kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

[quote=Fan]
Labas rytas,
kaip teisingai Rivilėje suvesti 2 apmokamas dienas ligos atveju

Sveiki,
Darbuotojas dirba 2 dienas po 0.5 val per mėn už fiksuotą DU. Sakykite, skaičiuojant

[quote=kakaduJV]hmmm, kaip čia geriau išsireikšt... žmogus nuo kitos savaitės eina atostogų. Rytoj

[quote=laure]Rimtai, visai susivėliau, galva nebedirba Norėjosi kaip geriau, o gsvosi kaip

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
******************

Jeigu

skaiciuot uz tas dienas ir susimoket GPM i ki 31d ta dfalele nuo atostogu? kaip su prasymu, jai 19d darbo

mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).
Prisipažinsiu-niekada taip

o gal kas žinote ar galima taip padaryti:
vasarą atostogų neimti (tuomet ir bus lygiai 1m

Jei darbuotoja viduryje metų išeina dekretinių atostogų, ar gali ji prieš šias atostogas išeiti

Labas rytas,,

darbuotoja būdama vaiko priežiūros atostogose, išėjo gimdymo atostogų.

Tuomet

[quote=DaivaP]Darbuotojas buvo išleistas atostogų, nors pagal išdirbtą laiką tiek atostogų

Taip, Žydre - tai įvardijama kaip paslauga, suteikta Lietuvoje. Jūs turite priskaičiuoti menamą PVM

galite paaiškinti kodėl ir birželio mėnesį reikia pridėti ir kaip tada reikia taisyklingai apskaičiuoti

valandu jam darbo tom dienom, kai "atostogavo" kad nemoket jam DU uz tas dienas, nes gausis, kad ir

priklauso kompensacija uz nepanaudotas atsotogas?
Priimta i darba: 2006-03-01
Atosotogavo: 2007-09-03 iki