darbuotojų

patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo

- finansinio darbo organizavimą , jo ypatumus.
3. Aprašyti buhalterio pareigų nuostatus bei kitų darbuotojų

darbuotojų kaita gana didelė. Jokios šeimos aš ten nematau. Man yra mano darbas, pareigos, atlyginimas

užaugo nuo 15 darbuotojų iki 600, išplėtė veiklą, įkūrė filialų. Kurioje buvo mano įgyvendinta tvarka ir

centrais sudaro sutartis dėl darbuotojų privalomo med. patikrinimo. Ir visi nemokamai ten eina tikrintis

]

Dirbu eilinėje statybinėje įmonėje antraeilėse pareigose. Medienos gaminių gamyba. Na darbuotojų apie 30

[quote=Lora27][quote=penelope]
...DU išmokėti reikia kartu su kitų darbuotojų DU, išskyrus kai jis

mokesti - jei pajamos viršyja 100000Lt.
5. GPM ir garantinio fondo įmokas jei turit samdomų darbuotojų

"Dėl bendrųjų dokumentų saugojimo terminų" yra tik toks išsireiškimas "Darbuotojų asmens kortelės - 75

darbuotojų kortelėse ir programos nustatymuose

[quote=Vilialia]
Ir dar susijęs su prieš tai buvusiu: kai

jai nustačiau mažiausią algą iš visų darbuotojų ir metus laiko net nesiruošiau kelti. Taip jai ir

vertas buvo atleidimo ir kompensacijos negauti. Mano nuomonė viena ir konkreti gerų darbuotojų niekas

..[/quote]

Problemų nėra jeigu darbuotojų mažai, o kaip sužiūrėti kai jų per kelis šimtus ar daugiau

giliau: turto jokio, darbuotojų nėra, veiklos nevykdo, direktorius Rusijoj....

Kas iš to, kad prie

niekas nepasikeitę? Vistiek reikia pervedinėti PM pagal darbuotojų gyvenamąją vietą? Aš Panevėžio