darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

d.val.per mėnesį, nes taip buvo nuspresta dar spalio pradžioj,nes visai nėra darbo.

.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso ir už 1 darbo dieną.[/quote]
Darbuotoja dirba nuo 1999-08-19

!

Pas mus tai algas nuo balandžio sumažino 50%, o darbo laikas taip ir liko 40 val., 5 d.d.. Norėjome

pareigose. Atlyginimas mėnesio yra 130 Lt., nepriklausomai nuo darbo dienų skaičiaus.

darbuotojų skaičius per paskutinę darbo dieną;

4.2.2. apskaičiuojant vidutinį sąrašinį metinį darbuotojų

tik 7/8 savaite , jos man reikejo, nes grese atleidimas is darbo;
kreipkites i privatu gydytoja, nu

turėjau 2 savaičių atostogas,m ir atleidimą nuo paskaitų :)

Nors mano darbo patikrtis ne 30 metų

valandos (is tacho diskeliu, korteliu) ir darbo valandos.
Dvigubai mokama už darbą švencių dienomis (pvz

vienintelio darbuotojo darbo sutarties nr sakykim 7ta, tai nuo jos ir pradėti pildyti?
ar sunumeruoti iki 7

shui"
ir
tada visiem pasidarys geresnės darbo sąlygos, visi pradės našiau dirbti,
efektyvumas

čia visus baldus dabar perstatysim pagal "feng shui" ir
tada visiem pasidarys geresnės darbo sąlygos

.
Laukiu Jūsų atsakymų.
Ačiū[/quote]

rašomas tik įsakymas, kad nutraukiama tokia tai darbo sutartis su

" neapmokamų atostogų ir vidury tų atostogų atsirado darbo ir reikia atšaukti darbuotojus iš neapmokamų

, tiek, kiek reikia sudėjus visas darbo pajamas? [/quote]

Na pagalvokime, kaip finansininkai

delspinigiai skaičiuojami už kalendorines, ar tik už darbo dienas? Ar VMi nesiimtų išieškoti nesumokėta