ligos pašalpos skaičiuoklė

atvejais reikia imti 3 mėn. iki ligos, o šiaip formaliai žiūrint, tai skaičiuojamuoju laikotarpiu žmogus

dekretiniu pinigeliai jei ta ketvirti gavau 6626.21Lt ant popieriaus plius dar buvo ligos pasalpa 258.57 Lt

ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą" į stažą įskaitoma.[/quote]
Įeina tik nėštumo ir gimdymo

savarankiškai dirbantys asmenys bus draudžiami papildomai pensijos daliai (ir naujiena - ligos ir motinystės

pensijų socialiniu draudimu visai socialinio draudimo pensijai, ligos ir motinystės socialiniu draudimu

:
[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų

perskaičiuoti tą mėnesį, kai darbuotojas tikrai sirgo, kai įmonė turi Pažymą apie priskaičiuotą pašalpą už ligos

. priskaičiuota: 187.80(2d.d. ligos pašalpa)+1472,85Lt(suma už atostogas už 02 mėn)+1200 (02mėn mokėjimai)=2860.65

ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos, nedarbo

jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo

neperskaiciuosiu...gal darysiu blogai, bet nesuprantu KAIP tai daryti[/quote]
Ligos pasalpa reiketu aisku

pagrindei ir papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik

priede[/b].[/quote]. Aš manau, kad į 21- 117.68+38.10(nuoma +liga 2dd), o į 22-tik nuomos GPM, o ligos ir

dirbusio darbuotojo ligos ar atostogų pabaigos, ar objekto užbaigimo, sezono pabaigos ir kt.
Jei darbas

, tegul rašo atelsiti pagal 127 str., bet pagal 2 d. (dėl ligos), bent jau už 2 mėn. išeitinę gal sutiks