Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-01-06 12:00
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1198357
escadaaa rašė:
0,0306258x6,06ltx8valx37d.d=54.93 Lt tai tokia pasiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas
ar teisingas paskaičiavimas? ar kažką praleidau?
Manau, kad gerai. Tik mes neapvaliname priklausančių k.d.
escadaaa rašė:
0,0306258x6,06ltx8valx37d.d=54.93 Lt tai tokia pasiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas
ar teisingas paskaičiavimas? ar kažką praleidau?
2014-01-06 11:56
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1198352
dassi rašė:
dar klausimėlis jei darbuotojas kur buvo minimas paklausime dirbs 0,25 etato tai yra kad jei sausį 176 val pilno etato tai 0,25 etato gaunasi 44 val ir tas valandas išdėstysiu taip kaip ji nedirbs pirmoj darbovietėj, bet atkreipt dėmesį kad tą savaitę neviršytų 60 val, ar gerai?
Manau, kad gerai.
dassi rašė:
dar klausimėlis jei darbuotojas kur buvo minimas paklausime dirbs 0,25 etato tai yra kad jei sausį 176 val pilno etato tai 0,25 etato gaunasi 44 val ir tas valandas išdėstysiu taip kaip ji nedirbs pirmoj darbovietėj, bet atkreipt dėmesį kad tą savaitę neviršytų 60 val, ar gerai?
2014-01-06 11:30
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198338
Tess rašė:
Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
Suskaičiuota premijos dienos dalis dedama prie 3 mėnesių dienos VDU. Jei 3 mėnesių VDU mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį, tai naudosite tą didesnį vidurkį, ir premijos dalį pridėsite prie jo.
Tess rašė:
Tai ši suma priklauso 1 darbo dienai?
Tai nereikia dauginti iš gruodžio mėnesio darbo dienų?
2014-01-06 11:23
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1198333
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Kam kartojate klausimą, į kurį jau atsakyta?
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
2014-01-06 11:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198330
Tess rašė:
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Todėl, kad ji metinė. Jei būtų įvardinta kaip mėnesio - būtų daug 
Kadangi metinė premija - tai juk logiška. Yra 4 ketvirčiai, ir randamas dydis, kuris priklauso skaičiuojamojo ketvirčio 1 darbo dienai.
Tess rašė:
Tai tuomet 12 mėn. imu darbo užmokestį + 15,92 Lt?
Kaip mažai :)
Kadangi metinė premija - tai juk logiška. Yra 4 ketvirčiai, ir randamas dydis, kuris priklauso skaičiuojamojo ketvirčio 1 darbo dienai.
2014-01-06 11:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198323
escadaaa rašė:
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
Taip. Jei kompensacija - reikalingas tas papildomas koeficientas -. Tada - koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. (pagal 5 d.d. savaitę).
escadaaa rašė:
tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?
2014-01-06 11:10
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198316
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
Lygiai tiek, kiek ir visiems kitiems. 
escadaaa rašė:
Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.
2014-01-06 11:10
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198315
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
Tai jau tik šią 
Tess rašė:
Premija yra 3947,37 Lt.
23+20+19=62
3947,37/4=986.84 Lt
986.84/62=15,92 Lt Tai tik šią sumą pridėti prie VDU?
2014-01-06 11:08
Bendra »
Sodra »
#1198313
ddddaiva rašė:
Paskambinau, tai paaiškino, kad ten rodo visus asmenis kurie dalyvauja bet kokiame pensijų kaupime
O kaip deklaruot reikės, tai pačios dar nzn
Nesąmonė. Pas mus nieko panašaus nerodo. O dalyvaujantys ir nedalyvaujantys tiesiog rodomi atskiruose SAM.
ddddaiva rašė:
Paskambinau, tai paaiškino, kad ten rodo visus asmenis kurie dalyvauja bet kokiame pensijų kaupime
O kaip deklaruot reikės, tai pačios dar nzn
2014-01-06 11:07
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1198311
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti darbuotojas pirmoj darbovietės dirba pagal suminę apskaitą, buhalterė užrašė suminė pagal 2 mėn ir 1 savaitė 40val, dabar ji nori pas mus įsidarbint, tai kiek ji daugiausiai per mėnesį gali išdirbt valandų?
Na, atsižvelgiant į tai, kad per darbo dieną negali dirbti daugiau nei 12 val., vadinasi per savaitę - 60 val. Tai pagal tai ir reikėtų grafikus sudaryti.
dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti darbuotojas pirmoj darbovietės dirba pagal suminę apskaitą, buhalterė užrašė suminė pagal 2 mėn ir 1 savaitė 40val, dabar ji nori pas mus įsidarbint, tai kiek ji daugiausiai per mėnesį gali išdirbt valandų?
2014-01-06 10:57
Bendra »
Sodra »
#1198302
ddddaiva rašė:
na skambinsiu aiskintis
Skambinkit tiems, kur turite pasirašę pensijų kaupimo sutartį.
ddddaiva rašė:
na skambinsiu aiskintis
2014-01-06 10:56
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198300
Tess rašė:
Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
1/4 premijos reikia padalinti iš 10-11-12 mėn. darbo dienų pagal darbuotojo grafiką. Ir gautą dydį pridėti prie dienos VDU.
Tess rašė:
Pirmą kartą susiduriau.
Darbuotojui gruodžio mėnesį yra išmokėta premija už metinius darbo rezultatus. Atostogos sausio mėn.
Tai tuomet reikėtu skaičiuoti imant DU už 2013-10, 2013-11, 2013-12.
Tik 12 mėn. DU + metinė premija/4?
Ar teisingai supratau VDU skaičiavimo taisykles?
2014-01-06 10:49
Bendra »
Sodra »
#1198295
ddddaiva rašė:
Palikau galioti tokį koks ir buvo, t.y. kaupti tik iš SODROS persiunčiamų procentų. Bet jokių sutarčių iš naujo nepasirašinėjau.
Tai gal dėl to ir rodo sodra mane kaip asmeni, kuris savo lėšomis moka papildomą pensijų įmoką, kiek suprantu tą 1%, kaip ir seniau buvo
Ne, tikrai taip negali būti. Šis procentas išskaičiuojamas iš algos, o ankstesnis variantas yra ne vienas procentas - berods 2,5 (nepamenu), ir tikrai jokiuose sąrašuose toks asmuo neatsiranda.
Matyt - kažkas už jus pasirašė
ddddaiva rašė:
Palikau galioti tokį koks ir buvo, t.y. kaupti tik iš SODROS persiunčiamų procentų. Bet jokių sutarčių iš naujo nepasirašinėjau.
Tai gal dėl to ir rodo sodra mane kaip asmeni, kuris savo lėšomis moka papildomą pensijų įmoką, kiek suprantu tą 1%, kaip ir seniau buvo
Matyt - kažkas už jus pasirašė
2014-01-06 10:42
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1198291
Linaicka rašė:
Turiu klausimą, darbuotojas nori rašyti prašymą, kad kol jo žmona nedirba, jam būtų taikomas pilnas NPD už vaiką, kaip turi atrodyti tas prašymas? Laisva forma? Jis teikiamas tik buhalteriui ar ir dar kam nors?
Negali jis taikytis pilno PNPD. Gali tik susigrąžinti deklaruodamas.
Linaicka rašė:
Turiu klausimą, darbuotojas nori rašyti prašymą, kad kol jo žmona nedirba, jam būtų taikomas pilnas NPD už vaiką, kaip turi atrodyti tas prašymas? Laisva forma? Jis teikiamas tik buhalteriui ar ir dar kam nors?
2014-01-05 17:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1198232
jeskrip rašė:
Tininga rašė:
Man tai kilo klausimas, kodėl norite viršijančią sumą apmokestinti tik GPM? Tai jau nėra kompensuojamosios išmokos, todėl apmokestinamos taip pat, kaip ir DU.
Tininga, pati parašiau ir supratau, kad per gerai būtų :)
Kaip suprantu, jei darbas kilnojamo pobūdžio Lietuvoje tai geriau pilnai mokėti dienpinigius, apmokėti benziną, apgyvendinimą, viską kaip reikai įforminant, kitos išeities kaip ir nėra, galvojau, gal yra koks paprastesnis būdas, kad kas kart neskaičiuoti benzino išlaidas ir kitas.a
Na, kuro ir kitos išlaidos - tai juk įmonės sąnaudos. Kompensuojamosios išmokos man yra patogiau, nes įsakymų nereikia. O ir dienpinigius, viršijančius pusę DU, reikia apmokestinti.
jeskrip rašė:
Tininga rašė:
Man tai kilo klausimas, kodėl norite viršijančią sumą apmokestinti tik GPM? Tai jau nėra kompensuojamosios išmokos, todėl apmokestinamos taip pat, kaip ir DU.
Tininga, pati parašiau ir supratau, kad per gerai būtų :)
Kaip suprantu, jei darbas kilnojamo pobūdžio Lietuvoje tai geriau pilnai mokėti dienpinigius, apmokėti benziną, apgyvendinimą, viską kaip reikai įforminant, kitos išeities kaip ir nėra, galvojau, gal yra koks paprastesnis būdas, kad kas kart neskaičiuoti benzino išlaidas ir kitas.a
2014-01-05 16:52
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1198228
vovere rašė:
bet turbūt atleidimas turi būti nėštumo metu? ar irgi ne?
Taip, nėštumo metu, arba NGA metu.
vovere rašė:
bet turbūt atleidimas turi būti nėštumo metu? ar irgi ne?
2014-01-05 14:25
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1198207
vovere rašė:
nesupratau, tai jau galima būti nedirbančiai ir gauti pašalpą?
Taip, DS pasibaigimo pagrindas nėra svarbus. Jau ne kartą Sodra tai patvirtino, nors ir įstatyme tas pasakyta
vovere rašė:
nesupratau, tai jau galima būti nedirbančiai ir gauti pašalpą?
Taip, DS pasibaigimo pagrindas nėra svarbus. Jau ne kartą Sodra tai patvirtino, nors ir įstatyme tas pasakyta
2014-01-05 13:01
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1198197
vovere rašė:
1. jei iš darbo atleisite jai pačiai prašant sodra pašalpos nemokės, nebent dirba dar kur nors kitur.
Mokės bet kokiu atveju.
vovere rašė:
1. jei iš darbo atleisite jai pačiai prašant sodra pašalpos nemokės, nebent dirba dar kur nors kitur.
Mokės bet kokiu atveju.
2014-01-05 10:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Dienpinigių apmokestinimas ir GPM mokėjimo terminai »
#1198180
Man tai kilo klausimas, kodėl norite viršijančią sumą apmokestinti tik GPM? Tai jau nėra kompensuojamosios išmokos, todėl apmokestinamos taip pat, kaip ir DU.
2014-01-05 10:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1198179
sinka rašė:
laba diena,
i dekretines iseinu 2014.04.17 diena. is kokiu menesiu man skaiciuos dekretines atostogas ir motinystes pasalpa.
is anksto aciu uz atsakyma :)
Motinystės pašalpa pagal 2013.03.01 - 2014.02.28, motinystės (tėvystės) - pagal 2013.07.01 - 2014.06.30 (jei nebus NGA pratęsimo. Pratęsimo atveju laikotarpis pasislinks vienu mėnesiu).
sinka rašė:
laba diena,
i dekretines iseinu 2014.04.17 diena. is kokiu menesiu man skaiciuos dekretines atostogas ir motinystes pasalpa.
is anksto aciu uz atsakyma :)
Motinystės pašalpa pagal 2013.03.01 - 2014.02.28, motinystės (tėvystės) - pagal 2013.07.01 - 2014.06.30 (jei nebus NGA pratęsimo. Pratęsimo atveju laikotarpis pasislinks vienu mėnesiu).
2014-01-03 20:19
Darbo teisė »
Apmokėjimas už šventines naktines darbo valandas. Kiek kartų reikia didinti darbo užmokestį ? »
#1198096
medziotojs rašė:
Sveiki, gal galite paaiskinti del virsvalandziu skaiciavimo, ar skaiciuojama nuo darbo sutartyje numatyto DU ar nuo bendro per menesi gauto du. Suprantu kad reikia prie DU prideti visokias priedus (pas mus ju nemokam), bet ar reikia prideti premijas uz gera darba, kurios mokamos kiekviena menesi skirtingos o kartais ir is vis nemokamos.
Premijas už darbą reikia pridėti.
medziotojs rašė:
Sveiki, gal galite paaiskinti del virsvalandziu skaiciavimo, ar skaiciuojama nuo darbo sutartyje numatyto DU ar nuo bendro per menesi gauto du. Suprantu kad reikia prie DU prideti visokias priedus (pas mus ju nemokam), bet ar reikia prideti premijas uz gera darba, kurios mokamos kiekviena menesi skirtingos o kartais ir is vis nemokamos.
Premijas už darbą reikia pridėti.
2014-01-03 15:58
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1198070
milaska rašė:
gal galite patikslinti : visgi ar reikia žymėti dešinėje "neatvykimai į darbą" 1 dienos komandiruotę 8 val, ar tik lentelėje apačioje?
Tik apačioje. Komandiruotė yra darbas, o ne neatvykimas į darbą.
milaska rašė:
gal galite patikslinti : visgi ar reikia žymėti dešinėje "neatvykimai į darbą" 1 dienos komandiruotę 8 val, ar tik lentelėje apačioje?
2014-01-03 14:16
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1198043
braskyte1987 rašė:
kaip suprantu skaičiuos iš prieš išėjimą buvusios algos toje įmonėje taip?
Taip.
braskyte1987 rašė:
kaip suprantu skaičiuos iš prieš išėjimą buvusios algos toje įmonėje taip?
2014-01-03 14:16
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1198042
Tess rašė:
Na taip.
Tai su kokiu VDU lyginti?
Nustatytas DU / nustatytos valandos, t.y. 125/17.
Tess rašė:
Na taip.
Tai su kokiu VDU lyginti?
2014-01-03 13:54
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1198033
Tess rašė:
Darbuotojas dirba po 1 val. DU 125 Lt per mėnesį.
Skaičiuojant kompensacija reikia paskaičiuoti 1 val. VDU, gaunasi 6,05.
Tai tuomet 1 val VDU negali būti mažesnis kaip 125/19=6,58 Lt?
Juk gruodžio mėnesį nustatytų valandų yra 17? Dvi dienos gaunasi po "0" val.
Tess rašė:
Darbuotojas dirba po 1 val. DU 125 Lt per mėnesį.
Skaičiuojant kompensacija reikia paskaičiuoti 1 val. VDU, gaunasi 6,05.
Tai tuomet 1 val VDU negali būti mažesnis kaip 125/19=6,58 Lt?
Dvi dienos gaunasi po "0" val.
2014-01-03 13:34
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1198029
Niekur jūsų atostogos nenuplauks, nes būdama VPA, jūs neturite galimybės jomis pasinaudoti. Taip, jums bus likę maždaug 3 savaitės atostogų iš dirbto laiko bei beveik 10 dienų už NGA.
Atostoginiai turi būti apskaičiuoti pagal 3 paskutinius dirbtus mėnesius, bet VDU negali būti mažesnis negu atleidimo (ar atostogų) mėnesio jūsų DS nustatyto DU vidurkis.
Atostoginiai turi būti apskaičiuoti pagal 3 paskutinius dirbtus mėnesius, bet VDU negali būti mažesnis negu atleidimo (ar atostogų) mėnesio jūsų DS nustatyto DU vidurkis.
2014-01-03 13:25
Bendra »
Sutrumpintas darbo laikas »
#1198024
vaivux rašė:
O dabar su tuo 1 h darbo laiku man visiškai neaišku, kur yra tiesa.
Ar VDI galima kaip nors užduoti klausimą, kad raštu atsakytų? Tada bent turėčiau kuo remtis
Programa negerai tada skaičiuoja. Jinai elgiasi ne pagal VDU aprašą (6.3 punktą)
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
O VDI galima užduoti klausimus, atsako - nors ir nelabai "staiga". Taip pat konsultuoja Facebook'e.
vaivux rašė:
O dabar su tuo 1 h darbo laiku man visiškai neaišku, kur yra tiesa.
Ar VDI galima kaip nors užduoti klausimą, kad raštu atsakytų? Tada bent turėčiau kuo remtis
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
O VDI galima užduoti klausimus, atsako - nors ir nelabai "staiga". Taip pat konsultuoja Facebook'e.
2014-01-03 12:02
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197995
amadina22 rašė:
Taip, pateikta, tik ar nebus keista kad nėra jokios atostogų kompensacijos, nei lituko
O kas čia keisto? Jei visos atostogos panaudotos, tai ir nėra nei lituko.
amadina22 rašė:
Taip, pateikta, tik ar nebus keista kad nėra jokios atostogų kompensacijos, nei lituko
2014-01-03 11:58
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197990
amadina22 rašė:
Šiemet tos dvi dienos jems NA. Tai man gaunasi, kad 2-SD bus nulis pajamų ir 0 sodros mokesčio.
Kažin sodra supras kad taip gali būti, neparašys, kad klaida, kad neįrašytos pajamos ir sodros mokestis?
Tai juk 12-SD pateikta, argi ne? Iš to ir supras.
amadina22 rašė:
Šiemet tos dvi dienos jems NA. Tai man gaunasi, kad 2-SD bus nulis pajamų ir 0 sodros mokesčio.
Kažin sodra supras kad taip gali būti, neparašys, kad klaida, kad neįrašytos pajamos ir sodros mokestis?
2014-01-03 11:36
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197973
amadina22 rašė:
Sodros suvestinėj nėra jokių pavardžių, pas mus nedaug žmonių ir visi nejauni, jau, matyt, nebėra tikslo kaupti. Vienas yra jaunesnis, reikės jo paklausti.
Jei nėra, tai gal niekas ir nesirinko to varianto. Mums tas sąrašas buvo įkeltas 12.31 popiet.
amadina22 rašė:
Sodros suvestinėj nėra jokių pavardžių, pas mus nedaug žmonių ir visi nejauni, jau, matyt, nebėra tikslo kaupti. Vienas yra jaunesnis, reikės jo paklausti.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui