naujokiux rašė:
Naudojami... Kadangi atėjau į įmonę ir joje yra tokia tvarka dar vis. O nuo kada jau nebereikia darbo pažymėjimų? Jie kažkokia alternatyva yra?

naujokiux rašė:
Tai būtent, kad kai ateina įsidarbinti, parašo prašymą ir iš karto būtų supažindintas, instruktuotas su viskuo ir pasirašytų tame padalinyje, kuriame dirbs. Logiškai mastant, geriausia jei visi instruktavimo žurnalai būtų kiekviename padalinyje, išskyrus DS registravimo ir darbo pažymėjimų išdavimo, nes tuos pasirašytų administracijoje kaip ir priklauso. Ačiū už pakonsultavimą, reikės kiekvienam padaliniui žurnalus išdalinti. O galima tarkim nuo š. m. rugpjūčio 1 dienos pakeisti tą tvarką? Tik turbūt reikia direktoriaus įsakymą parašyti šiuo klausimu?

braskiteee rašė:
Jei mūsų įmonėje yra vieno mėnesio suminė darbo laikoi apskaita. Tai nuo liepos 1 dar galiu leisti atostogų pvz 7 kalenodrinėm dienom? Ar turiu jau mažiausiai leisti vistiek 10 d.d. ?

naujokiux rašė:
Ar galima įmonės padalinyje, kuris yra kitame mieste nei administracija pildyti darbuotojams atskirus pvz. dėl saugos ir sveikatos instruktavimo, darbo taisyklių instruktavimo? Ar pasirašoma viskas turi būti būtinai ten kur yra vykdomas darbuotojų įdarbinimas?

Tess rašė:

Aš rašau taip: Nuo 2017-07-01 darbo užmokestis sudaro ... Eur (... eurų) per mėnesį. Direktoriaus įsakymas Nr. 17-01, 2017-06-30.

Saule65 rašė:
Ačiū Jums kolegės:). O iš kur žinoti, kokios šalys grąžina, kurios ne ir po kiek? :)

wika3 rašė:
Ar galime darbuotoją išleisti nemokamų atostogų jam pačiam prašant 1,5 mėnesio?Darbo pas mus įmonėje nėra, o darbuotojas įsidarbino pagal DS kitoje įmonėje pilnai darbo dienai-8 val.Darbo užmokesčio jam nebus mūsų įmonėje , kaip su Sodra ar čia viskas gerai?

KALANKE rašė:
Labas rytas. Patarkit dar ar išlaidas (jei jau įmonė apmokėjo už bilietus) dėti į neleidžiamus? ar gal čia pajamos natūra bus darbuotojui? Reikia atsiskaityti su darbuotoju o nežinau kaip pasielgti.

Saule65 rašė:
Ačiū Jums. man ši sritis nauja. o sakykit gal kur kokią nuorodą turit paskaityti dėl kitų šalių PVM susigrąžinimo. ? Mane domina iš kokių šalių ir kokius galima susigrąžinti. Ačiū

natalya rašė:
O kiek pagal tave išeina viršvalandžių naktį, kurių turėčiau apmokestinti 2,5 karto
pvz, jai dirbo 12 val. tai jie pradeda dirbti nuo 16 val. iki 4 ryto (2 val. normalus laikas, 4 val. viršvalandžiai ir 6 val. naktį). 3 dienas iš eiles.
Aš nesuprantu kiek turiu išvesti naktinių viršvalandžių ir per koki laikotarpi žiūrėti? Savaitė ar mėn.?

natalya rašė:
Tai čia yra normalus darbo grafikas, tik per savaite išeina 2 arba 3 dienas kai būna kartu ir viršvalandžiai ir naktinis darbas. Nes būna krova. Keisti darbo laiko apskaitos į suminę direktorius nenori. Jai išeina 12 val. tai jie pradeda dirbti nuo 16 val. iki 4 ryto (2 val. normalus laikas, 4 val. viršvalandžiai ir 6 val. naktį). Viršvalandžius mes kaip ir neviršijam, kurios yra nustatytos.

KALANKE rašė:
Pasitikslinimui: grus iš komandiruotės (nors pagal grafiką priklausė būti ilgiau o paprašė nemokamų atostogų) per kiek laiko reikia atsiskaityti su darbuotoju?

natalya rašė:
Viršvalandžiai apmokami 1,5 karto visi kurie susidaro per mėn. Suminės apskaitos nėra. Darbo grafikas 5 d.d per savaite, 40 val. per savaite.
Tik dabar nesuprantu ką su naktinėms dabar daryti

Irina123 rašė:
Nutraukiam darbo sutartį liepos 31d., nes likviduojamas vienas padalins, (pasiūlyti kitą darbo vietą šitame mieste nėra galimybės), įspėjimus įteikėme, mokėsime išeitinė 2 mėn. išmoką. Pagal naują DK tai būtu 57 str.1d. 1 punktas? Ar 54 str.? Ir dar.... norint priskaičiuoti 2 mėn. VDU, vidurkis -2,84val.*iš valandų už rugpjūtį ir rugsėjį 175+168=343*2,84=974,12???
Ačiū

natalya rašė:
Taip pastoviai.

Iki 2017-07-01 buvo aišku

N-pippi rašė:
Seniai beskaičiavau komandiruotpinigius Lietuvoje. Noriu pasitikslinti - dienpinigių norma EUR 5,7, o deklaruoti reikės FR0573 kaip A klasės pajamas?

ilona1201 rašė:
Labas, ar gerai supratau kad tos formos TDS nereikia pildyti ir nieko pranešinėti sodrai nereikia, jei pas darbuotojus neterminuotos sutartys

Faja rašė:
Sveiki,
Kokiame dabar galiojančiame teisės akte nurodyta, kad darbuotojui galima mokėti ne pilnai 100 proc. dienpinigių vykstant į komandiruotes užsienyje? Buvęs valstybės nutarimas panaikintas.

Niemand rašė:

Kam?

Joobaa rašė:
Jis vakar isvyko, siandien ryte susitikimas, tai dienpinigius galima moketi uz dvi dienas ( nes kelione isiskaito i komandiruote)? Ir taip pat del grizimo?jei penktad susitikimas, o parvyks sestadieni..

Joobaa rašė:
O jei susitikimas bus siandien ir penktadieni. Penktadieni namo, treciadienis ketvirtadienis turistavimui skirtas, kaip paskaiciuoti kiek kuro galiu priskirti komandiruotei?

naujokiux rašė:
Sveiki, ar yra darbo sutarties pakeitimo patvirtinta forma ar gali būti laisva forma pildomas pakeitimas dviem egz. darbuotojui ir darbdaviui?

valdia rašė:
Paprotinkite mane, kaip dabar nuo liepos teisingiausiai paskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas dirba pagal suminį darbo grafiką 37 val/per savaitę. Vidutinis valandos užmokestis 3,5 eur. Atostogų grafikas patvirtintas dar prieš puse metų. Atostogų eina nuo 07,15 iki 07,31.

Joobaa rašė:
direktorius vyksta į komandiruotę ir tuo pačiu nori paatostogauti. Turės vieną susitikimą, bet liks atostogų dar kelias dienas. Kaip reikėtų suforminti? nes vyksta automobiliu, ar kuras bus leidžiami atskaitymai? ar reiktų skaičiuoti kiek km iki tos įmonės ir atgal, tai tiek pripažinti komandiruotės sąnaudomis? o kitą kurą priskirti pajamoms natūra,?

manoAdele rašė:
Sveiki,
Jeigu kandidatu nebuvo i darbo tarybos rinkimus, uztenka parasyti direktoriaus isakyma ir pranesima apie pakartotinus rinkimus?

Supuokle rašė:
Sveiki,

Rugpjūčio 1 dieną atsisveikiname su darbuotoju šalių susitarimu. Jis turi sukaupes atostogu nuo 2013 m. spalio menesio.... Ar teisingai suprantu, jam priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas 3 metus, nuo 2014-08-01 iki 2017-08-01, 60 darbo dienu ir plius uz stažą?
Labai lauksiu Jūsų pastabų. Labai dekui :)

Violate rašė:
Pagal senąjį DK direktorių išleisdavome atostogų ir paskirdavome pavaduojantį asmenį pg. 24str. O kaip dabar? Pagal kurį straipsnį? Patarkite, prašau.

Violate rašė:
Koks DK straipsnis atleidžiant darbuotoją pasibaigus sutarčiai ( dirbo 05.24 - 07.24)?
Dar sunkiai "kalbu" su tais straipsniais ..