Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-03-09 10:36
Bendra »
Sutrumpintas darbo laikas »
#924903
keryda rašė: Pas mane yra taip: darbuotojas dirba 1 val per diena, pagal darbo sutarti tai ne visas darbo laikas, tai lyg ir turetu buti svenciu isvakarese sutrumpinta viena val. ir jam gautusi iseigine pries svente. Bet pasiskambinau katik i VDI ir pasitikslinau, tai man pasake- o cia jau reikia vadovautis protingumo kriterijais ir tam darbuotojui pries svente nieko netrumpinti. Va
. O kaip pas jus praktikoje? Ar irgi netruminate?
VDI puslapyje yra pasakyta, jog tada tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti, tabelyje ne P, o tiesiog 0 val.
keryda rašė: Pas mane yra taip: darbuotojas dirba 1 val per diena, pagal darbo sutarti tai ne visas darbo laikas, tai lyg ir turetu buti svenciu isvakarese sutrumpinta viena val. ir jam gautusi iseigine pries svente. Bet pasiskambinau katik i VDI ir pasitikslinau, tai man pasake- o cia jau reikia vadovautis protingumo kriterijais ir tam darbuotojui pries svente nieko netrumpinti. Va
. O kaip pas jus praktikoje? Ar irgi netruminate?VDI puslapyje yra pasakyta, jog tada tokiam darbuotojui visai nereikia dirbti, tabelyje ne P, o tiesiog 0 val.
2011-03-09 10:35
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#924899
Lijanute rašė: Laba diena. Noriu Jūsų patarimo, brolis su drauge susilaukė vaikučio, jis yra dirbantis ir norėtų gauti tėvystės atostogų mėnesiukui, bet jie nesusituokę, tai ar jam priklauso ar ne? Priklauso, jei vaiko gimimo liudijime jis nurodytas kaip tėvas.
Lijanute rašė: Laba diena. Noriu Jūsų patarimo, brolis su drauge susilaukė vaikučio, jis yra dirbantis ir norėtų gauti tėvystės atostogų mėnesiukui, bet jie nesusituokę, tai ar jam priklauso ar ne?
2011-03-09 10:34
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#924898
amutex rašė: Sveiki. Situacija yra tokia: darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose.Prieš išeidama i v.p.a. ji dirbo vienoj įmonėj 1etatu, o kitoj 0,5etatu.Įmonei, kurioje etatas buvo didesnis, paskelbta restruktūrizavimo byla, realiai moteris neturiu jokių galimybių grįžti ten dirbti, nes jos filialas bet kokiu atveju panaikintas, nebent jai pasiūlys važinėt dirbt į Kauną. Ar galima priimti dirbti 0,1etatu šią moterį nuo 2001.04.01?Jei ją priimsime ar jai bus panaikintas pašalpos mokėjimas ar tiesiog jis sumažės tiek, kiek jos alga bus įvertinta? Ji mums reikalinga tik 1val per dieną. Ar nebus tiesiog virštas tas jos etatų dydis?
Kadangi ji nedirba, o yra atostogose, jūs galėtumėt ją įdarbinti ir pilnu "etatu". (Nors šiaip etatų nebėra.)
Galite ją įdarbinti tai 1 val., tačiau jos DU iš pašalpos bus minusuojamas. (Sodra matys draudžiamąsias pajamas, ir išmokės tų pajamų ir pašalpos skirtumą).
amutex rašė: Sveiki. Situacija yra tokia: darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose.Prieš išeidama i v.p.a. ji dirbo vienoj įmonėj 1etatu, o kitoj 0,5etatu.Įmonei, kurioje etatas buvo didesnis, paskelbta restruktūrizavimo byla, realiai moteris neturiu jokių galimybių grįžti ten dirbti, nes jos filialas bet kokiu atveju panaikintas, nebent jai pasiūlys važinėt dirbt į Kauną. Ar galima priimti dirbti 0,1etatu šią moterį nuo 2001.04.01?Jei ją priimsime ar jai bus panaikintas pašalpos mokėjimas ar tiesiog jis sumažės tiek, kiek jos alga bus įvertinta? Ji mums reikalinga tik 1val per dieną. Ar nebus tiesiog virštas tas jos etatų dydis?
Kadangi ji nedirba, o yra atostogose, jūs galėtumėt ją įdarbinti ir pilnu "etatu". (Nors šiaip etatų nebėra.)
Galite ją įdarbinti tai 1 val., tačiau jos DU iš pašalpos bus minusuojamas. (Sodra matys draudžiamąsias pajamas, ir išmokės tų pajamų ir pašalpos skirtumą).
2011-03-09 09:43
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#924861
Shampas rašė: Patarkit, ar teisingai skaiciuoju. darbuotojas 02 men dirbo 4 poilsio dienas, uz tris suteiktos papildomos dienos vasario men, uz viena-kovo. Nustatytas atlyginimas 1000, tai :
tai vasari dirbta 21 diena, 1000*21/20=1050 (DU uz vasari)
VDU uz 3 dienas tarkim 150 lt
Viso 1200 lt,
o kova paskaiciuosiu uz ta diena tik VDU? nuo kurio laikotarpio ji skaiciuot? Dekui is anksto
VDU kovui skaičiuosite taip, kaip priklauso. 12,01,02.
Shampas rašė: Patarkit, ar teisingai skaiciuoju. darbuotojas 02 men dirbo 4 poilsio dienas, uz tris suteiktos papildomos dienos vasario men, uz viena-kovo. Nustatytas atlyginimas 1000, tai :
tai vasari dirbta 21 diena, 1000*21/20=1050 (DU uz vasari)
VDU uz 3 dienas tarkim 150 lt
Viso 1200 lt,
o kova paskaiciuosiu uz ta diena tik VDU? nuo kurio laikotarpio ji skaiciuot? Dekui is anksto
VDU kovui skaičiuosite taip, kaip priklauso. 12,01,02.
2011-03-09 09:41
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924859
wolf rašė: Kita kartą prieš VNS organizuosime prisistatymą susipažinimą Nickų pagalba - nes to tikrai reikia - nickas kartais sako daugiau nei vardas. Labai pritarčiau... Tikrai ne visi drįsta prieit ir iškamantinėt. O susipažinti vieni su kitais tikrai turbūt dauguma norėtų 
P.s. ta, kuri netyčia rymojo prie tavo automobilio po seminaro, buvau aš...
wolf rašė: Kita kartą prieš VNS organizuosime prisistatymą susipažinimą Nickų pagalba - nes to tikrai reikia - nickas kartais sako daugiau nei vardas.
P.s. ta, kuri netyčia rymojo prie tavo automobilio po seminaro, buvau aš...
2011-03-09 09:33
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924852
Linda6 rašė: Būtinai.Galbūt Jūs būtumėte išsprendusi mano problemą.
Laukiu susitiko su Jumis.Man bus labai malonu susipažinti.
Tikiuosi ir laukiu taip pat
Linda6 rašė: Būtinai.Galbūt Jūs būtumėte išsprendusi mano problemą.
Laukiu susitiko su Jumis.Man bus labai malonu susipažinti.
2011-03-09 09:31
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924849
Linda6 rašė: Tai reikėjo būtinai užkalbinti, matyt, kad aš susirūpinusi ieškojau vienos kolegės....
Kitą kartą prašau mane kalbinti be jokių užuolankų.Aš tikrai esu ne pikta, aš gerulė ...
Galbūt - tai vat ir nebenorėjau trukdyt...
Tad sutariam - kitą kartą bendrausime
Linda6 rašė: Tai reikėjo būtinai užkalbinti, matyt, kad aš susirūpinusi ieškojau vienos kolegės....
Kitą kartą prašau mane kalbinti be jokių užuolankų.Aš tikrai esu ne pikta, aš gerulė ...
Galbūt - tai vat ir nebenorėjau trukdyt...
Tad sutariam - kitą kartą bendrausime
2011-03-09 09:24
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924843
Linda6 rašė: Koks praradimas !
O taip norėjau susipažinti.Kitam susitikimui reikia korteles pasiruošti.
Niu va, aš dar žadėjau užkalbinti, bet jūs kažkaip piktokai į mane pažiūrėjote, ir skubiai praėjote, tai kažkaip nebesiryžau
Aš tai jus labai gerai iš meet'o atsimenu. Nu po tokios šernienos ir tumbačkos turinio jau kitaip būti negalėtų ...
Linda6 rašė: Koks praradimas !
O taip norėjau susipažinti.Kitam susitikimui reikia korteles pasiruošti.
Aš tai jus labai gerai iš meet'o atsimenu. Nu po tokios šernienos ir tumbačkos turinio jau kitaip būti negalėtų ...
2011-03-09 09:20
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#924839
VAndrius rašė: Taip buvo viršvalandžiai.
Tai dienos gaunasi didesnis VDU. Bet skaičiuoju ir vadovaujuosi mažesniu- t.y. valandos VDU... ? Kaip jūs taip galėtumėt?
Šiaip ar taip, skaičiuodami valandinį, imame faktiškai dirbtas valandas ir faktinį DU, kuris už viršvalandžius yra 50 proc. didesnis.
O kai dienos trukmė didesnė negu 8 val., jau turime skaičiuoti valandinį.
VAndrius rašė: Taip buvo viršvalandžiai.
Tai dienos gaunasi didesnis VDU. Bet skaičiuoju ir vadovaujuosi mažesniu- t.y. valandos VDU... ?
Šiaip ar taip, skaičiuodami valandinį, imame faktiškai dirbtas valandas ir faktinį DU, kuris už viršvalandžius yra 50 proc. didesnis.
O kai dienos trukmė didesnė negu 8 val., jau turime skaičiuoti valandinį.
2011-03-09 09:18
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924835
Linda6 rašė: Tai Tininga sėdėjote mano eilėje , tik prie praėjimo?
Nu taip 
Antra nuo praėjimo. Ten mes vis su Cha-cha susižvalgydavom ir pakikendavom, kai būdavo iš ko 
Linda6 rašė: Tai Tininga sėdėjote mano eilėje , tik prie praėjimo?
Antra nuo praėjimo. Ten mes vis su Cha-cha susižvalgydavom ir pakikendavom, kai būdavo iš ko
2011-03-09 09:07
Įvairūs »
Buhalterių klubas - nepelno siekianti organizacija »
#924825
DaivuteR rašė: nu nepažįstu aš ten nieko, apart wolf ir Artūro, nes kiek suprantu Linda6, labai guvi moteris, šalia jos iš dešinės sėdinti kolegė tikrai daug gerų įdėjų pateikė, o iš kairės sėdinčios kolegės ir buvo iškeltas šis klausimas.
tik mane lektorės pasisakymas labai nustebino, kad ji "ranka ant dokumento prirašytu įmonės rekvizitus", čia tikrai buvo drąstiškas pasisakymas. Nu vaaa, o galėjome susipažinti Kaip suprantu, sėdėjom visai artimai 
DaivuteR rašė: nu nepažįstu aš ten nieko, apart wolf ir Artūro, nes kiek suprantu Linda6, labai guvi moteris, šalia jos iš dešinės sėdinti kolegė tikrai daug gerų įdėjų pateikė, o iš kairės sėdinčios kolegės ir buvo iškeltas šis klausimas.
tik mane lektorės pasisakymas labai nustebino, kad ji "ranka ant dokumento prirašytu įmonės rekvizitus", čia tikrai buvo drąstiškas pasisakymas.
Kaip suprantu, sėdėjom visai artimai
2011-03-09 09:03
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#924821
VAndrius rašė: Sargas dirbo po 12 val.
VAndrius rašė: po 8 val.
Na, bet jei taip jau atsitiko, tai turėjo būti viršvalandžiai, bei atitinkamas mokėjimas už tai. Tada - valandinis VDU * 8 (valandinį skaičiuojant įvertiname ir viršvalandžius), ir taip gaunate dienos VDU.
VAndrius rašė: Sargas dirbo po 12 val.
VAndrius rašė: po 8 val.
Na, bet jei taip jau atsitiko, tai turėjo būti viršvalandžiai, bei atitinkamas mokėjimas už tai. Tada - valandinis VDU * 8 (valandinį skaičiuojant įvertiname ir viršvalandžius), ir taip gaunate dienos VDU.
2011-03-09 08:39
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#924813
VAndrius rašė:
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį rezultatą ar vadovautis VDU valandos
Forume skaičiau, kad lygina ir lyg remiasi didesniu rezultatu....
O kaip jūs skaičiavote tą kompensaciją? Mano supratimu, tai reikia skaičiuoti papildomą koeficientą (nes juk darbo savaitė ne 5 d.d.), tada valandinį VDU dauginti iš 8 ir t.t.
Dirbo 01 4d-48val 420LT
02 4d-48val 420LT (kitas dienas sirgo)
VDUD 105, VDUVAL 8,75 (8,75*8=70) darbo grafikas butent jam nustatytas5 d.d.
5 d.d. po 12 valandų???
VAndrius rašė:
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį rezultatą ar vadovautis VDU valandos
Forume skaičiau, kad lygina ir lyg remiasi didesniu rezultatu....
O kaip jūs skaičiavote tą kompensaciją? Mano supratimu, tai reikia skaičiuoti papildomą koeficientą (nes juk darbo savaitė ne 5 d.d.), tada valandinį VDU dauginti iš 8 ir t.t.
Dirbo 01 4d-48val 420LT
02 4d-48val 420LT (kitas dienas sirgo)
VDUD 105, VDUVAL 8,75 (8,75*8=70) darbo grafikas butent jam nustatytas5 d.d.
5 d.d. po 12 valandų???
2011-03-09 08:38
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#924811
Tare rašė: Didziulis DEKUI uz issamius atsakymus, vovere ir Tininga!
Dar keli klausimeliai apie Istatymo pataisas nuo 2011 07 01 :
Kaip suprantu, as i nuvaziuojanti traukini bet kuriuo atveju nebespeju ir pasalpos bus smarkiai apkarpytos
. Bet svarstau:
- jei iseiciau vaiko auginimo atostogu iki vaikui sueis metai, bet po to atostogas prasitesciau (jei tai dabar imanoma, tai turbut tai bus imanoma ir po 07 01??),- suprantu, kad pasalpos nebegauciau, bet ar buciau socialiai drausta pratestu atostogu laikotarpiu?
- Kiek laiko darbdavys turetu islaikyti mano darbo vieta?
- Ar tiesa, kad po 2011 07 01 nebegali iseiti atostogu iki vaikui sueis 3 metai (tikrai aktuali problema, kai lopseliu-darzeliu taip truksta ir eiles milziniskos)?
Labai aciu!
Darbdavys turi jūsų vietą laikyti tol, kol sueis vaikui 3 metai. Su Sodros pašalpom tai neturi nieko bendra. Teisė į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų buvo ir yra nepakitusi, bei apibrėžta darbo kodekse.
Taigi antrajam vaikučiui jūs galite iš karto parašyti prašymą suteikti atostogas iki 3 metų (beje, šios atostogos abiems vaikučiams gali dubliuotis, tai nesvarbu). Nereikės nieko pratęsinėt. Nutraukti jas galima bet kada (taip pat įspėjus darbdavį prieš 14 d.).
Sodrai pildydama prašymą skirti pašalpą tik nurodysite, kiek laiko pasirenkate gauti pašalpą - vienerius ar dvejus metus.
Tare rašė: Didziulis DEKUI uz issamius atsakymus, vovere ir Tininga!
Dar keli klausimeliai apie Istatymo pataisas nuo 2011 07 01
:
Kaip suprantu, as i nuvaziuojanti traukini bet kuriuo atveju nebespeju ir pasalpos bus smarkiai apkarpytos
. Bet svarstau:
- jei iseiciau vaiko auginimo atostogu iki vaikui sueis metai, bet po to atostogas prasitesciau (jei tai dabar imanoma, tai turbut tai bus imanoma ir po 07 01??),- suprantu, kad pasalpos nebegauciau, bet ar buciau socialiai drausta pratestu atostogu laikotarpiu?
- Kiek laiko darbdavys turetu islaikyti mano darbo vieta?
- Ar tiesa, kad po 2011 07 01 nebegali iseiti atostogu iki vaikui sueis 3 metai (tikrai aktuali problema, kai lopseliu-darzeliu taip truksta ir eiles milziniskos)?
Labai aciu!
Darbdavys turi jūsų vietą laikyti tol, kol sueis vaikui 3 metai. Su Sodros pašalpom tai neturi nieko bendra. Teisė į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų buvo ir yra nepakitusi, bei apibrėžta darbo kodekse.
Taigi antrajam vaikučiui jūs galite iš karto parašyti prašymą suteikti atostogas iki 3 metų (beje, šios atostogos abiems vaikučiams gali dubliuotis, tai nesvarbu). Nereikės nieko pratęsinėt. Nutraukti jas galima bet kada (taip pat įspėjus darbdavį prieš 14 d.).
Sodrai pildydama prašymą skirti pašalpą tik nurodysite, kiek laiko pasirenkate gauti pašalpą - vienerius ar dvejus metus.
2011-03-09 08:10
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#924782
VAndrius rašė: Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį rezultatą ar vadovautis VDU valandos
Forume skaičiau, kad lygina ir lyg remiasi didesniu rezultatu....
O kaip jūs skaičiavote tą kompensaciją? Mano supratimu, tai reikia skaičiuoti papildomą koeficientą (nes juk darbo savaitė ne 5 d.d.), tada valandinį VDU dauginti iš 8 ir t.t.
VAndrius rašė: Labas,
Sargas dirbo po 12 val.
Paskaičiavus kompensaciją pagal VDU valandos ir VDU dienos aišku gaunasi skirtumas.
Ar turiu imti didesnį rezultatą ar vadovautis VDU valandos
Forume skaičiau, kad lygina ir lyg remiasi didesniu rezultatu....
O kaip jūs skaičiavote tą kompensaciją? Mano supratimu, tai reikia skaičiuoti papildomą koeficientą (nes juk darbo savaitė ne 5 d.d.), tada valandinį VDU dauginti iš 8 ir t.t.
2011-03-09 08:08
Darbo teisė »
Darbas poilsio ir šv.dienomis »
#924781
nekalbi rašė: Įmonėje įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas darbe.
Darbuotojo darbo valandų skaičius tą dieną turėjo būti 8 val. (8.00-17.00)
Po traumos jis išleistas namo 9.00.
Dirbta 1 val.
Reikia tabelio kopijos VDI. Kaip teisingai turi atrodyti tabelis?
Aš tokiu konkrečiu atveju į tabelį įrašiau 2 dirbtas valandas, o sekančią dieną rašiau L. Aišku, jo nedarbingumas prasidės tą pačią (o ne sekančią) dieną, bandžiau aiškintis, kaip reikia tiksliai pasielgti, bet...
Kol kas VDI nieko nesakė, berods šiandien baigs tyrimą, tai gal ką nors ir sakys.
Dar Sodra gali ką nors sakyti - bet juk mes turime jam apmokėti dirbtą laiką. Mūsų atveju tai dar buvo ir šeštadienis, kas reiškia, jog Sodra nė pašalpos už tą dieną nemokės. Jūsų atveju galbūt būtų argumentas, kad už tą dieną jau gaus pašalpą, todėl turi būti L. Bet L reiškia, jog jis visai nedirbo, o kaip gali nedirbdamas gauti traumą?
Vienžo... Nepasakyčiau, kad man šis momentas aiškus.
nekalbi rašė: Įmonėje įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas darbe.
Darbuotojo darbo valandų skaičius tą dieną turėjo būti 8 val. (8.00-17.00)
Po traumos jis išleistas namo 9.00.
Dirbta 1 val.
Reikia tabelio kopijos VDI. Kaip teisingai turi atrodyti tabelis?
Aš tokiu konkrečiu atveju į tabelį įrašiau 2 dirbtas valandas, o sekančią dieną rašiau L. Aišku, jo nedarbingumas prasidės tą pačią (o ne sekančią) dieną, bandžiau aiškintis, kaip reikia tiksliai pasielgti, bet...
Kol kas VDI nieko nesakė, berods šiandien baigs tyrimą, tai gal ką nors ir sakys.
Dar Sodra gali ką nors sakyti - bet juk mes turime jam apmokėti dirbtą laiką. Mūsų atveju tai dar buvo ir šeštadienis, kas reiškia, jog Sodra nė pašalpos už tą dieną nemokės. Jūsų atveju galbūt būtų argumentas, kad už tą dieną jau gaus pašalpą, todėl turi būti L. Bet L reiškia, jog jis visai nedirbo, o kaip gali nedirbdamas gauti traumą?
Vienžo... Nepasakyčiau, kad man šis momentas aiškus.
2011-03-09 07:48
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#924767
pele-pelyte rašė: Darbuotoja (buhalterė) priregistruos savo gyvenamą vietą Vokietijoje. Dirbs nuotoliniu būdu. Kur darbo sutartyje pakeisti ir pagal kokį straipsnį ar pan. pakeisti pasikeitusias darbo sąlygas? Parašykite DS papildymą, kad darbas nuo tada ir tada nuotolinis.
pele-pelyte rašė: Darbuotoja (buhalterė) priregistruos savo gyvenamą vietą Vokietijoje. Dirbs nuotoliniu būdu. Kur darbo sutartyje pakeisti ir pagal kokį straipsnį ar pan. pakeisti pasikeitusias darbo sąlygas?
2011-03-09 07:23
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#924760
roske rašė: Laba diena,
Gal galite man padeti? :(
2010 birzelio 1d oficialiai isidarbinau, atlyginimas minimumas. Pastojau rugpjucio gale... Imones buhaltere aiskina, kad dekretines priklauso ("maziau,bet gausi" - pasake). Isleido mane atostogu kovo 3-31d, ir ji patare dekreto data atsikelti iki balandzio 1, kad iseitu kovo men pilnas, tai nuo balandzio 1d tureciau iseiti i dekreta... Aisku, suvokiu, kad nesu isdirbusi 12 men per 24men (pries tai buvau uzsienyje-nedirbau). Nuejau i sodra, patvirtino ,kad nieko negausiu, nes nesu isdirbusi 12men. man ten pasiule, kad prasyti darbdaviu, kad iskviestu is atostogu ir dirbti iki gimdymo... Kai paskambinau buhalterei, ji man sako ta pati, kad sodroj nesamones sneka, kad tikrai gausiu, maziau bet gausiu... Gal galite padeti kaip siuo atveju man geriau pasielgti? :(
Taip, aiškiai trūksta stažo. Sodra jį apskaičiuoja dienos tikslumu. (turi būti mažiausiai 360 dienų darbo stažo).
Kada numatytas gimdymas? Galbūt verta kaip nors "pratempti" draudiminį laikotarpį iki gimdymo... Jei ne - jums beliks tik socialinė pašalpėlė. (ne iš Sodros).
roske rašė: Laba diena,
Gal galite man padeti? :(
2010 birzelio 1d oficialiai isidarbinau, atlyginimas minimumas. Pastojau rugpjucio gale... Imones buhaltere aiskina, kad dekretines priklauso ("maziau,bet gausi" - pasake). Isleido mane atostogu kovo 3-31d, ir ji patare dekreto data atsikelti iki balandzio 1, kad iseitu kovo men pilnas, tai nuo balandzio 1d tureciau iseiti i dekreta... Aisku, suvokiu, kad nesu isdirbusi 12 men per 24men (pries tai buvau uzsienyje-nedirbau). Nuejau i sodra, patvirtino ,kad nieko negausiu, nes nesu isdirbusi 12men. man ten pasiule, kad prasyti darbdaviu, kad iskviestu is atostogu ir dirbti iki gimdymo... Kai paskambinau buhalterei, ji man sako ta pati, kad sodroj nesamones sneka, kad tikrai gausiu, maziau bet gausiu... Gal galite padeti kaip siuo atveju man geriau pasielgti? :(
Taip, aiškiai trūksta stažo. Sodra jį apskaičiuoja dienos tikslumu. (turi būti mažiausiai 360 dienų darbo stažo).
Kada numatytas gimdymas? Galbūt verta kaip nors "pratempti" draudiminį laikotarpį iki gimdymo... Jei ne - jums beliks tik socialinė pašalpėlė. (ne iš Sodros).
2011-03-09 07:19
Bendra »
PSD reikia moketi? »
#924759
[quote=zigisss][quote=Luka_Paciolis]
zigisss rašė: Sveiki, norejau paklausti ar ymanoma internetu suzinoti ar as skolingas uz
ligoniu kasa? galvojau kad tuom uzsiima daugiau VMI O šis mokestis, beje, pervedamas Sodrai
zigisss rašė: Sveiki, norejau paklausti ar ymanoma internetu suzinoti ar as skolingas uz
ligoniu kasa? galvojau kad tuom uzsiima daugiau VMI
2011-03-09 07:17
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#924757
Tare,
1. Žinoma, įmanoma. Kokią balandžio 8 d. (reikia įspėti prieš 14 dienų) įteikiate darbdaviui prašymą pratęsti vaiko priežiūros atostogas nuo balandžio 25 d. iki vaikui sueis 3 metai. Įsakymo kopiją ko gero teks pristatyti Sodrai, nors galbūt jiems pakaktų ir darbdavio teikimos 9-SD formos. (Juk pašalpos nebus)
2. Įstatyme aiškiai numatyta, jog jei neturėjote tam tikru skaičiuojamuoju laikotarpiu pajamų, jūsų pašalpa jums pageidaujant gali būti apskaičiuota pagal pirmojo vaikučio vidurkį (jo iš naujo neskaičiuos; tik pašalpos procentai bus pagal dabartinius įsatymus)
Cituoju: Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
Realiai Sodros sistema pati parenka didesnį vidurkį.
3. Tas pats principas. (Aišku, jei pasirinktumėt tą 12 mėnesių laikotarpį, tai tušti mėnesiai būtų vertinami kaip nulis).
4. Stažo jums pakaks. Jei trūktų - apskaičiuotų iki pirmųjų dekretinių, bet bet kokiu atveju - tas laikas, kai gaunate motinystės, motinystės(tėvystės) pašalpas, į stažą įskaitomas.
1. Žinoma, įmanoma. Kokią balandžio 8 d. (reikia įspėti prieš 14 dienų) įteikiate darbdaviui prašymą pratęsti vaiko priežiūros atostogas nuo balandžio 25 d. iki vaikui sueis 3 metai. Įsakymo kopiją ko gero teks pristatyti Sodrai, nors galbūt jiems pakaktų ir darbdavio teikimos 9-SD formos. (Juk pašalpos nebus)
2. Įstatyme aiškiai numatyta, jog jei neturėjote tam tikru skaičiuojamuoju laikotarpiu pajamų, jūsų pašalpa jums pageidaujant gali būti apskaičiuota pagal pirmojo vaikučio vidurkį (jo iš naujo neskaičiuos; tik pašalpos procentai bus pagal dabartinius įsatymus)
Cituoju: Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
Realiai Sodros sistema pati parenka didesnį vidurkį.
3. Tas pats principas. (Aišku, jei pasirinktumėt tą 12 mėnesių laikotarpį, tai tušti mėnesiai būtų vertinami kaip nulis).
4. Stažo jums pakaks. Jei trūktų - apskaičiuotų iki pirmųjų dekretinių, bet bet kokiu atveju - tas laikas, kai gaunate motinystės, motinystės(tėvystės) pašalpas, į stažą įskaitomas.
2011-03-08 16:24
PVM »
Dėl išsiregistravimo iš PVM mokėtojų »
#924693
Dute22 rašė: kokia forma reikia pildyti norint issiregistruoti is PVM moketoju? paskambinus 1882 pasake FR0388, bet tokios nerandu!
Gal tai pagelbės.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Dute22 rašė: kokia forma reikia pildyti norint issiregistruoti is PVM moketoju? paskambinus 1882 pasake FR0388, bet tokios nerandu!
Gal tai pagelbės.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2011-03-08 16:17
Bendra »
Kelionės lapai »
#924690
jorja rašė: Sveiki,
ar teisingai galvoju, kad kelionės lapų pildymas padėtų vesti kompensacijų apskaitą , susijusią su dažnu važiavimu, kilnojamu darbu?
iš kelionės lapo buhalteris aiškiai matytų, kiek dienų per mėnesį darbuotojas atliko darbą, susijusį su važiavimais? Padėtų
jorja rašė: Sveiki,
ar teisingai galvoju, kad kelionės lapų pildymas padėtų vesti kompensacijų apskaitą , susijusią su dažnu važiavimu, kilnojamu darbu?
iš kelionės lapo buhalteris aiškiai matytų, kiek dienų per mėnesį darbuotojas atliko darbą, susijusį su važiavimais?
2011-03-08 16:13
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#924687
allana rašė: nonsensas kazkoks nepergyvenkit
Paskui pamaniau, kad jei mūsų įmonėje buhalterija įmantri, apimtys didelės, tai dar nereiškia, kad visur ta buhalterija sudėtinga Juk yra ir mažų įmonėlių....
allana rašė: nonsensas kazkoks
nepergyvenkitPaskui pamaniau, kad jei mūsų įmonėje buhalterija įmantri, apimtys didelės, tai dar nereiškia, kad visur ta buhalterija sudėtinga
Juk yra ir mažų įmonėlių....
2011-03-08 15:48
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#924671
sanise rašė: Tik nelabai suprantu, jei skaičiuotų vien tik iš sausio mėn pajamų, tai skaičiuotų vidutinį valandinį darbo užmokestį per ta savaitę ar vidutinis tos savaitės užmokestis atspindėtų viso mėnesio pajamas skaičavime?
Iš esmės atspindėtų. Nes skaičiuojant vidurkį imamas faktiškai uždirbtas DU ir dalinamas faktiškai dirbtų darbo dienų.
Jei jūs tarkim dirbat 21 dieną / mėn., uždirbat 2000 Lt., tai to mėnesio vidurkis būtų 2000/21=95,24. Jei dirbate ne visą mėnesį, o tik 5 dienas, jūsų DU būtų 2000/21*5=476,19; skaičiuojant vidurkį būtų 476,19/5=95,24.
Manau, esmę supratot.
sanise rašė: Tik nelabai suprantu, jei skaičiuotų vien tik iš sausio mėn pajamų, tai skaičiuotų vidutinį valandinį darbo užmokestį per ta savaitę ar vidutinis tos savaitės užmokestis atspindėtų viso mėnesio pajamas skaičavime?
Iš esmės atspindėtų. Nes skaičiuojant vidurkį imamas faktiškai uždirbtas DU ir dalinamas faktiškai dirbtų darbo dienų.
Jei jūs tarkim dirbat 21 dieną / mėn., uždirbat 2000 Lt., tai to mėnesio vidurkis būtų 2000/21=95,24. Jei dirbate ne visą mėnesį, o tik 5 dienas, jūsų DU būtų 2000/21*5=476,19; skaičiuojant vidurkį būtų 476,19/5=95,24.
Manau, esmę supratot.
2011-03-08 15:25
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#924661
allana rašė:
MagneTic rašė: Laba diena, turiu tokia problema. atejo visiskai zalia mergina kuri nieko bendra neturejusi su buhalterija. Nuo ko man reiktu pradeti ja mokyti? Gal turit kazkokiu praktiniu uzduoteliu, kurios padetu jai nors truputi suvokti kas yra buhalterija, kaip registuojamos operacijos. Niekada nieko nemokiau, o cia visiskai svetimas zmogus, nenoriu buti prasta mokytoja
O tai kaži taip galima išmokti buhalterijos?
allana rašė:
MagneTic rašė: Laba diena, turiu tokia problema. atejo visiskai zalia mergina kuri nieko bendra neturejusi su buhalterija. Nuo ko man reiktu pradeti ja mokyti? Gal turit kazkokiu praktiniu uzduoteliu, kurios padetu jai nors truputi suvokti kas yra buhalterija, kaip registuojamos operacijos. Niekada nieko nemokiau, o cia visiskai svetimas zmogus, nenoriu buti prasta mokytoja
O tai kaži taip galima išmokti buhalterijos?
2011-03-08 15:23
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#924658
sanise rašė: Sveiki, iškilo man toks klausimas, kaip būtų man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbimą?
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
Na, dauguma VDU skaičiuotų pagal sausio darbo užmokestį. Pažodžiui skaitant VDU skaičiavimo aprašą, taip jį galima suprasti.
Bet tikrai žinau, jog yra ir tokių buhalterių, kurie tokiais atvejais ima 3 paskutinius pilnai dirbtus mėnesius.
sanise rašė: Sveiki, iškilo man toks klausimas, kaip būtų man būtų apmokami atostoginiai, jeigu pastaruoju metu ilgai turiu nedarbimą?
gruodis - 1 savaitė dirbta, daugiau biuletenis
sausis - 1 savaitė dirbta , daugiau biuletenis
vasaris - biuletenis
kovas - biuletenis
Kasmetines atostogas norėčiau pasiimti nuo balandžio 1 d. ir balandžio gale iseiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Mano pajamas kasmetinėms atostogoms apskaičiuoti imtų iš 2 savaičių per tuos 3 mėn ar skaičiuotų iš ankstesnių laikotarpių?
Ačiū
Na, dauguma VDU skaičiuotų pagal sausio darbo užmokestį. Pažodžiui skaitant VDU skaičiavimo aprašą, taip jį galima suprasti.
Bet tikrai žinau, jog yra ir tokių buhalterių, kurie tokiais atvejais ima 3 paskutinius pilnai dirbtus mėnesius.
2011-03-08 15:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#924653
talys rašė: O pas mus mėnesiais poilsiauja-tai ir įdomu pasidarė,kaip visgi reikia daryt. O VDI nebandėt paskambyt? Patartina gal raštu užklausimą parašyt jų puslapyje.
talys rašė: O pas mus mėnesiais poilsiauja-tai ir įdomu pasidarė,kaip visgi reikia daryt.
Patartina gal raštu užklausimą parašyt jų puslapyje.
2011-03-08 15:11
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#924649
MagneTic rašė: O kokie priklauso? TAi visus cekiukus susitraukiu i avanso apyskaita, pasirasau isakyma kad visus kuro ir kitus cekiukus traukti i sanaudas. Ir viskas?
Tai vistiek dabar galvoju, dar reikia susikaiciuoti kiek kuro sudegino, ir tik ji nurasyti ar kaip? O kitos kiek liko turi buti atsargose? Ar gerai as cia galvoju?
Žiūrėkite, kas finansų ministro nustatyta. Juk aš nežinau, kur tas jūsų direktorius buvo išvykęs
Dienpinigių normos
O numatomos padengti išlaidos turi būti nurodomos komandiruotės įsakyme. Jei vyko įmonės automobiliu, tai kuro nurašymas turi būti pagal jūsų įmonės tvarką.
MagneTic rašė: O kokie priklauso? TAi visus cekiukus susitraukiu i avanso apyskaita, pasirasau isakyma kad visus kuro ir kitus cekiukus traukti i sanaudas. Ir viskas?
Tai vistiek dabar galvoju, dar reikia susikaiciuoti kiek kuro sudegino, ir tik ji nurasyti ar kaip? O kitos kiek liko turi buti atsargose? Ar gerai as cia galvoju?
Žiūrėkite, kas finansų ministro nustatyta. Juk aš nežinau, kur tas jūsų direktorius buvo išvykęs
Dienpinigių normos
O numatomos padengti išlaidos turi būti nurodomos komandiruotės įsakyme. Jei vyko įmonės automobiliu, tai kuro nurašymas turi būti pagal jūsų įmonės tvarką.
2011-03-08 15:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#924647
talys rašė:
Tininga rašė:
talys rašė: Tai visgi-minusuojamos visos kalendorinės dienos-ar tik tos,kurios priklausytų dirbti pagal grafiką. Bent jau aš minusuoju visas.
Va kad nori-kažkada teiravaus ,kaip žymėt tabelyj NA IR ND,tai išsiaiškinome,kad ND -pagal darbo grafiką,tai galvojau,kad ir minusuojamos tik tos dienos-o ne visos.
Man regis, vieni daro vienaip, kiti kitaip... Pas mus dažniausiai tai būna kelios dienos, o šiaip jau duodame NA (pagal kolektyvinę). Tai šių į stažą įskaitome 14 k.d., o visa kita minusuojame, savaitgalių neišmesdami.
talys rašė:
Tininga rašė:
talys rašė: Tai visgi-minusuojamos visos kalendorinės dienos-ar tik tos,kurios priklausytų dirbti pagal grafiką.
Va kad nori-kažkada teiravaus ,kaip žymėt tabelyj NA IR ND,tai išsiaiškinome,kad ND -pagal darbo grafiką,tai galvojau,kad ir minusuojamos tik tos dienos-o ne visos.
Man regis, vieni daro vienaip, kiti kitaip... Pas mus dažniausiai tai būna kelios dienos, o šiaip jau duodame NA (pagal kolektyvinę). Tai šių į stažą įskaitome 14 k.d., o visa kita minusuojame, savaitgalių neišmesdami.
2011-03-08 14:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#924638
talys rašė: Tai visgi-minusuojamos visos kalendorinės dienos-ar tik tos,kurios priklausytų dirbti pagal grafiką. Bent jau aš minusuoju visas.
talys rašė: Tai visgi-minusuojamos visos kalendorinės dienos-ar tik tos,kurios priklausytų dirbti pagal grafiką.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui