leliuks rašė:
Jeigu šiandien išplaukią, o rytoj ir grįžta (kelionė) ir grįžimo diena skaitosi, gaunasi kad 26,50 už rytojaus dieną turime mokėti?

leliuks rašė:
Laba diena.

Jei iš užsienio išplaukiama šiandien, o grįžtama rytoj tai už tas dvi dienas mokėti 50 proc dienpinigių?(53*2=106*50%=53?)
Ar tik už vieną dieną, kai keltas persikelia į LV, paskui į LT. 53*50%=26.50?

dale66 rašė:
O tai reikia dar vieną darbo sutartį sudarinėti ar kaip kitaip įforminti galima .

Jurrgita rašė:
Sezoninėms darbo sutartims tokie pat mokesčiai kaip ir trumpalaikėms darbo sutartims.

aruras rašė:
Sveiki,
atrodo perskapsciau foruma bet niekur nerandu info apie MB.
Teiginys:
Keli dirbantys asmenys imonese ar kur kitur, ofialiai gaunantys atlyginimus ir t.t. planuoja steigti MB, su procesu viskas aisku. Bet kaip su PSD VSD ir kitais mokesciais?
Ty pagrindine darboviete tuos mokescius uz asmenis moka, tai isteigus MB jie turi moketi papildomai tas imokas kas menesi, ar atleisti nuo sios prievoles , kol uz juos moka kitas darbdavys?

dale66 rašė:
Laba diena
Gal galite padėti ar teisingai tai bus.
Pagrindines pareigos nurodytos darbo sutartyje .Darbuotojas atlieka dar ir kitas pareigas.
Ar galima kitas pareigas apiforminti kaip priedą už atliktus darbus .
Ačiū

kroshkyte rašė:
Sveiki,
Man bus mokama bazinė alga ir plius 25 proc. priedas kas mėnesį nuo to kiek suprekiauta, ar mokesčiai skaičiuosis tik nuo bazinės algos ar nuo bazės su procentiniu priedu sudėtų kartu?

Tess rašė:
Ir vadovas nori sąskaitas už telefoną mokėti iš įmonės, nors rašomos jo vardu.
Jei sudaryti panaudos sutartį, galima bus nurašyti leidžiamiems atskaitimams?

akiniuota rašė:
Taip rodo klaidą

akiniuota rašė:
Tai kad klaidą meta
Formos duomenys klaidingi.
Klaida: Tarifas turi būti skaičius nuo 0,01 iki 99,99

akiniuota rašė:
o darbdavio 31,18?

akiniuota rašė:
ar yra gyvų?... Ką rašyt įdarbinant praktikantą į 1SD formą, langelius P1 ir P2? Tarifai sodros...

Serebro rašė:
o tas papildomas koeficientas skaičiuojamas tarkim tokiu atveju: jei atostogautų 11 d.d., o 10 d.d. būtų už laikotarpį, kai dirbo po 4 val., ir 1 d.d. kai dirbo 8 val. Tada jau skaičiuočiau koeficientą imdama visą laikotarpį už kurį tos 11 d.d. susikaupė. Taip?

Serebro rašė:
Žmogus eina atostogauti 11 d.d. Nuo 2016 08 mėn įsidarbinęs ir neatostogavęs. Nuo 2018 m. iš pusę etato perėjo į pilną. Ar gerai suprantu:
Kadangi 11 d.d. patenka į laikotarpį iki 2018 m., kuomet jis dirbo po 4 valandas, tai aš paskaičiuoju valandos vidutinį darbo užmokestį iš paskutinių 3 mėn. ir dauginu iš 4 val.*atostogų d.d.?

wolf rašė:
Prašau plačiau apie problema ? Reikia konkretaus atvejo/ situacijos ar apdraustojo. Ar kalbate apie IĮ nuo 2018 ?

wolf rašė:
Mano nuomone metu eigoje gali ir VSD ir PSD mokėti nuo 200 Eur. Bet metams pasibaigus reikės primokėti iki 36 Eur per mėn. yra net atskiras "metinis" PSD įmokų kodas tokiems atvejams.

AleksK rašė:
Ačiū, tai tada teisingai mąstau dėl skaičiavimo? nes darbuotojas dažniau norės imti kalendorinėmis dienomis, po vieną po dvi. Ir dar aš kaip suprantu papildomo koeficiento išskaičiuoti nereikės, nes nesikeitė darbo laiko norma. Galiu imti paskutinių trijų mėn. val VDU ir dauginti iš valandų skaičiaus atostogų laikotrapyje (2k.d.)?

Ačiū Jums :)

AleksK rašė:
Ačiū,

ar galima darbuotojui rašyti prašymą dėl atosotogų, nors ir 1 k.d ar 2 k.d.? atostogauti, tarkime pirmadienį ir trečiadienį, tai apmokėsime už 14 val. pagal grafiką. Tai jau bus 2 k. d. išnaudotos, liks 26 k.d.?

rasagreat rašė:
Sveiki.

Noriu pasitikslinti, jeigu tik pas mus dirbantis darbuotojas nori išeiti nemokamų atostogų mėnesiui ( ne nuo mėnesio 1 dienos). Ar įmonei gali tekti kažką primokėti Sodrai?
Kad 10 d.d. užsiskaitys atostogų kaupimui tą suprantu.
Pats darbuotojas turės kažką mokėti Sodrai? Kaip jam žinoti ar yra skolingas PSD? Ligos draudimas negalios tik NA laikotarpiu????

681202 rašė:
čia pats direktorius taip nori

681202 rašė:
jeigu jis jau neserga tai sodra ir nemoka

Gintaras01 rašė:
Ačiū. O tai tarkim jei šiuo atveju dirbčiau 20 val/mėn., tai mokesčiai skaičiuotųsi nuopriskaičiuo DU???

681202 rašė:
tai tada rodau šiandien darbo dieną

681202 rašė:
tas suprantama, bet jis išvyksta į užsienį ir paskui gali būti problema su sodra

681202 rašė:
šiaip tai nedarbingumas, bet jau sodrai pateiksiu ir parodysiu kad dirbo ir neprarado pajamų, jis jau išvyksta

681202 rašė:
direktorius turi nedarbingumą iki 03 02 dienos, bet 03 02 dieną jis nori atostogų išvyksta, Kaip rašyt įsakymą kuria data ar 03 01 ar 03 02

Vyturiukas rašė:
Aciu! O esant vaiko prieziuros atostogose, jeigu tai pareigybei kyla koeficientas, tai atleidziant is darbo (atostogu metu) atostoginai iskaiciuojami pagal kuri koeficienta?