Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-12-22 13:39
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#892855
Anna702 rašė: Ponios, turėkite vaikų. Galimybių laikotarpis - labai ribotas. Ką darysite, laisvos nuo vaikų, kai vyrai nustos kviesti į pasimatymus?
Apie ką tu čia, moterie? Aš, kaip daugiavaikė mama, visai tamstos nesupratau Ir dirbu, ir savo vyro mylima, ir į pasimatymus kviečiama, ir šiaip viskas gerai.... Nu tikrai nesupratau minties 
Anna702 rašė: Ponios, turėkite vaikų. Galimybių laikotarpis - labai ribotas. Ką darysite, laisvos nuo vaikų, kai vyrai nustos kviesti į pasimatymus?
Apie ką tu čia, moterie? Aš, kaip daugiavaikė mama, visai tamstos nesupratau
Ir dirbu, ir savo vyro mylima, ir į pasimatymus kviečiama, ir šiaip viskas gerai.... Nu tikrai nesupratau minties
2010-12-22 13:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892850
jonux rašė: Prasitęsia
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
Taip. Kai darbdavys savo valia nori atleisti darbuotojus, nesant jų kaltės, tai vadovaujamės šiuo ir dar kai kuriais DK straipsniais.\
Šįsyk kalbame visai ne apie tai. Kalbame apie tai, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d. Šis terminas skirtas darbdaviui ieškoti naujo darbuotojo. Faktiškai jam netrukdo to išeinančio darbuotojo liga ar atostogos.
Neklaidinkime
jonux rašė: Prasitęsia
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
Šįsyk kalbame visai ne apie tai. Kalbame apie tai, kai darbuotojas išeina iš darbo savo noru pagal DK 127 str. 1 d. Šis terminas skirtas darbdaviui ieškoti naujo darbuotojo. Faktiškai jam netrukdo to išeinančio darbuotojo liga ar atostogos.
Neklaidinkime
2010-12-22 13:05
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892836
Bet mūsų vyrukai, žiūriu, mezginių temose reiškiasi kur kas aktyviau, nei televizorių aptarime (Na, ne visi prisijungę, aišku...)
(Na, ne visi prisijungę, aišku...)
2010-12-22 13:01
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#892832
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis? Tos 14 d.d. - tai įspėjimo, o ne atidirbimo terminas. Per tas dienas galima ir atostogauti, ir sirgti...
Gitusia rašė: Darbuotoja yra padavus prašymą dėl atleidimo. Numatomas atleidimas 2011-01-05, nes pagal DK ji turi atidirbti 14 darbo dienų. Bet ji nenorėdama dirbti pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą 2010-12-22 - 2010-12-27.
Ar nusikelia tas 14 d.d. laikotarpis?
2010-12-22 12:59
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#892830
Sharlote rašė: o kaip tada tiksliai apsklaiciuti kada tu dekretniu leidziama eiti, jei as gimdyti turiu rugpjucio 24. Atostogu motinystes einama tiksliai kada??? :) kai tik prasideda tas menesis ar jau praeina
Į nėštumo / gimdymo atostogas išleidžia suėjus 30 savaičių nuo paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Tad skaičiuok
Sharlote rašė: o kaip tada tiksliai apsklaiciuti kada tu dekretniu leidziama eiti, jei as gimdyti turiu rugpjucio 24. Atostogu motinystes einama tiksliai kada??? :) kai tik prasideda tas menesis ar jau praeina
Į nėštumo / gimdymo atostogas išleidžia suėjus 30 savaičių nuo paskutinių mėnesinių pirmos dienos. Tad skaičiuok
2010-12-22 12:39
Bendra »
Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą. »
#892800
IIInga rašė: Laba diena,
Ar gali žmogus stovėdamas Darbo biržoje imti biliotenį? (bent jau gyditojas pasiūlė)
Jei taip, tai kokias iškokas moka Sodra už tas dienas? Jei žmogus nedirba, Sodra tikrai nieko nemoka, nes ligos pašalpos paskirtis - kompensuoti prarastas darbo pajamas. Kurių šis žmogus neturi.
IIInga rašė: Laba diena,
Ar gali žmogus stovėdamas Darbo biržoje imti biliotenį? (bent jau gyditojas pasiūlė)
Jei taip, tai kokias iškokas moka Sodra už tas dienas?
2010-12-22 12:37
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#892798
meksika rašė: Loreta, blyn aš dabar jau tokioj stadijoj kad ir pati išgerčiau, nes butelių jau turiu 12 vnt.
Nu ka man su jais daryti. Ar rašyti kad turėjom svečių ir viską išgėrėm, tipo pavaišinom
Ar vistik galima parašyti, kad nuvežėm kaip dovaną su saldainių dėže. Bendra suma būtu kokie 150Lt vienas komplektas. Mes surašome aktus, kad vaišinome klientus, ir tiek...
meksika rašė: Loreta, blyn
aš dabar jau tokioj stadijoj kad ir pati išgerčiau, nes butelių jau turiu 12 vnt.
Nu ka man su jais daryti. Ar rašyti kad turėjom svečių ir viską išgėrėm, tipo pavaišinom
Ar vistik galima parašyti, kad nuvežėm kaip dovaną su saldainių dėže. Bendra suma būtu kokie 150Lt vienas komplektas.
2010-12-22 12:23
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#892785
Aš imčiau lapkričio mėnesio vidurkį, nes čia gaunasi, kad dalį skaičiuojamojo laikotarpio darbuotojas dirbo ir pajamų turėjo. O tame punkte kalba apie tai, kai neturėjo jokio uždarbio.
2010-12-22 12:17
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#892781
Sharlote rašė: O jeigu eisiu liepos menesi atostogu tai jau man tada skaiciuos motinystes atostogos laikotarpiu nuo 2010-06-01-2011-05-30 ? Sodroje siandien minejo kad 12 men. laikotarpi Jei į nėštumo ir gimdymo atostogas išeisi liepos mėn. - skaičiuos pagal 24 mėn. - 2009-06-01 - 2011-05-31.
Štai citata iš jau priimto įstatymo:
2 dalies redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.:
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Pasakysiu dar tokį dalyką: Sodra visada konsultuoja pagal dabartines įstatymo nuostatas, o ne tas, kurios tik įsigalios. Nors jie puikiai žino, koks yra dabar įstatymas, bet kažkodėl visada sako tai, kas galioja šiuo metu.
Sharlote rašė: O jeigu eisiu liepos menesi atostogu tai jau man tada skaiciuos motinystes atostogos laikotarpiu nuo 2010-06-01-2011-05-30 ? Sodroje siandien minejo kad 12 men. laikotarpi
Štai citata iš jau priimto įstatymo:
2 dalies redakcija nuo 2011 m. liepos 1 d.:
2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 24 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
Pasakysiu dar tokį dalyką: Sodra visada konsultuoja pagal dabartines įstatymo nuostatas, o ne tas, kurios tik įsigalios. Nors jie puikiai žino, koks yra dabar įstatymas, bet kažkodėl visada sako tai, kas galioja šiuo metu.
2010-12-22 12:11
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892779
vovere rašė: kaip tik vakar pirkom LED teliką, visiškai naujausių technologijų vis viena nepavysim, tai labai stipriai ir nesukau sau galvos. LED yra kol kas plonesni nei plazminiai ar skystųjų kristalų. į topo centrą nuvažiuok kur prie vėtrungės yra, paprašyk papasakos tie pardavėjai. o šiaip kiek domėjaus tai plazminiai tikrai prastesni už skystųjų kristalų telikus. nes reikia dar atkreipti dėmesį į tai iš kokio kampo gali žiūrėt į jį, nebent tas neaktualu, nes gali būti atsisėsi labiau į šoną ir nieko nematysi Mes kaip tik iš ten galvojom pirkti, tai va - visokių yra niuansų. Na, plonumas man visai aktualu, nes mes kabinam ant sienos. Aš tai kažkaip prie LED'o linkstu...
vovere rašė: kaip tik vakar pirkom LED teliką, visiškai naujausių technologijų vis viena nepavysim, tai labai stipriai ir nesukau sau galvos. LED yra kol kas plonesni nei plazminiai ar skystųjų kristalų. į topo centrą nuvažiuok kur prie vėtrungės yra, paprašyk papasakos tie pardavėjai. o šiaip kiek domėjaus tai plazminiai tikrai prastesni už skystųjų kristalų telikus. nes reikia dar atkreipti dėmesį į tai iš kokio kampo gali žiūrėt į jį, nebent tas neaktualu, nes gali būti atsisėsi labiau į šoną ir nieko nematysi
2010-12-22 11:59
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892767
laura9 rašė: Tininga, jei iki vakaro neatsiras patariančių, aš savo vyro paprašysiu, kad patartų, nes jis nusimano šiuose reikaluose.
Ačiukas Tau labai labai
Paskui gali man parašyti privačią žinutę. Nes jau mes su vyru susipainiojom. Nėra kažkokių konkrečių argumentų, otais prekybininkais negali tikėt - jie gal kaip tik kokį neperspektyvų modelį nori iškišt, tai bet ką prišnekės...
laura9 rašė: Tininga, jei iki vakaro neatsiras patariančių, aš savo vyro paprašysiu, kad patartų, nes jis nusimano šiuose reikaluose.
Ačiukas Tau labai labai
Paskui gali man parašyti privačią žinutę. Nes jau mes su vyru susipainiojom. Nėra kažkokių konkrečių argumentų, otais prekybininkais negali tikėt - jie gal kaip tik kokį neperspektyvų modelį nori iškišt, tai bet ką prišnekės...
2010-12-22 11:51
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#892760
Sharlote rašė: Sveiki, turiu tokiu klausymu, kadangi sodra yra toks labirintas ir jie patys nieko negali paaiskint. Pastojau, gimdyti turiu rugpjucio pabaigoje(2011-08), motinystes atostogu eisiu birzelio pabaigoje(2011-06)??? Ir kaip dabar pasiskaiciuoti motinystes atostogas??? ir aisku vaiko prieziuros??? Numanau, kad jau papulsiu pgl nauja, bet dar nepatvirtinta 2011-07-01 istatyma....
Padekite prasau susiorentuoti, sioje teisesaugos netvarkoje
Įstatymas jau seniai patvirtintas ir iškilmingai priimtas Tad be jokios abejonės, jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės galiojant šiam įstatymui.
Motinystės pašalpos vidurkis (dekretinėms atostogoms) bus skaičiuojamas pagal 12 mėn., laikotarpis 2010.05.01 - 2011.04.30.
Vaiko priežiūrai - (jei Seimas nesumanys vėl pakeisti įstatymo ir palikti 12 mėn. laikotarpį) skaičiuos pagal 2009.09.01 - 2011.08.31.
Na, ir teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę bei atitinkamai jos dydį.
Sharlote rašė: Sveiki, turiu tokiu klausymu, kadangi sodra yra toks labirintas ir jie patys nieko negali paaiskint. Pastojau, gimdyti turiu rugpjucio pabaigoje(2011-08), motinystes atostogu eisiu birzelio pabaigoje(2011-06)??? Ir kaip dabar pasiskaiciuoti motinystes atostogas??? ir aisku vaiko prieziuros??? Numanau, kad jau papulsiu pgl nauja, bet dar nepatvirtinta 2011-07-01 istatyma....
Padekite prasau susiorentuoti, sioje teisesaugos netvarkoje
Įstatymas jau seniai patvirtintas ir iškilmingai priimtas
Tad be jokios abejonės, jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės galiojant šiam įstatymui.
Motinystės pašalpos vidurkis (dekretinėms atostogoms) bus skaičiuojamas pagal 12 mėn., laikotarpis 2010.05.01 - 2011.04.30.
Vaiko priežiūrai - (jei Seimas nesumanys vėl pakeisti įstatymo ir palikti 12 mėn. laikotarpį) skaičiuos pagal 2009.09.01 - 2011.08.31.
Na, ir teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę bei atitinkamai jos dydį.
2010-12-22 11:32
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#892730
Gal kas mane paprotintų dėl šiuolaikinio televizoriaus. Galvojome įsigyti LED, bet kai kas nuo jo atkalbinėja. Kažkada buvo aiškinta, jog plazminiai TV aparatai jau praeitis, dabar lyg vėl yra kitokių nuomonių. Kai kurie aiškina, jog ir paprastas LCD yra visai geras televizorius. (Turim LCD, bet norim didesnio...)
Tai kažin, ką vertėtų pasirinkti? Aktualu - mažas energijos sunaudojimas, ir, aišku, vaizdo kokybė. Įstrižainė turėtų būt ne mažiau nei 107 cm, o kaina neturėtų viršyti 4000 - 4200 lt.
Gal kas patartų, į ką verta būtų žiūrėt?
Tai kažin, ką vertėtų pasirinkti? Aktualu - mažas energijos sunaudojimas, ir, aišku, vaizdo kokybė. Įstrižainė turėtų būt ne mažiau nei 107 cm, o kaina neturėtų viršyti 4000 - 4200 lt.
Gal kas patartų, į ką verta būtų žiūrėt?
2010-12-22 10:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#892683
Barislovas rašė:
vovere rašė: greičiausiai kad algos už tą dieną nepriskaičiuos, o sodra už tą dieną gal mokės? čia jau gal sodroje domėkitės kaip jie skaičiuos
Ar turi teisę išmokėt mažesnę, nei mėnesinė alga, jeigu šiuo atveju mano kaltės jokios nėra. Dirbu kaip ir visi, tai gal visiems irgi turėtų mažiau algos išmokėt.
Jeigu DU valandinis - tai ir būtų mažesnis valandų skaičius, bei atitinkamai DU.
Jei fiksuotas, kaip jau minėjau - niekas nuo tos poilsio dienos nepasikeis. (Taip pat nepasikeistų, jeigu dirbtumėt vasarį - dėl papildomos darbo dienos fiksuotas DU nepadidėja).
Nesiblaškykite
Barislovas rašė:
vovere rašė: greičiausiai kad algos už tą dieną nepriskaičiuos, o sodra už tą dieną gal mokės? čia jau gal sodroje domėkitės kaip jie skaičiuos
Ar turi teisę išmokėt mažesnę, nei mėnesinė alga, jeigu šiuo atveju mano kaltės jokios nėra. Dirbu kaip ir visi, tai gal visiems irgi turėtų mažiau algos išmokėt.
Jeigu DU valandinis - tai ir būtų mažesnis valandų skaičius, bei atitinkamai DU.
Jei fiksuotas, kaip jau minėjau - niekas nuo tos poilsio dienos nepasikeis. (Taip pat nepasikeistų, jeigu dirbtumėt vasarį - dėl papildomos darbo dienos fiksuotas DU nepadidėja).
Nesiblaškykite
2010-12-22 10:32
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892677
linuteo rašė: Sargas įmonėje dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam „išpuolė“ dirbti lapkričio 1 d. – šventinę dieną (lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto). Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje bus žymimas jo dirbtas laikas šią dieną?
Pirma eilutė (faktiškai dirbtas laikas) 8/6 (viso 8 val, iš jų 6 naktį).
Ar reikalinga išskirti ir darbą šventinę dieną? Kažkaip niekada to nedarydavome. Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių dieną. jei taip, tai kaip jis žymimas? DP ir 8 val?
Reikia. Todėl, kad šis darbas apmokamas dvigubai. (Nesvarbu, ar pagal grafiką ar ne). Papildomai apmokėti reikia ir už darbą naktį.
linuteo rašė: Sargas įmonėje dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam „išpuolė“ dirbti lapkričio 1 d. – šventinę dieną (lapkričio 1 d. jis dirbo nuo 00 val. iki 8 val. ryto). Kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje bus žymimas jo dirbtas laikas šią dieną?
Pirma eilutė (faktiškai dirbtas laikas) 8/6 (viso 8 val, iš jų 6 naktį).
Ar reikalinga išskirti ir darbą šventinę dieną? Kažkaip niekada to nedarydavome.
Bet programos programuotojai primygtinai tvirtina, kad tabelyje išskiriamas ir darbas švenčių dieną. jei taip, tai kaip jis žymimas? DP ir 8 val?Reikia. Todėl, kad šis darbas apmokamas dvigubai. (Nesvarbu, ar pagal grafiką ar ne). Papildomai apmokėti reikia ir už darbą naktį.
2010-12-22 10:31
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#892676
gerliux rašė: Sveikučiai, turiu trumpą klausimėlį: suteikiame nemokamą dieną darbuotojui, tabelyje rašau ND, o tabelio apačioj tą "ND" išskirti reikia? Pas mane nėra "ND" grafos, tai ar ją pasidaryti, ar visai ten neskaičiuoti
Reiktų išskirti. Na, pas mane yra grafa ND.
gerliux rašė: Sveikučiai, turiu trumpą klausimėlį: suteikiame nemokamą dieną darbuotojui, tabelyje rašau ND, o tabelio apačioj tą "ND" išskirti reikia? Pas mane nėra "ND" grafos, tai ar ją pasidaryti, ar visai ten neskaičiuoti
2010-12-22 10:17
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#892670
vovere rašė: o sodra už tą dieną gal mokės? čia jau gal sodroje domėkitės kaip jie skaičiuos Sodra tikrai mokės, nes ir nuostatuose yra parašyta: "atsižvelgiant į LRV nutarimu perkeltas dienas" (Be to, aš savo kailiu išbandžiau tuo kilnojimus ir skaičiavimus, tik mano atveju viena diena prapuolė, kai iš sausio perkėlė darbo dieną į vasarį 
).
vovere rašė: o sodra už tą dieną gal mokės? čia jau gal sodroje domėkitės kaip jie skaičiuos
(Be to, aš savo kailiu išbandžiau tuo kilnojimus ir skaičiavimus, tik mano atveju viena diena prapuolė, kai iš sausio perkėlė darbo dieną į vasarį ).
2010-12-22 10:15
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#892668
Barislovas rašė: Sveikos :) dar klausimėlis dėl perkeliamos šventinės š.m. gruodžio 21 d. į vasario 19 d. Į dekretą išeinu nuo vasario 1 d., tai ar neturėtų taip būt, kad už gruodžio mėn. įmonė man darbo užmokestį turi mokėt mažesnį, nes nedibu 12.21, nes paskui progos atidirbt kaip ir neturėsiu. Ir kaip skaičiuosis gimdymo pašalpa, ar už 19 ar už 20 d.d. vasario mėn. ?
Pirmiausia - tai ne gruodžio 21 d., o 24 d.
Antra - jei jūsų alga fiksuota, neturėtų darbo užmokestis sumažėti dėl šios papildomos poilsio dienos.
Trečia: už vasario 19 d. mokės pašalpą, nes tai yra darbo diena.
Barislovas rašė: Sveikos :) dar klausimėlis dėl perkeliamos šventinės š.m. gruodžio 21 d. į vasario 19 d. Į dekretą išeinu nuo vasario 1 d., tai ar neturėtų taip būt, kad už gruodžio mėn. įmonė man darbo užmokestį turi mokėt mažesnį, nes nedibu 12.21, nes paskui progos atidirbt kaip ir neturėsiu. Ir kaip skaičiuosis gimdymo pašalpa, ar už 19 ar už 20 d.d. vasario mėn. ?
Pirmiausia - tai ne gruodžio 21 d., o 24 d.
Antra - jei jūsų alga fiksuota, neturėtų darbo užmokestis sumažėti dėl šios papildomos poilsio dienos.
Trečia: už vasario 19 d. mokės pašalpą, nes tai yra darbo diena.
2010-12-22 09:42
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#892635
alinux rašė:
Jei man gimdyti 2011-05-19, ar galiu pasiimti nėštumo ir gimdymo atostogas prieš gimdymą ilgesnes nei 70 dienų, o po gimdymo tik tiek kiek lieka? Ar butinai po gimdymo turiu imti tas 56 dienas? Tikrai taip niekas nedalina nėštumo ir gimdymo atostogų.
alinux rašė:
Jei man gimdyti 2011-05-19, ar galiu pasiimti nėštumo ir gimdymo atostogas prieš gimdymą ilgesnes nei 70 dienų, o po gimdymo tik tiek kiek lieka? Ar butinai po gimdymo turiu imti tas 56 dienas?
2010-12-22 09:40
Įvairūs »
Darbuotojo išleidimas į pensiją »
#892631
VAndrius rašė: pvz. nuo lauko priedų nemokam...gal 1988 metais irgi buvo panašūs priedai...
žiniaraštyje matau procentą paskaičiuotą tik nuo tarkim pagrindinio atlyginimo- tai nebežinau kaip elgtis, nes įmonė tvarkanti arhyvą- atsiuntė paruoštą pažymą, įtraukusi visas išmokas, bet manau tai nėra teisinga... klausiu gal Jūs esate kas susidūrę su panašia situacija?
Lauko priedai - tikrai nėra draudžiamosios pajamos ir į pažymą netraukiamos. Netiks tokia pažyma, kaip sakote. Netraukiamos ir darbdavio mokamos ligos pašalpos už 2 d.d.
VAndrius rašė: pvz. nuo lauko priedų nemokam...gal 1988 metais irgi buvo panašūs priedai...
žiniaraštyje matau procentą paskaičiuotą tik nuo tarkim pagrindinio atlyginimo- tai nebežinau kaip elgtis, nes įmonė tvarkanti arhyvą- atsiuntė paruoštą pažymą, įtraukusi visas išmokas, bet manau tai nėra teisinga... klausiu gal Jūs esate kas susidūrę su panašia situacija?
Lauko priedai - tikrai nėra draudžiamosios pajamos ir į pažymą netraukiamos. Netiks tokia pažyma, kaip sakote. Netraukiamos ir darbdavio mokamos ligos pašalpos už 2 d.d.
2010-12-22 09:26
Bendra »
Atostogos »
#892618
kisacka rašė: Sveiki.
Norėčiau pasiteirauti dėl tokios situacijos:
Žmogus nuo gruodžio 22 d. nori išeiti atostogų (jam priklauso 28 k.d.) ir nori išnaudoti 14 k.d. Tai iki kada jam reikės atostogauti: iki sausio 4 d. ar iki sausio 8 d. (praiilginama 4 k.d., nes išpuola 12.24-26 ir 01.01 šventinės dienos)?
Iki sausio 7 d. imtinai (gruodžio 24 diena NE šventinė, o tik paprasta poilsio diena, už kurią nė atostoginiai nemokami).
kisacka rašė: Sveiki.
Norėčiau pasiteirauti dėl tokios situacijos:
Žmogus nuo gruodžio 22 d. nori išeiti atostogų (jam priklauso 28 k.d.) ir nori išnaudoti 14 k.d. Tai iki kada jam reikės atostogauti: iki sausio 4 d. ar iki sausio 8 d. (praiilginama 4 k.d., nes išpuola 12.24-26 ir 01.01 šventinės dienos)?
Iki sausio 7 d. imtinai (gruodžio 24 diena NE šventinė, o tik paprasta poilsio diena, už kurią nė atostoginiai nemokami).
2010-12-22 09:02
Bendra »
Atostogos »
#892612
waiwab rašė: Labas rytas, jei visi darbuotojai iseina atostogu ar gali buti vienas isakymas? Visi atostogausime bendru susitarimu tuo paciu metu Gali.
waiwab rašė: Labas rytas, jei visi darbuotojai iseina atostogu ar gali buti vienas isakymas? Visi atostogausime bendru susitarimu tuo paciu metu
2010-12-22 09:01
Įvairūs »
Darbuotojo išleidimas į pensiją »
#892611
VAndrius rašė: Gavau užduotį parašyti pažymą apie draudžiamąsias pajamas senatvės pensijai gauti(1986-1990 m.).
Kolegos, ar Jūs traukiat visas priskaitytas sumas ar tik tas, kurios buvo apmokestintos tuo laiku galiojusiu sodros mokesčiu, nes randu priskaitytų įvairiausių priedų priedelių, o sodros 1 procentas nuskaičiuotas tik nuo pagrindinės algos
Į šią pažymą traukiamos tik draudžiamosios pajamos (tos, nuo kurių mokamas mokestis Sodrai). Tačiau nuo "priedų priedelių" taip pat reikia mokėti Sodros mokesčius
VAndrius rašė: Gavau užduotį parašyti pažymą apie draudžiamąsias pajamas senatvės pensijai gauti(1986-1990 m.).
Kolegos, ar Jūs traukiat visas priskaitytas sumas ar tik tas, kurios buvo apmokestintos tuo laiku galiojusiu sodros mokesčiu, nes randu priskaitytų įvairiausių priedų priedelių, o sodros 1 procentas nuskaičiuotas tik nuo pagrindinės algos
Į šią pažymą traukiamos tik draudžiamosios pajamos (tos, nuo kurių mokamas mokestis Sodrai). Tačiau nuo "priedų priedelių" taip pat reikia mokėti Sodros mokesčius
2010-12-21 11:24
Bendra »
Įsakymai »
#892213
NILI rašė: KAM REIKALINGI ĮSAKYMAI LABAI MAŽOJE ĮMONĖJE?
Daugelį darbų, regis, mes darome - kaip sakote - tik tam, kad būtų padaryta. Bet darome todėl, kad kažkurie teisės aktai to reikalauja. Kad ir kaip tai atrodytų beprasmiška. O tai, kad tų dokumentų niekas iki šiol nepaprašė - labai nerimtas argumentas
Mažoms įmonėms galioja tie patys įstatymai ir kiti norminiai aktai.
Kad ir Dokumentų rengimo taisyklės...
NILI rašė: KAM REIKALINGI ĮSAKYMAI LABAI MAŽOJE ĮMONĖJE?
Daugelį darbų, regis, mes darome - kaip sakote - tik tam, kad būtų padaryta. Bet darome todėl, kad kažkurie teisės aktai to reikalauja. Kad ir kaip tai atrodytų beprasmiška. O tai, kad tų dokumentų niekas iki šiol nepaprašė - labai nerimtas argumentas
Mažoms įmonėms galioja tie patys įstatymai ir kiti norminiai aktai.
Kad ir Dokumentų rengimo taisyklės...
2010-12-21 09:26
Bendra »
Klausimas apie sodrą ir ligos pašalpą. »
#892135
dassi rašė: jei tęsiasi biletenis jis neapmokamas 100 proc kaip ankščiau...? Argi Sodra už ligą kada nors yra mokėjusi 100 proc.? Kiek pamenu, tai buvo viso labo 85 proc.
dassi rašė: jei tęsiasi biletenis jis neapmokamas 100 proc kaip ankščiau...?
2010-12-21 09:24
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#892134
Filippova rašė: Sveiki, darbuotojas ruošiasi atostogauti kelias dienas, lapkritį jam buvo išmokėta premija (už įvykdytą spalio mėn.planą). Ar teisingai galvoju, kad ta premija paprasčiausiai sumuoju su priskaičiuotu DU ir skaičiuoju VDU už 3 mėn? Kiek atsimenu, yra su tom premijom kažkokia skaičiavimo metodika, bet jeigu tai premija už 3 mėn., berods...
Jei tai yra vienkartinė premija - tai tiesiog imi ją visą ir skaičiuoji. Jei tai būtų ketvirtinė ar metinė - tektų imti atitinkamas dalis.
Filippova rašė: Sveiki, darbuotojas ruošiasi atostogauti kelias dienas, lapkritį jam buvo išmokėta premija (už įvykdytą spalio mėn.planą). Ar teisingai galvoju, kad ta premija paprasčiausiai sumuoju su priskaičiuotu DU ir skaičiuoju VDU už 3 mėn? Kiek atsimenu, yra su tom premijom kažkokia skaičiavimo metodika, bet jeigu tai premija už 3 mėn., berods...
2010-12-20 16:03
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#891955
Elvusia rašė:
Tininga rašė: Na, pas mus tai jau tikra prabanga Stiklinis akvariumas, modernus laivo denį imituojantis laminatas, nauji stalai, vaizdas į Kuršmares bei gabaliuką jūros... 
Užkliuvo šis žodis
Vat aš dar ir paryškinti norėjau, bet pamiršau kažkaip Nu kaip gi jis gali neužkliūti?
Elvusia rašė:
Tininga rašė: Na, pas mus tai jau tikra prabanga
Stiklinis akvariumas, modernus laivo denį imituojantis laminatas, nauji stalai, vaizdas į Kuršmares bei gabaliuką jūros... Užkliuvo šis žodis
Nu kaip gi jis gali neužkliūti?
2010-12-20 15:17
Programinė įranga »
Excel »
#891938
Elste rašė: tikrai ne P, Tininga. Nulis rašomas tiems vienalandininkams
Šiuo atveju tu tikriausiai geriau žinai
Nes niekada gyvenime nesu su tuo susidūrus, tai ir suabejojau.
Elste rašė: tikrai ne P, Tininga. Nulis rašomas tiems vienalandininkams
Nes niekada gyvenime nesu su tuo susidūrus, tai ir suabejojau.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui