][quote=Colop]
dabar pagal mane tai dirba kas kiek nori.... tik darbuotojo darbo diena negali būti
torto. ir atsisakiau papildomo darbo. Tortais už buto mokesčius juk nesusimokėsiu.... :)
[quote
siūlų, ir darbo nedaug reikia
Dažniausiai pati viską susigalvoju, o ne iš kitų pavyzdžių mezgu
, nieko negamino, o dar gavo atlyginima, tai darbdaviui isvis pravalas.[/quote]
tai kam tada darbo dieną
buhaltere atsakys uz vienus dalykus. Sita buhaltere - tik uz savo darbo laiku dirbtus ir pasirasytus
2009-10-22 21:02 Colop / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #713059
kokios priežasties) dabar reikia vistiek mokėti už ugdymą, t.y. 0,5 Lt už darbo dieną.
Jei yra
[quote=Nijaa]Tai ir darbo turės - lapus grėbti, sniegą kasti.... Bet ar visi bus aprūpinti tuo
2009-10-26 10:16 Elste / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #713890planuojama didinti sodros mokesti visiems (isk pajamoms susijusioms su darbo santykiais).... Pereinamasis
2009-10-26 10:19 AudriusD / Bendra / Individualios veiklos mokesčiai nuo 2010 m. / #713892suteiksim visas nepanaudotas atostogas ir po to jis išeis iš darbo. Kaip su atostogų forminimu? Apiforminau
2009-10-27 09:24 Amanda / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #714238
reikalauja... :)
[quote=alionara]o jeigu atleidi pagal 125 str. ar būtina mokėti kompensaciją? nes darbo
nes parodyti jis ta kaip iplaukas... ) (gal kokia paskola ima gal ka.... :) net neznau...
o darbo
Kadangi turiu su darbo santykiais pajamu, tai kaip ir su pirmu vaiku pateikiau sodrai darbdavio
2009-10-28 08:01 Laimis10 / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #714665
pirma įsakymas.[/quote]
priklauso nuo įmonės , jos struktūros ir darbo tvarkos, kas pirmiau, kas
, ir telefonus (darbo ir mob:) ir VL numeri.. ir a.k. :) [/size]
[quote=IlonaD]Pirmą kartą
[quote=Loreta13][quote=DangaVelic]Ką tokiu atveju darote, kai kasoje neatitikimai.
Išmokėjo darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui