darbo užmokesčio dokumentai

, o nuo 2015 Nustatoma 4 valandų trukmės ,6 darbo dienų savaitė. Tada koeficiento reikia?. Bet jį

priedas" kaip ir kitos kompensacijos (už darbo priemonių naudojimą, už kilnojamą pobūdį, dienpinigiai, etc

)? Ir kaip suskaičiuoti priklausančias atostogų dienas iki pažymos galiojimo? darbo laikas nesikeitė

[quote=Broske]
Sveiki ,

Dirbau apskaitininke ( pareiginių neturėjau, tik darbo sutartį

įskaičiuojamos:
....
• metinė pajamų ne iš darbo santykių dalis, VIRŠIJANTI 12 VDU.
Juk MB civ viršijanti 12

atlyginimas 2000 eurų "į rankas".
Tai kiek suprantu, jis visada 2000 eurų, nepriklausomai kiek darbo dienų tą

techninio darbo skaičiuoklė labai paprasta, pasižiūriu statistiką. nes šį darbą atlieka asistentai. Aš

pasinaudoti jų darbo ir gyvenimo pasiūlymu, nes turiu vaiką. Ką tik išsiaiškinau.
Ir čia išdygo "i.mais"... o

jaustis tokia neišmani kaip darbo pradžioje, kai žiūri į skaičius ir nesupranti iš kur ir kam jie surašyti

pas mane naujas nuo 2016 metu tai yra:
6304 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo su¬si¬ju¬sios

įmonės vykdoma veikla? Jei taip - bus pripažįstama pajamomis susijusiomis su darbo santykiais ir

atleisti iš darbo nuo 2017-01-06 (paskutinę laikino nedarbingumo dieną)

jam priklauso nepanaudotų

apmokama ne mažiau negu 1,5, abi sąlygos patenkinamos taikant DK 194 str., o pagal teismų ir darbo

tvarka. [/i]

[/quote]
tai laukia milijonas darbo , nes kol simtu darbuotoju asmens bylose

išdirba tik 107 val., o įmonės darbo valandų iki 19 dienos yra 112 val. Tai darbuotojo dirbtas valandas