Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-03-25 15:20
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311972
admin123 rašė:
Dar klausimas, o jei zmogus 12 men. dirbo visa men., 01 men 15 d.d. buvo biuletenije, 02 dirbovisa men.
atleidziamas 03 men. jam VDU skaiciuoju is 12 01 ir 02 men. imu atlyginima uz 12,1,2 men. ir dalinu is dirbtu dienu skaiciaus? ar dalinti is dirbtu ir nedirbtu dėl biuletenio dienu skaiciaus?
O prie ko čia "biuletenis"? Faktiškai priskaičiuotas DU dalinamas iš faktiškai dirbtų dienų. Na, juk čia VDU aprašo esmė.....
admin123 rašė:
Dar klausimas, o jei zmogus 12 men. dirbo visa men., 01 men 15 d.d. buvo biuletenije, 02 dirbovisa men.
atleidziamas 03 men. jam VDU skaiciuoju is 12 01 ir 02 men. imu atlyginima uz 12,1,2 men. ir dalinu is dirbtu dienu skaiciaus? ar dalinti is dirbtu ir nedirbtu dėl biuletenio dienu skaiciaus?
2016-03-25 15:02
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311969
admin123 rašė:
jei zmogus isidarbino vasario 23 d. ir nutraukiam sutarti 2016.03.25, jo atlyginimas ant mom MMA
VDU atostogiams skaiciuojama is kovo
Ne. Jo VDU skaičiuojamas iš vasario ir kovo. PB laikoma kaip dirbta diena.
Tai, ką ten cituojate, niekaip nesusiję su aprašoma situacija.
admin123 rašė:
jei zmogus isidarbino vasario 23 d. ir nutraukiam sutarti 2016.03.25, jo atlyginimas ant mom MMA
VDU atostogiams skaiciuojama is kovo
Tai, ką ten cituojate, niekaip nesusiję su aprašoma situacija.
2016-03-25 15:01
Bendra »
nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas »
#1311968
admin123 rašė:
kur nurodyta nepanaud kasm atostogos skaiciuojamos po kableliu keturi skaiciai?
Niekur. Tiesiog taip tiksliau gaunasi 
admin123 rašė:
kur nurodyta nepanaud kasm atostogos skaiciuojamos po kableliu keturi skaiciai?
2016-03-25 14:29
Bendra »
nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas »
#1311957
mazuteex rašė:
Darbdavys už tą ligonio slaugymą nieko nemokėjo, tačiau darbuotoja gavo pašalpą iš sodros, vadinasi atostogų susikaupė tik už dirbtus 4 mėn.?
Ar tikrai Sodra mokėjo? (ne apie darbdavį kalbame). Jei mokėjo, tai atostogos sukauptos už 6 mėnesius.
mazuteex rašė:
Darbdavys už tą ligonio slaugymą nieko nemokėjo, tačiau darbuotoja gavo pašalpą iš sodros, vadinasi atostogų susikaupė tik už dirbtus 4 mėn.?
Ar tikrai Sodra mokėjo? (ne apie darbdavį kalbame). Jei mokėjo, tai atostogos sukauptos už 6 mėnesius.
2016-03-25 14:22
Bendra »
nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas »
#1311953
mazuteex rašė:
Sveiki,
iškilo klausimas, darbuotoja per dirbtus 6 mėn. turėjo 2 mėn. nedarbingumą ligonio slaugymui. Ar už ligonio slaugymą, turint sodros pažymą, yra kaupiamos atostogų dienos? Ši darbuotoja bus sukaupus 6x2,33 kasmetinių atostogų ar 4x2,33?
Jei pašalpa nemokama, tai šis laikotarpis į stažą neįskaitomas. O skaičiuoti po 2,33 d. yra labai netikslu. Reikėtų naudotis formule.
mazuteex rašė:
Sveiki,
iškilo klausimas, darbuotoja per dirbtus 6 mėn. turėjo 2 mėn. nedarbingumą ligonio slaugymui. Ar už ligonio slaugymą, turint sodros pažymą, yra kaupiamos atostogų dienos? Ši darbuotoja bus sukaupus 6x2,33 kasmetinių atostogų ar 4x2,33?
2016-03-25 11:30
Darbo teisė »
Vaiko Prieziuros atostogos »
#1311917
agnemiz rašė:
Sveiki, turiu klausimą. Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, vaikui treji sueina gegužę. Kitą savaitę norėčiau pradėti dirbti, bet kitam darbe, į senąjį grįžti neplanuoju. Ką turėčiau pirmiausia padaryti? parašyti prašymą išeiti iš senojo darbo? Ten dirbau nuo 2011m, 2013m išėjau į vpa, ar man priklauso kažkokia kompensacija?
Labai ačiū už atsakymą.
Jūsų valia. Galite ten dar ir nerašyti prašymo iki VPA pabaigos. Maža kas... Tai nėra būtina. Išeinant iš ankstesnės darbovietės savo noru, priklausys nebent atostogų kompensacija, jei turite neišnaudotų (už VPA jos nesikaupia).
agnemiz rašė:
Sveiki, turiu klausimą. Šiuo metu esu vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, vaikui treji sueina gegužę. Kitą savaitę norėčiau pradėti dirbti, bet kitam darbe, į senąjį grįžti neplanuoju. Ką turėčiau pirmiausia padaryti? parašyti prašymą išeiti iš senojo darbo? Ten dirbau nuo 2011m, 2013m išėjau į vpa, ar man priklauso kažkokia kompensacija?
Labai ačiū už atsakymą.
2016-03-25 10:41
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1311897
Irinabuckis rašė:
Labas rytas,
gavau naują įmonę (UAB). Jie nemoka dienpinigių LT teritorijoje už 1 dieną (turi įsakymą), bet pastebėjau, kad kai yra komandiruotė po LT daugiau nei 1 dienai komandiruotės įsakymuose nėra punkto, kad turime išmokėti dienpinigius, NORS dienpinigius darbuotojams išmoka.
Suprantu, kad turime pakoreguoti įsakymus (administratorė to daryti nenori). Manau, kad VMI gali "išmesti" išmokėtus dienpinigius iš sąnaudų mažinančius apmok. pelną. Ar teisingai?
Ačiū!
Pirma, tai man labai keista, kad kažkokie dalykai įmonėje gali vykti pagal administratorės norėjimą ar nenorėjimą.
Antra, kaip gali VMI išmesti iš sąnaudų tai, kas priklauso pagal įstatymą? Ir ypač dėl to, kad administratorė kažko nenori...
Irinabuckis rašė:
Labas rytas,
gavau naują įmonę (UAB). Jie nemoka dienpinigių LT teritorijoje už 1 dieną (turi įsakymą), bet pastebėjau, kad kai yra komandiruotė po LT daugiau nei 1 dienai komandiruotės įsakymuose nėra punkto, kad turime išmokėti dienpinigius, NORS dienpinigius darbuotojams išmoka.
Suprantu, kad turime pakoreguoti įsakymus (administratorė to daryti nenori). Manau, kad VMI gali "išmesti" išmokėtus dienpinigius iš sąnaudų mažinančius apmok. pelną. Ar teisingai?
Ačiū!
Antra, kaip gali VMI išmesti iš sąnaudų tai, kas priklauso pagal įstatymą? Ir ypač dėl to, kad administratorė kažko nenori...
2016-03-25 08:19
Darbo teisė »
Atostogos »
#1311861
justia11 rašė:
Sveiki,
Prašau pakomentuokite, kas žinote. Ar įeina į kasmetinių atostogų laiką pvz. nemokamos atostogos, neatvykimas į darbą administracijos leidimu? Tarkim, jei žmogus dirba nuo 2015.01.01 iki 2016.01.01 (visus metus), bet per tą laiką buvo kelis kartus nemokamose atostogose ir dar neatvyko į darbą administracijai leidus, tai jis vistiek gali išeiti kasmetinių atostogų 28 k.d.?
Ačiū.
Ne, ne viskas įeina: iš tų dirbtų metų atimamos visos neatvykimų administracijai leidus dienos, taip pat nemokamų atostogų dienos, - atsižvelgiant į tai, kad per darbuotojo darbo metus į atostogų stažą įskaitoma 14 dienų NA.
justia11 rašė:
Sveiki,
Prašau pakomentuokite, kas žinote. Ar įeina į kasmetinių atostogų laiką pvz. nemokamos atostogos, neatvykimas į darbą administracijos leidimu? Tarkim, jei žmogus dirba nuo 2015.01.01 iki 2016.01.01 (visus metus), bet per tą laiką buvo kelis kartus nemokamose atostogose ir dar neatvyko į darbą administracijai leidus, tai jis vistiek gali išeiti kasmetinių atostogų 28 k.d.?
Ačiū.
2016-03-24 22:13
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311855
pumaaaa rašė:
Sutinku su jumis Tininga, bet ar sunku nutarime buvo parasyti, kad jeigu DS alga mazesne uz VDU pries nedarbinguma,tai skaiciuoti pagal VDI, noreciau kad tas kas raso musu istatymus padirbtu buhalteriais. Ir VDI konsultai kartu
Patikėkite, daug mūsų įstatymuose tokių spragų. Beje, kaip dabar rašote, tai buvo ankstesniame taip ir parašyta. Ale va - "patobulino"
pumaaaa rašė:
Sutinku su jumis Tininga, bet ar sunku nutarime buvo parasyti, kad jeigu DS alga mazesne uz VDU pries nedarbinguma,tai skaiciuoti pagal VDI, noreciau kad tas kas raso musu istatymus padirbtu buhalteriais. Ir VDI konsultai kartu
2016-03-24 21:49
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311852
pumaaaa rašė:
Tai as 2kartus skambinau i VDI ir gavau skirtingus atsakymus.tada nusprendem su direktorium nuvaziuoti i VDI su visais dokumentais kad jie patvirtintu kad mes teisus, ir ka jus galvojat sumokejom viska ka reikalavo darbuotojas
Tokiais atvejais yra daug niuansų. Jei būtų teismas, greičiausiai priimtų tokį pat sprendimą, nes jei premijos mokamos pastoviai, tai ginčuose jos laikomos DU dalimi. Ir dar - esant ginčytinai situacijai, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata. O ir VDU tikslas yra kad gintų darbuotojo interesus. Jūsų situacija nėra kasdieninė, ne apie visus gyvenimo atvejus kalba Aprašas. Ir dar: tokiose situacijose rekomenduojama darbdaviui taikyti priedus ar didesnius apmokėjimus, kad darbuotojas dėl tokio sumažėjimo nepatirtų skriaudos. Esu ne kartą minėjusi tai.
pumaaaa rašė:
Tai as 2kartus skambinau i VDI ir gavau skirtingus atsakymus.tada nusprendem su direktorium nuvaziuoti i VDI su visais dokumentais kad jie patvirtintu kad mes teisus, ir ka jus galvojat sumokejom viska ka reikalavo darbuotojas
Tokiais atvejais yra daug niuansų. Jei būtų teismas, greičiausiai priimtų tokį pat sprendimą, nes jei premijos mokamos pastoviai, tai ginčuose jos laikomos DU dalimi. Ir dar - esant ginčytinai situacijai, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata. O ir VDU tikslas yra kad gintų darbuotojo interesus. Jūsų situacija nėra kasdieninė, ne apie visus gyvenimo atvejus kalba Aprašas. Ir dar: tokiose situacijose rekomenduojama darbdaviui taikyti priedus ar didesnius apmokėjimus, kad darbuotojas dėl tokio sumažėjimo nepatirtų skriaudos. Esu ne kartą minėjusi tai.
2016-03-24 16:34
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311819
admin123 rašė:
tai cia nustatytos darbuotojui valandos ar dirbtos?
Nustatytos darbo grafike, NE dirbtos.
admin123 rašė:
tai cia nustatytos darbuotojui valandos ar dirbtos?
2016-03-24 15:57
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311807
admin123 rašė:
gal galit pavyzduka kaip suprast ta pastraipa?
Tai juk yra tas tūkstančius kartų aptarinėtas papildomo koeficiento skaičiavimas... (darbuotojo grafiko val./įmonės val.)...
admin123 rašė:
gal galit pavyzduka kaip suprast ta pastraipa?
2016-03-24 15:47
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311802
admin123 rašė:
dar psikonsultuosiu:
ar teisingai supratau, kad kai isidarbino zmogus ir isejo i biuleteni kuris buvo apmokamas, jam uz ta laikotarpi kaupiasi kasmetinės atostogos.
jis prasirgo sakykim pusmetį is kart isidarbines, ir iseina is darbo pasibaigus biuleteniui. jam sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu dirbes pagal 5dd grafiką) ir apmokame gautas darbo dienas is VDU. Ar tokiu atveju nereikia kokio tai papildomo koeficiento pagal jo darbo trukmės ir imones darbo trukmės santiki?
O kam? Ar keitėsi jam nustatyta trukmė?
admin123 rašė:
dar psikonsultuosiu:
ar teisingai supratau, kad kai isidarbino zmogus ir isejo i biuleteni kuris buvo apmokamas, jam uz ta laikotarpi kaupiasi kasmetinės atostogos.
jis prasirgo sakykim pusmetį is kart isidarbines, ir iseina is darbo pasibaigus biuleteniui. jam sakykim susikaupe 14 kal. d. nepanaudotu kasmetinių atostogų. 14 kal.d. dauginam is 0,7 koef (nes jis butu dirbes pagal 5dd grafiką) ir apmokame gautas darbo dienas is VDU. Ar tokiu atveju nereikia kokio tai papildomo koeficiento pagal jo darbo trukmės ir imones darbo trukmės santiki?
2016-03-24 15:41
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#1311798
Abudabis rašė:
Supratau. O kokie ir kiek mokesciu atskaiciuojama?
Tie patys, kaip ir nuo algos. 15 proc. GPM, 6 proc.PSD, 3 proc.Sodra, (galbūt dar +2 proc. jei yra pensijų kaupimas).
Atlyginimo skaiciuokle
Abudabis rašė:
Supratau. O kokie ir kiek mokesciu atskaiciuojama?
Atlyginimo skaiciuokle
2016-03-24 15:15
Darbo teisė »
darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu »
#1311786
Abudabis rašė:
Laba diena. Esu atleidziamas pagal 125 straipsni. Salygose ivardinta: sutarti nutraukti 2016m kovo 31d.
Ismoketi 900e pinigine kompensacija
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas
Dabar neaisku 3-ys dalykai. Ar 31d as skaitausi kad jau toje imoneje nedyrbu? Nes tai yra naktinis darbas o sake 1d dirbs kiti.
900Euru kompensacija cia dar nuo ju atsiims mokesciai ar zodis ismoketi reiskia kad tiek gausiu?
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas ar man jie skaiciuos pagal atlyginima ar is oro gali kazkokia tai suma sugalvoti ir tai bus kompensacija?
Aciu
Jei nėra nurodyta, jog tai sumos atskaičius mokesčius, vadinasi taip ir nėra. Taigi, ir nuo išeitinės, ir nuo atostogų kompensacijos dar turėtų būti atskaičiuojami mokesčiai.
31 dieną dar yra darbo toje įmonėje diena.
Atostogų kompensacija skaičiuojama pagal nepanaudotų dienų skaičių ir jūsų atlyginimo 3 mėnesių vidurkį (konkrečiau - 01,02,03 mėn.). Tam yra konkrečios taisyklės
Abudabis rašė:
Laba diena. Esu atleidziamas pagal 125 straipsni. Salygose ivardinta: sutarti nutraukti 2016m kovo 31d.
Ismoketi 900e pinigine kompensacija
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas
Dabar neaisku 3-ys dalykai. Ar 31d as skaitausi kad jau toje imoneje nedyrbu? Nes tai yra naktinis darbas o sake 1d dirbs kiti.
900Euru kompensacija cia dar nuo ju atsiims mokesciai ar zodis ismoketi reiskia kad tiek gausiu?
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas ar man jie skaiciuos pagal atlyginima ar is oro gali kazkokia tai suma sugalvoti ir tai bus kompensacija?
Aciu
31 dieną dar yra darbo toje įmonėje diena.
Atostogų kompensacija skaičiuojama pagal nepanaudotų dienų skaičių ir jūsų atlyginimo 3 mėnesių vidurkį (konkrečiau - 01,02,03 mėn.). Tam yra konkrečios taisyklės
2016-03-24 15:07
Bendra »
Atostoginiai. »
#1311781
ausrau84 rašė:
sveiki,
esu naujoke forume.
Reikia konsultacijos:
darbuotojai priimta i darba 2002 02 19 d. atostogos 2015 m. isnaudotos, ir plius dar 2016 0215-2016 0229 dar atostogavo 2 savaites. Man reikia apskaiciuoti ar jai priklauso, ir kiek priklauso atostogu 2016 03 31 dienai.
Kaip apskaiciuoti, padėkite prasau!
Tiksliausia taip skaičiuoti: priėmimo data minus 2016-03-31, gaunam dirbto laikotarpio dienas. Suskaičiuojam kiek priklauso atostogų (nes nuo 2012-02-19 priklauso 3 dienos papildomų atostogų), tada atimame atostogautas dienas, ir gauname kiek jų liko.
ausrau84 rašė:
sveiki,
esu naujoke forume.
Reikia konsultacijos:
darbuotojai priimta i darba 2002 02 19 d. atostogos 2015 m. isnaudotos, ir plius dar 2016 0215-2016 0229 dar atostogavo 2 savaites. Man reikia apskaiciuoti ar jai priklauso, ir kiek priklauso atostogu 2016 03 31 dienai.
Kaip apskaiciuoti, padėkite prasau!
2016-03-24 14:33
Darbo teisė »
vaiko auginimo atostogos »
#1311773
admin123 rašė:
Aciu, o jei siuo atveju gimdymo biuletenis baigesi 2016-03-20 (imtinai) tai atostogos suteikiamos nuo 2016-03-21 iki 2018-01-15 imtinai?
Taip.
admin123 rašė:
Aciu, o jei siuo atveju gimdymo biuletenis baigesi 2016-03-20 (imtinai) tai atostogos suteikiamos nuo 2016-03-21 iki 2018-01-15 imtinai?
2016-03-24 13:49
Darbo teisė »
vaiko auginimo atostogos »
#1311749
admin123 rašė:
vaikas gimes 2016.01.15
praso atostogu kol vaikui sueis 2 metai
tai iki kada atostogos?
iki 2018.01.15 ar iki 2018.01.14 imtinai?
2018-01-15 imtinai.
admin123 rašė:
vaikas gimes 2016.01.15
praso atostogu kol vaikui sueis 2 metai
tai iki kada atostogos?
iki 2018.01.15 ar iki 2018.01.14 imtinai?
2016-03-24 11:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1311706
dakadi rašė:
Ačiū Toote.
GPM skaičiuojam irgi nuo visų 700 Eur?
o gal žinot, kaip bus jei nesumokėsim? tai tas 50 Eur (vieno VDU) kas mėnesi prisidės iki sumokesim?
O iš kur gaunat 700?
dakadi rašė:
Ačiū Toote.
GPM skaičiuojam irgi nuo visų 700 Eur?
o gal žinot, kaip bus jei nesumokėsim? tai tas 50 Eur (vieno VDU) kas mėnesi prisidės iki sumokesim?
2016-03-24 11:16
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311687
egluteeeeee rašė:
Vyras dirbo 8 mėn ir prisitaikė 480 PNPD.
Tai ar teisingai aš galvoju kad galiu už kitus mėn jai pritaikyt pilnai?
Bet tokiu atveju juk jai vistiek nepriklausytų 1440 o tik 960
Neaišku man kaip čia ta VMI skaičiuoja tą PNPD
Jei vyrui pakanka sumokėto GPM, jisai turėtų įsirašyti į deklaraciją 720 (susigrąžins), taip pat ir žmona. Ne kai padalinsite - VMI gali nebesuprast...
Nežinau, kaip VMI skaičiuoja - man ji visada suskaičiuoja be klaidų, net kai sūnus baigė mokyklą - nesuklydo
egluteeeeee rašė:
Vyras dirbo 8 mėn ir prisitaikė 480 PNPD.
Tai ar teisingai aš galvoju kad galiu už kitus mėn jai pritaikyt pilnai?
Bet tokiu atveju juk jai vistiek nepriklausytų 1440 o tik 960
Neaišku man kaip čia ta VMI skaičiuoja tą PNPD
Nežinau, kaip VMI skaičiuoja - man ji visada suskaičiuoja be klaidų, net kai sūnus baigė mokyklą - nesuklydo
2016-03-24 11:11
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1311684
Čia visiškai paprasta situacija. Sodra ims bet kuriose darbovietėse skaičiuojamuoju laikotarpiu gautas pajamas, jai nerūpi pertraukos ar darboviečių skaičius.
Jei dekretas prasideda 2016-05-30, tai skaičiavimo laikotarpis bus 2015-04-01 - 2016-03-31.
Jei dekretas prasideda 2016-05-30, tai skaičiavimo laikotarpis bus 2015-04-01 - 2016-03-31.
2016-03-24 11:08
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311683
Athina rašė:
Lyg ir taiko. Nes 120 už vieną vaiką , ir jie pasidalino ir taiko PNPD po 60... Ar kažko nesupratau??
Ten atsakymas į kitą klausimą...
Athina rašė:
Lyg ir taiko. Nes 120 už vieną vaiką , ir jie pasidalino ir taiko PNPD po 60... Ar kažko nesupratau??
2016-03-24 11:07
Darbo teisė »
nemokamos atostogos »
#1311682
NATATAX rašė:
Sveiki, turiu klausimą. Ar išleidžiant darbuotoją nemokamu atostogų ar atostogų administracijos leidimu, tarkim 5 dienom, sumažėja atostogų laikotarpis 5 dienomis?
Nelabai moku paaiškinti klausimo :) Tarkim kai skaičiuojam kasmetines atostogas tai paskaiciuojam uz kuri laikotarpi. o ar nemokamoms taip pat skaiciuojamas laikotarpis?
Aciu :)
Neatvykimas administracijos leidimu neįskaitomas į atostogų stažą (tarkime, jei imam kalendorinius metus, tai jie "sutrumpės" ND dienų skaičiumi).
Nemokamų atostogų 14 k.d per darbuotojo darbo metus įskaitoma į stažą, kas viršija - ne.
NATATAX rašė:
Sveiki, turiu klausimą. Ar išleidžiant darbuotoją nemokamu atostogų ar atostogų administracijos leidimu, tarkim 5 dienom, sumažėja atostogų laikotarpis 5 dienomis?
Nelabai moku paaiškinti klausimo :) Tarkim kai skaičiuojam kasmetines atostogas tai paskaiciuojam uz kuri laikotarpi. o ar nemokamoms taip pat skaiciuojamas laikotarpis?
Aciu :)
Nemokamų atostogų 14 k.d per darbuotojo darbo metus įskaitoma į stažą, kas viršija - ne.
2016-03-24 10:43
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311669
egluteeeeee rašė:
Laba diena
Darbuotoja turi 2 vaikus, augina su vyru-taigi už praeitus metus jai kas mėn taikiau 60 PNPD.
Metinėje deklaracijoje pateikiau bendrą sumą 720.
O į jos preliminarią kažkodėl VMi įkelia 1440. Kažin ką čia reikštų?
Gal jos vyras nesitaiko PNPD?
egluteeeeee rašė:
Laba diena
Darbuotoja turi 2 vaikus, augina su vyru-taigi už praeitus metus jai kas mėn taikiau 60 PNPD.
Metinėje deklaracijoje pateikiau bendrą sumą 720.
O į jos preliminarią kažkodėl VMi įkelia 1440. Kažin ką čia reikštų?
2016-03-24 10:28
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311663
Athina rašė:
O praėtus mėnesius t.y. 2015 m. 01-12 mėn. NPD ir PNPD (30Eur) buvo taikomas
O darbovietė viena ar dvi? Jei dvi, tai tegul deklaruojasi būtinai.
Athina rašė:
O praėtus mėnesius t.y. 2015 m. 01-12 mėn. NPD ir PNPD (30Eur) buvo taikomas
2016-03-24 10:28
Darbo teisė »
Atostogos »
#1311662
admin123 rašė:
Mirus seimos nariui suteikiame 3 kalendoriniu dienu atostogas ir jas apmokame (taip esame nurode kolektyvineje sutartyje). apmokome pagal darbo grafiką.
mes ju dalimis neskaidome. jei praso penktadieni tu atostogu tai duodame penktad.sestad.sekmad. neduodame penktad pirmad ir antrad.
atejo moteris pasiklausti kaip bus siuo atveju: seimos narys yra mirties patale ir kaip elgtis jei mirtų pvz. sestadieni. ar ji turi teise gauti sias atostogas pirmad-treciad? ar jai jos skaitosi sestad-skmad- pirmad?
Kada prašo, tada ir suteikiate. Juk ji neturi galimybės paprašyti atostogų šeštadienį, o jos neturėtų būti suteikiamos atgaline data. Manau, kad darbuotojas turėtų pats nuspręsti, kada būtent jam tų atostogų reikia. (Gal miręs artimasis dar kelias dienas bus morge, ir pan. - visokių situacijų gyvenime būna).
admin123 rašė:
Mirus seimos nariui suteikiame 3 kalendoriniu dienu atostogas ir jas apmokame (taip esame nurode kolektyvineje sutartyje). apmokome pagal darbo grafiką.
mes ju dalimis neskaidome. jei praso penktadieni tu atostogu tai duodame penktad.sestad.sekmad. neduodame penktad pirmad ir antrad.
atejo moteris pasiklausti kaip bus siuo atveju: seimos narys yra mirties patale ir kaip elgtis jei mirtų pvz. sestadieni. ar ji turi teise gauti sias atostogas pirmad-treciad? ar jai jos skaitosi sestad-skmad- pirmad?
2016-03-24 09:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#1311646
Eiri rašė:
Supratau.Gal dar galit pažiūrėti ar gerai galvoju apie atostogų apmokestinimą. Visas atostogas imsiu iš karto, reiškia turėtų sumokėti iki balandžio 18 d.visą priklausančią sumą. Tačiau, gegužės mėn. už balandį aš dar gausiu motinystės pašalpą iš Sodros, vadinasi balandžio mėn.tenkanti atostogų suma bus pilnai apmokestinama, o gegužės ir birželio mėn. atostogų sumoms jau bus taikomas NPD ir PNPD už 4 vaikus?
Tai man reikėtų parašyti į darbą prašymą su maždaug tokiu turiniu:
"Prašau šioje darbovietėje mano gaunamas su darbo santykiais susijusias pajamas nuo 2016 m. gegužės mėn. 1 d. apmokestinti taikant man priklausantį pagrindinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį už 4 (keturis) nepilnamečius vaikus."
Taip, esmė tokia.
Eiri rašė:
Supratau.Gal dar galit pažiūrėti ar gerai galvoju apie atostogų apmokestinimą. Visas atostogas imsiu iš karto, reiškia turėtų sumokėti iki balandžio 18 d.visą priklausančią sumą. Tačiau, gegužės mėn. už balandį aš dar gausiu motinystės pašalpą iš Sodros, vadinasi balandžio mėn.tenkanti atostogų suma bus pilnai apmokestinama, o gegužės ir birželio mėn. atostogų sumoms jau bus taikomas NPD ir PNPD už 4 vaikus?
Tai man reikėtų parašyti į darbą prašymą su maždaug tokiu turiniu:
"Prašau šioje darbovietėje mano gaunamas su darbo santykiais susijusias pajamas nuo 2016 m. gegužės mėn. 1 d. apmokestinti taikant man priklausantį pagrindinį neapmokestinamąjį pajamų dydį ir papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį už 4 (keturis) nepilnamečius vaikus."
2016-03-24 09:32
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311643
Athina rašė:
Dabar man jau aiškiau
O praėjusiais metais irgi panašiai buvo su NPD?
Athina rašė:
Dabar man jau aiškiau
2016-03-24 09:22
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1311638
Athina rašė:
Jei dirbama dviejose darbovietėse, o NPD taikomas vienoje iš jų, tai ji iš karto darbuotoja tampa valstybės skolininke? Nežinojau šito....
Reikėtų dar pasimokyti dėl NPD taikymo, nes nesupratau kodėl... Aišku tai, kad šioje situacijoje geriau atsisakyti taikyti .
Ačiū JUms
Taip: NPD juk skaičiuojamas pagal formulę - o ši formulė juk neįvertina kitoje įmonėje gautų pajamų. Tad viską sudėjus, gausis per didelis NPD, t.y. per mažai išskaičiuota GPM. Galima taikytis NPD tarkime pusę metų.
Athina rašė:
Jei dirbama dviejose darbovietėse, o NPD taikomas vienoje iš jų, tai ji iš karto darbuotoja tampa valstybės skolininke? Nežinojau šito....
Reikėtų dar pasimokyti dėl NPD taikymo, nes nesupratau kodėl... Aišku tai, kad šioje situacijoje geriau atsisakyti taikyti .
Ačiū JUms
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui