Ilga kelionė per kopas

, kad juk turi apskaitos duomenys būti perkeliami į deklaraciją... Gal tiesiog per daug permąstau tai

darot?
O per atostogas asirašysiu pakuočių vedimo tvarką pagal tai, ką baigiu čia prisidirbti :)

keičiama jau nuo sausio 1, tad laiko žiauriai mažai. Tiesiog naujuota sako, jog kažkur čia nukentėsiu per

per problema darbo sutarty nurodyt atlyginimo dydį?
[/quote]
1.Problema: kai sutarčių

“ suvedimas per VVS sąsają, jei gaminys yra „užrakintas“ suvestinėje;
- naujos įmonės negali vykdyti veiklos

čekį apie sumokėtą sumą už sveikatos patikrinimą?[/i]
Buhalterijoje rodoma per avansinę apyskaitą

nei 6,98% * 12 MMA.

Taip bendrai yra taip. Jei Sodrai deklaruojama suma per mėn. mažiau nei MMA

. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio

viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1

vadovas šiuo sutarties punktu patvirtina, kad dokumente minimi asmenys pasirašys per protingą laiko tarpą

tuo atveju, jei per metus bus viršyta 120VDU ir kad vadovui po perskaičiavimo nereiktų susimokėt už

ar valdyba - reikėtų per juos susitvarkyto formalumus.
Jei nėra jokių apibrėžimų -- reiktų įmonės

užlildyti
[/quote]

Iš anksto sudarytame grafike matau kaip žmogus dirbs pvz. 11 val per parą ir matau

?
Kompensacija yra skaičiuojama už prastovos laikotarpį - reikia manau įsivertinti ar pajamos natūra išlieka per

dieną, kad būtų galima užfiksuoti skaitiklių rodmenis ar užregistruoti per mėnesį įsigytų degalų kiekį