vaiko slaugymas

taip mąstau-o kaip jums atrodo?)
o kas liečia vaiko pinigėlius,tai visai bus viršūnė jei juos pradėtų

puse etato nepilnai darbo dienai. Greitai baigsis mano vaiko prieziuros atostogos ( kai vaikuciui sueis

darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai[/b];
4) laikas, kurį

[quote=kroska]Sveiki
aš išėjau vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai ir vėl

du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų balandžio mėn

laikotarpiu (nuo vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

nors viena darba is triju, kuriuose isejusi buvau vaiko prieziuros atostogu [/b]

mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros

tarkime dabar esi vaiko priežiūros atostogose, ir įsidarbini, Sodra pamato šį faktą ir [u]iškart sustabdo

pašalpa būtų apskaičiuojama imant maksimalųjį.
Antrajai pašalpai žiūri į [b]vaiko priežiūros atostogų

1d, kai vaiko prieziuros puinigeliai nenukentetu... bet dabar paziuriu i kalendoriu, akd spalio 1

vaiko manau tu pinigu tikrai nepakaktu.
Issisakiau net ant sirdies geiau paliko

://www.sodra.lt/index.php?cid=329
Nebent galėsite gauti vienkartinę vaiko gimimo pašalpą iš savivaldybės (pagal

[quote=prosas][quote=Stirna]Tai pvz., jei darbuotojas, išleistas vaiko pr.atostogų, norėtų