-03-21 10:39 neringa10 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #929197
(mes biudžetkė, tai privalom persikelt):
kadangi liepos 5 d. pirmadienis bus nedarbo diena (nes liepos
perkėlimo (mes biudžetkė, tai privalom persikelt):
kadangi liepos 5 d. pirmadienis bus nedarbo diena (nes
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui