O kodėl gi ne?

Kiekvieno mėnesio motinystės pašalpa - tai kompensuojamasis vidurkis padaugintas iš to mėnesio darbo dienų skaičiaus. (Išmoka vienu kartu už visus 4 mėnesius, bet paskaičiuoja atskirai).

Manau, jog galima (nežinau - ar būtina; nes tai sukelia ne vien patogumus, bet ir kai kurias problemas ).

Šių metų 08.01 buvo supaprastinta suminės d/l apskaitos įvedimo tvarka ir panaikinti apribojimai ją taikyti ne visam darbo laikui.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, dekretinės 100 proc.
O į VP pašalpos skaičiavimą įtrauks atitinkamų mėnesių (kurie įeina į skaičiavimo laikotarpį) dekretinę pašalpą (ne visą!).

Kada gimdymas - šiuo atveju nėra svarbu. Svarbu - kokį mėnesį prasideda nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogos.
Panašu, kad dekretas prasidės birželį, o VP - spalis. Tad pirmai pašalpai laikotarpis bus 2010-05-01 - 2011-04-30, antrai (pagal šiuo metu patvirtintą tvarką) - 2009-09-01 - 2011-08-31.

Mes visus kursus imame išvykimo dienos.

Suveiktų tik tokiu atveju, jei atskiru įsakymu būtų pakeistas to darbuotojo darbo grafikas.
O pagal DK 194 str. suteikus papildomą išeiginę, už ją vis tiek reikia mokėti VDU. (Be apmokėjimo - jau nebėra tokio dalyko nuo 2008 metų liepos 1 d.)

Dar labai didelis klausimas ar išvis taip bus...
verslas.delfi.lt/business/verslo-atstovai-nesku...

Taip. Tik jau jas apmokate pagal faktą, nebedauginate iš 0,7. Kadangi už tas pridėtas poilsio valandas reikia mokėti VDU.

Visaip būna...
Pasakysiu, kaip buvo mums: nešdamas šiukšles iš laivo jūreivis paslydo, susitrenkė koją (nu metuose žmogus). Nieko, tą savo vachtą atbuvo, parėjo namo, kitą dieną (jau nebe jo budėjimas) - žiūri - tinsta koja. Nuėjo pas gydytoją, paaiškino, kad darbe susitrenkė. Ir gavo sau biuletenį, ir sėdėjo 4 savaites. Pranešė administracijai taip: "Skauda koją, turiu biuletenį". Mes ramūs. Amžius toks, nieko gi keisto. Ateina užpildyt - žiūrim "Nelaimingas darbe". O jis - aš nė nepagalvojau, kad čia kažką kažkam dar reikėjo sakyt
Taip pildėm viską pavėlavę...

Nu jau Rolf tai tikrai turi auksines rankeles
Nepaprastai dailu ir miela

Dabar yra šitaip.
Nuo 2011-07-01 jau bus kitaip. Taigi, jeigu jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės po šios datos, jau teks rinktis pašalpos mokėjimo periodą ir jos dydį. Jei vienerius metus - mokės 100 proc., jei dvejus - iki metų 70 proc., iki 2 m. 40 proc. Antraisiais metais bus galima papildomai užsidirbti, pašalpos dėl to nemažins.

Čia dar reikia atskirai nustatyti, kodėl tas pavėlavimas gavosi: reikalingas bent jau darbuotojo pasiaiškinimas, kodėl jis neinformavo administracijos apie tai. (Yra ir mums taip buvę...)

Tai vat ir aiškinam tau: baras dienos patiekalus gamina iš anksto, o ne tada, kai ateini ir užsisakai
Nepamenu, kada būčiau valgius iš meniu, nes tada tikrai pietų pertraukos neužtenka (Be to, per daug brangu).

Man atrodo, kad vardinius išduoda tada, kai kokia nors įstaiga padengia bent dalį tos lengvatos (nežinau detalių!).
Pvz. mano vaikai perka lengvatinius mėnesinius bilietus pagal gimnazijos pateiktą sąrašą - tame biliete būna nurodyta ir gimnazija, ir mokinio vardas/pavardė. Tai suprasčiau, jog tai yra vardinis lengvatinis

Nu tai taip: baras pietų meniu pradeda gaminti kokią 10-11 val., kad 12-ą jau būtų paruošta. Ateik biški pavėlavęs, žiūrėk ir nebeliks užkepėlės. Iš naujo jos tikrai niekas neruoš - sakys, - viskas, nebeturime

Tai vat aš ir mąstau - ką čia toks jos kvietimas reiškia

Nu vat čia tai jau baisus dalykas.
(Tik nesakyk, kad skirtis sugalvojai )

Mes registruojame visus kartu. Yra elektroninis registravimo žurnalas, o grafos - tokios, kokios mums reikalingos.
Beje, tų registruojamų dokumentų pagrindinę masę ir sudaro s/f.

Ims abiejų darboviečių pajamas.
Ar dirbsi, ar nedirbsi toje kitoje darbovietėje, Sodrai nėra svarbu. Vidurkiams skaičiuoti bus imamos visos draudžiamosios pajamos, kurios pakliūva į atitinkamus laikotarpius.

Aaaaa... Supratau

Pilk mažiau - nieko jiems neatsitiks

Bet jeigu yra kas suvalgo 800 g makaronų, tai neturėt tokio puodo - visiškas nefasonas, mieloji

Na, man regis čia visai normalu tiek vandens pilti (Namie verdam 6 l talpos puode, tai tikrai pripilam daugiau nei pusę to puodo )
Dar esu skaičius, kad kietųjų kviečių makaronams jokio aliejaus nereikia pilti - tada kaip tik jie linkę sulipti; svarbiausia, kad būtų pakankamai vandens. 100 g litras normalus kiekis, sakyčiau

Štai ištrauka iš bendros instrukcijos:
Išmok išvirti makaronus
1. Dideliame puode užverdame vandenį (maždaug 1 l vandens 100 g makaronų).
2. Į vandenį įberiame šaukštelį druskos ir įpilame truputį aliejaus.
3. Vandeniui užvirus, sudedame makaronus.
4. Verdamus makaronus nuolat pamaišome, kad neprisviltų.
5. Tikslus makaronų virimo laikas priklauso nuo jų rūšies. Kiek laiko reikia virti makaronus, paprastai būna nurodyta ant pakelio.
6. Suminkštėjusius, bet dar nesutižusius makaronus suverčiame į kiaurasamtį ir paliekame nuvarvėti.

Nu tai ir gerai
Visa kita kaip jau rašėm: tas koef. * 4.8507 * 8 * 9.72 d.d.

Ir taip, ir taip tinka. Aš rašau antrąjį variantą. Ir įsakymo tekste nurodau, kuris DS punktas keičiamas.

Viskas ten gerai, bet jūs norite labai jau didelę kompensaciją mokėti: tiek mokėtumėt pilną darbo dieną dirbančiam žmogui.
Juk rašiau: imate to žmogaus grafiko valandas (teorines! NE faktiškai dirbtas) per jo dirbtą laikotarpį ir padalinate iš standartinių valandų per tą patį laikotarpį.

Nu jo, ten neišvardintos atostogos, NA, ND... Tu, ko gero, teisi

Neteisingai. Praleidote VDU koregavimo koeficientą.

Nežinau, kur čia taip nustatinėjama. Kam tas bazinis dydis? Juk vis tiek privalu mokėti ne mažiau negu MMA arba MVA proporcingai dirbtam laikui.
Nustatomas 400 Lt atlyginimas. Darbo laikas - toks ir toks.

VDU iš 3,4,5 mėn. arba gruodžio vidurkis pagal jam nustatytą DU (VDU tvarkos 6.9 ir 6.10 punktai).