pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=Alina55]
[quote=Tininga]... nėra dažnas atvejis, kad darbuotojas galėtų sau rinktis

Kad ir visus metus, jeigu abi pusės sutinka ir darbuotojas turi tiek prikaupęs.

[quote=Gyca

[quote=Tininga]
Klausimas

Darbuotojas įsidarbino įmonėje 2017-04-15. Jo atostogų

nemokamose atostogose, musų įmonėje būtų antraeilės.
1. Ar galiu priimti į darbą esant nemokamose atostogose

[quote=loko]kilo klausimas.
Įmonėje dirba visi antraeilininkai, ir 12 mėn. atlyginimas buvo

[quote=strason]Sveiki. Mūsų įmonė yra prekybinė ir dirba visą savaitę kasdien. Kasos dokumentus

:
[/quote]
O yra ir tokių, kurie moka po 10 000 Lt. svarbiausia, kad dirbančiam toje įmonėje buhalteriui

klausimas ar reikia (kitais metais bus samdomų darbuotojų) jei įmonėje dirba tik savininkė[/quote]
tai

[quote=ausra1021]Labas vakaras.
Įmonėje nėra suminės darbo laiko apskaitos. Turime kūrikų ir sargų

užtenka sutartyje nurodyti, kad dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ir kiekvieną mėnesį sudaryti darbo

Na juk galima paprašyti, kad darbuotojas nurodytu 2 adresus.
Galite paprašyti, kad anketą

Ir nesvarbu, kad darbuotojas nieko nebegaus, nes baudai padengt algos neužtenka - mėnesinėj pajamų

Manau, kad parašą reikia imti, o tai po to įrodyk, kad sutarei dėl visų sąlygų ir darbuotojas yra

Sakykit, jei darbuotojas nenori kad jam teiktume atsiskaitymo lapelius, jis nori parašyti prašymą

Turite mokėti, jei parašyta, kad antrasis NP irgi pirminis.
Nemanau, kad darbuotojas galėjo pats