Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-01-03 11:28
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197969
amadina22 rašė:
Labai ačiū, Tininga, Alina55, nuraminot mane. Kas dieną po naujieną pas mus. Kažin ar nenuskesim
Reikaliukai nekokie.
Nu nesmagu, kai naujieji prasideda nekokiais reikaliukais... O nepamiršote dėl pensijų 1 papildomo procento? Žiūriu, nemažai mūsų darbuotojų ėmėsi to varianto 
amadina22 rašė:
Labai ačiū, Tininga, Alina55, nuraminot mane. Kas dieną po naujieną pas mus. Kažin ar nenuskesim
Reikaliukai nekokie.
2014-01-03 11:18
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197964
amadina22 rašė:
Taip, kalendorinėm, čia jau paskaičiavau ir kiek darbo dienom.
Mes atostoginius mokam kiekvieną mėnesį su DU, kiek priklauso už tą mėnesį, nes neturim pinigų.
Žodžiu, nuraminot, buvau girdėjusi kad permokėti atostoginiai yra neleidžiami atskaitymai.
Ar gali būti šios dienos data parašytas prašymas, kad atleisti nuo šiandien (šiandien dar nemokamos). Kažin sodra ar priims 2-sd, nelieps taisyti 12-sd?
Dėl neleidžiamų - tas buvo "seniai ir netiesa"
O dėl atleidimo - tikrai gali, jei abi šalys susitaria. O kodėl turėtų liepti taisyti 12-SD? Jei šiandien paskutinė NA diena, tai viskas čia gerai.
amadina22 rašė:
Taip, kalendorinėm, čia jau paskaičiavau ir kiek darbo dienom.
Mes atostoginius mokam kiekvieną mėnesį su DU, kiek priklauso už tą mėnesį, nes neturim pinigų.
Žodžiu, nuraminot, buvau girdėjusi kad permokėti atostoginiai yra neleidžiami atskaitymai.
Ar gali būti šios dienos data parašytas prašymas, kad atleisti nuo šiandien (šiandien dar nemokamos). Kažin sodra ar priims 2-sd, nelieps taisyti 12-sd?
O dėl atleidimo - tikrai gali, jei abi šalys susitaria. O kodėl turėtų liepti taisyti 12-SD? Jei šiandien paskutinė NA diena, tai viskas čia gerai.
2014-01-03 11:08
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197959
amadina22 rašė:
Nebuvo darbo lapkritį, gruodį, visi ėjo atostogų, mokamų, paskui nemokamų. Vienam darbuotojui suteikta 7 d.d. daugiau atostogų, negu jis prikaupė. Ar atleidžiant galima išskaičiuoti? Kiek žinau, ne. O tai tos "peratostogautos" dienos yra neleidžiami atskaitymai? Priskaičiuotas DU ir sodros 30,98 proc. neleidžiami atskaitymai permokėtų atostoginių?
It iš viso gaunasi kažkoks jovalas man.
Nes dar pirmom gruodžio dienom jam buvo apmokamos atostogos (direktorius suteikė į priekį, kaip ir kitiems, galvojo dirbs ir atidirbs, na, niekas ten labai nesigilino), bet kadangi atleidžiamas, tai jau lyg nebegaliu mokėti tų atostoginių, nes ir taip perdaug atostogavo. Tai ką man dabar daryti su tom dienom?
Apsimesiu šlanga, už tas gruodžio atostogų dienas nebemokėsiu, nieko neišskaičiuosiu ir į neleidžiamus netrauksiu. O gal ir įtrauksiu, ar taip ar taip šiemet gilus minusas.
Ką patartumėt?
Permokėti atostoginiai yra leidžiami, nes nuo jų juk mokamas GPM. O kaip suprasti dėl "atostoginių" mokėjimo atleidžiant? Kompensacijos tai nebus, bet atostoginiai turėjo būti išmokėti jau anksčiau, kaip suprantu. Bet jei buvo atostogos, tai turi būti ir atostoginiai.
Ir kaip jūs skaičiuojat, kad 7 d.d. per daug suteikta? Juk atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.
amadina22 rašė:
Nebuvo darbo lapkritį, gruodį, visi ėjo atostogų, mokamų, paskui nemokamų. Vienam darbuotojui suteikta 7 d.d. daugiau atostogų, negu jis prikaupė. Ar atleidžiant galima išskaičiuoti? Kiek žinau, ne. O tai tos "peratostogautos" dienos yra neleidžiami atskaitymai? Priskaičiuotas DU ir sodros 30,98 proc. neleidžiami atskaitymai permokėtų atostoginių?
It iš viso gaunasi kažkoks jovalas man.
Nes dar pirmom gruodžio dienom jam buvo apmokamos atostogos (direktorius suteikė į priekį, kaip ir kitiems, galvojo dirbs ir atidirbs, na, niekas ten labai nesigilino), bet kadangi atleidžiamas, tai jau lyg nebegaliu mokėti tų atostoginių, nes ir taip perdaug atostogavo. Tai ką man dabar daryti su tom dienom?
Apsimesiu šlanga, už tas gruodžio atostogų dienas nebemokėsiu, nieko neišskaičiuosiu ir į neleidžiamus netrauksiu. O gal ir įtrauksiu, ar taip ar taip šiemet gilus minusas.
Ką patartumėt?
Ir kaip jūs skaičiuojat, kad 7 d.d. per daug suteikta? Juk atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis.
2014-01-03 10:54
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197953
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojams sausio 3 diena yra nemokamos atostogos, ar galima atleisti sausio 3?
Pas mus situacija keičiasi ne dienom, o valandom, darbo nėra.
Sausio 6 jie jau bus priimti dirbti kitoj įmonėj.
Jei darbuotojo prašymu - tai galima.
amadina22 rašė:
Jeigu darbuotojams sausio 3 diena yra nemokamos atostogos, ar galima atleisti sausio 3?
Pas mus situacija keičiasi ne dienom, o valandom, darbo nėra.
Sausio 6 jie jau bus priimti dirbti kitoj įmonėj.
2014-01-03 10:27
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1197941
Mieloji Klem!
Prisidedu ir aš prie sveikinimų!
Jūs tikrai nuostabi ir nepakartojama... Tad linkiu neišblėstančios šypsenos, vidinės ramybės ir laimės pojūčio, laimingų artimųjų šalia ir puikių draugų!
Nuostabu, kai gali gyvenime sutikti tokių žmonių, kaip Jūs!
Prisidedu ir aš prie sveikinimų!
Jūs tikrai nuostabi ir nepakartojama... Tad linkiu neišblėstančios šypsenos, vidinės ramybės ir laimės pojūčio, laimingų artimųjų šalia ir puikių draugų!
Nuostabu, kai gali gyvenime sutikti tokių žmonių, kaip Jūs!
2014-01-03 08:28
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1197904
1. Viršvalandžiai sumuojami pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui. Jei lyginant su nustatytu val.skaičiumi pagal 5 d.d. savaitę, viršvalandžiai atsiras, ir bus apmokami 1,5 karto. Jei valandos neviršys nustatytų - viršvalandžių nebus.
2. Jei už tas dirbtas 130 val. gavo nustatytą algą, tai prastovų nebus. O už ką duodama V?
3. Žr. 1 atsakymą.
4. V į VDU skaičiavimą netraukiama - tai nėra dirbtas laikas.
5. Kai dirbama poilsio dieną ir kompensuojama atiduodant V, tai už darbą mokam viengubai, na o V apmokama VDU.
2. Jei už tas dirbtas 130 val. gavo nustatytą algą, tai prastovų nebus. O už ką duodama V?
3. Žr. 1 atsakymą.
4. V į VDU skaičiavimą netraukiama - tai nėra dirbtas laikas.
5. Kai dirbama poilsio dieną ir kompensuojama atiduodant V, tai už darbą mokam viengubai, na o V apmokama VDU.
2014-01-03 08:20
Bendra »
Sutrumpintas darbo laikas »
#1197903
vaivux rašė:
Kai dirba 1 val. per dieną - skaičiuojamas valandinis VDU. Tad dalinama iš faktiškai dirbtų valandų.
vaivux rašė:
2013-12-31 18:38
Įvairūs »
Darbo sauga »
#1197592
Simse rašė:
o iki siandienos reikia pateikt ta klausimyna?
Iki liepos 1 d.
Simse rašė:
o iki siandienos reikia pateikt ta klausimyna?
2013-12-31 10:56
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1197542
Jei tai metinis priedas:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
2013-12-31 08:48
Bendra »
Minimalus valandinis atlygis »
#1197525
naujokiux rašė:
Sveiki, prašau pagalbos... Ar galima pakeisti darbo apmokėjimą iš MMA, proporcingo dirbtam laikui į MVA, proporcingą dirbtam laikui? Darbuotojas dirba 0,625 etato ir mokama 625 Lt DU už pilną darbo mėnesį. Ar galima pakeisti į 6,06 Lt/ valandą, kai dirba 5 valandas per dieną, darbo savaitė antradienis - šeštadienis?
Ačiū iš anksto
Žinoma, kad galima. Įspėjimas prieš 1 mėnesį, darbuotojo sutikimas, DS keitimas....
naujokiux rašė:
Sveiki, prašau pagalbos... Ar galima pakeisti darbo apmokėjimą iš MMA, proporcingo dirbtam laikui į MVA, proporcingą dirbtam laikui? Darbuotojas dirba 0,625 etato ir mokama 625 Lt DU už pilną darbo mėnesį. Ar galima pakeisti į 6,06 Lt/ valandą, kai dirba 5 valandas per dieną, darbo savaitė antradienis - šeštadienis?
Ačiū iš anksto
2013-12-30 20:45
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1197506
aristokrate rašė:
Tai ar taip bus teisingai:
Atostoginiai:[u][/u]
1. Paskaičiuoju VDU valandinį- 9,00 Lt
2. 30 x 9,00 = 270 Lt
DU už 12 mėn. [u][/u]:
110 x 7,58 = 833.80 Lt
12 x 3.79 = 37.90 Lt (dirbta 12 val naktį)
10 x 6,06 = 60,60 LT(prastovos) , imu MVA, nes 9/3*2=6
Ar teisingai paskaičiavau atostoginiu ir DU už 12 mėn.?
Manau, kad teisingai.
aristokrate rašė:
Tai ar taip bus teisingai:
Atostoginiai:[u][/u]
1. Paskaičiuoju VDU valandinį- 9,00 Lt
2. 30 x 9,00 = 270 Lt
DU už 12 mėn. [u][/u]:
110 x 7,58 = 833.80 Lt
12 x 3.79 = 37.90 Lt (dirbta 12 val naktį)
10 x 6,06 = 60,60 LT(prastovos) , imu MVA, nes 9/3*2=6
Ar teisingai paskaičiavau atostoginiu ir DU už 12 mėn.?
2013-12-30 19:29
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1197499
aristokrate rašė:
Labai reikia Jūsų pagalbos. Neteko skaičiuoti atostoginių, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Apskaitinis laikotarpis - mėnuo.
Darbuotojo DU valandinis - 7,58 LT
Gruodžio mėn. dirbo 110 val.
Atostogauja 12.22-12.31(dėl švenčių atostogos nepratęsiamos)
1. Už kiek darbo valandų jam skaičiuoti atostoginius - 30 ar 40? Visai susivėliau
Gal gali kas nuosekliai surašyti, kaip apskaičiuoti atostoginius. Būtų didelis ačiū
Už 30. 10 val. apmokamos kaip prastova...
aristokrate rašė:
Labai reikia Jūsų pagalbos. Neteko skaičiuoti atostoginių, kai taikoma suminė darbo laiko apskaita.
Apskaitinis laikotarpis - mėnuo.
Darbuotojo DU valandinis - 7,58 LT
Gruodžio mėn. dirbo 110 val.
Atostogauja 12.22-12.31(dėl švenčių atostogos nepratęsiamos)
1. Už kiek darbo valandų jam skaičiuoti atostoginius - 30 ar 40? Visai susivėliau
Gal gali kas nuosekliai surašyti, kaip apskaičiuoti atostoginius. Būtų didelis ačiū
Už 30. 10 val. apmokamos kaip prastova...
2013-12-30 16:34
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1197486
hiirma rašė:
Na jei tarkim jo kelionė 5 dienų, tai 5d x 197 = 985 Lt? ir išmokėti tarkim per du kartus.
Ačiū už supratingumą
Na, taip.
hiirma rašė:
Na jei tarkim jo kelionė 5 dienų, tai 5d x 197 = 985 Lt? ir išmokėti tarkim per du kartus.
Ačiū už supratingumą
2013-12-30 16:29
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1197481
linlek rašė:
Aciu, Tininga, bet kodel VLK puslapyje raso, kad reikia, ar cia pasenusi informacija? pirma karta forminu toki reikala, tai noriu issiaiskinti iki galo, kad ko neprazioplinus...
Sakyčiau, pasenusi... Juk ir MMA jau senokai nebe 800, o kita vertus, buvo ne vienas išaiškinimas, kuomet darbuotojas, kuris turi galiojančią darbo sutartį, laikomas draustu.
linlek rašė:
Aciu, Tininga, bet kodel VLK puslapyje raso, kad reikia, ar cia pasenusi informacija? pirma karta forminu toki reikala, tai noriu issiaiskinti iki galo, kad ko neprazioplinus...
2013-12-30 16:19
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1197477
linlek rašė:
Sveiki,
darbuotojas nori iseiti neapmokamu atostogu menesiui, ji galima butu isleisti 14 kalendoriniu dienu, nes augina vaika iki 14 metu. Kap butu geriau isleisti 14 dienu ir po, kad jis parasytu prasyma dar 16 dienu, ar is karto, kad rasytu menesiui?
O kaip su sodra, ar nereikes moketi PSD, jeigu bus pilnas menuo NA? Nes cia parasyta, kad reikia moketi:
www.vlk.lt/vlk/lt/?page=info&id=59
Tegul rašo mėnesiui. PSD mokėti nereikia.
linlek rašė:
Sveiki,
darbuotojas nori iseiti neapmokamu atostogu menesiui, ji galima butu isleisti 14 kalendoriniu dienu, nes augina vaika iki 14 metu. Kap butu geriau isleisti 14 dienu ir po, kad jis parasytu prasyma dar 16 dienu, ar is karto, kad rasytu menesiui?
O kaip su sodra, ar nereikes moketi PSD, jeigu bus pilnas menuo NA? Nes cia parasyta, kad reikia moketi:
www.vlk.lt/vlk/lt/?page=info&id=59
2013-12-30 16:15
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1197473
hiirma rašė:
Sveiki su artėjančiais naujais metais.
Pirmą kartą bus komandiruotė, tad kažkaip baugu
tad noriu paklausti, kaip tinkamai apskaičiuoti dienpiningius į vokietiją. Jei tarkim tolimųjų reisų vairuotojo alga 1500Lt. Ir kada kada reikia išmokėti, prieš kiek laiko?
Dienos norma 197 Lt. Bent pusę dienpinigių reikia išmokėti prieš kelionę. Apmokestinti nereikia.
hiirma rašė:
Sveiki su artėjančiais naujais metais.
Pirmą kartą bus komandiruotė, tad kažkaip baugu
tad noriu paklausti, kaip tinkamai apskaičiuoti dienpiningius į vokietiją. Jei tarkim tolimųjų reisų vairuotojo alga 1500Lt. Ir kada kada reikia išmokėti, prieš kiek laiko?
2013-12-30 15:08
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1197448
ausyte rašė:
bet jis dirbi tik tris mėn. ir visą laiką po 4 val.?tai visitiek skaičiuoti valandinį, tai ką dar ir tą oerskaičiavimo koeficientą reikia?
O dirba 5 d.d. per savaitę? Jei taip, tai koeficiento nereikia.
ausyte rašė:
bet jis dirbi tik tris mėn. ir visą laiką po 4 val.?tai visitiek skaičiuoti valandinį, tai ką dar ir tą oerskaičiavimo koeficientą reikia?
2013-12-30 12:11
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1197393
Puke13 rašė:
Laba diena,
norėčiau paklausti, kaip būtų skaičiuojami pinigėliai, jei į dekretą reiktų išeiti, dar nepasibaigus pirmojo vaiko auginimo atostogoms.
Būtų panaudoti pirmojo vaikučio NGA ir VPA vidurkiai.
Puke13 rašė:
Laba diena,
norėčiau paklausti, kaip būtų skaičiuojami pinigėliai, jei į dekretą reiktų išeiti, dar nepasibaigus pirmojo vaiko auginimo atostogoms.
2013-12-30 11:46
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1197383
jofky rašė:
Seniai turėjau reikalų su reprezentacijos išlaidoms. Gal yra toje srityje kas naujo?
Pasikvietė dirikė kelis svečius, gerai pavalgė restorane (su alumi), o man sąskaitą tekšt ant stalo, tipo apiformink kaip reprezentacijos išlaidas
Be sąžinės graužaties išmesčiau į kibirą, bet apmokėjo su įmonės kortele
Kiek pamenu aktas reikalingas
Bet ar reikia konkrečiai įrašyti žmonių vardus pavardes ar įmonių pavadinimus, ar parašų reikia tų kas dalyvavo "reprezentacijoje"
Aš ant visų tokių sąskaitų dedu spaudą "Reprezentacinės išlaidos", direktorius pasirašo, o aš ten dažniausiai neįvardinu, kas ten dalyvavo. O kartais kokį įmonės pavadinimą nurodau. Parašų iš tų dalyvių tikrai nereikia.
jofky rašė:
Seniai turėjau reikalų su reprezentacijos išlaidoms. Gal yra toje srityje kas naujo?
Pasikvietė dirikė kelis svečius, gerai pavalgė restorane (su alumi), o man sąskaitą tekšt ant stalo, tipo apiformink kaip reprezentacijos išlaidas
Be sąžinės graužaties išmesčiau į kibirą, bet apmokėjo su įmonės kortele
Kiek pamenu aktas reikalingas
Bet ar reikia konkrečiai įrašyti žmonių vardus pavardes ar įmonių pavadinimus, ar parašų reikia tų kas dalyvavo "reprezentacijoje"
2013-12-30 10:55
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1197369
Irinabuckis rašė:
Ačiū!
Bet man atrodo, kad kai premiją mokama pagal rezultatą (kiekvienam darbuotojui už parduotų prekių kiekį) gal logiškiau skaičiuoti pagal dirbtą laiką o ne pagal numatytą?
O kaip su tomis, kurios buvo atleistos (t.y. nedirbo viso mėnesio)?
Ačiū!
Vis tiek valandos įkainis skaičiuojamas pagal nustatytas valandas.
Irinabuckis rašė:
Ačiū!
Bet man atrodo, kad kai premiją mokama pagal rezultatą (kiekvienam darbuotojui už parduotų prekių kiekį) gal logiškiau skaičiuoti pagal dirbtą laiką o ne pagal numatytą?
O kaip su tomis, kurios buvo atleistos (t.y. nedirbo viso mėnesio)?
Ačiū!
2013-12-30 10:39
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1197359
Ingusia22 rašė:
Jei darbuotojas išėjęs nemokamų atostogų (administracijai leidus), tai tabelyje šventinėmis dienomis žymėti kaip nemokamos ar kaip šventinė diena?
ND - jei prašyme nurodytas laikotarpis "nuo - iki".
Ingusia22 rašė:
Jei darbuotojas išėjęs nemokamų atostogų (administracijai leidus), tai tabelyje šventinėmis dienomis žymėti kaip nemokamos ar kaip šventinė diena?
2013-12-30 10:07
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1197348
Irinabuckis rašė:
Labas rytas!
Tininga, kaip manote, kai darbuotoja dirba 130 val. iš 150 (dėl atostogų), tai skaičiuoti apmokėjimą už darbą šv. dienomis premiją reikia dalinti iš faktiškai dirbtų val. (130) ?
Ačiū!
Aš manau, kad iš nustatytų - t.y. 150
Irinabuckis rašė:
Labas rytas!
Tininga, kaip manote, kai darbuotoja dirba 130 val. iš 150 (dėl atostogų), tai skaičiuoti apmokėjimą už darbą šv. dienomis premiją reikia dalinti iš faktiškai dirbtų val. (130) ?
Ačiū!
2013-12-27 15:15
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1197188
Irinabuckis rašė:
Taip, Alina55, šiandien ryte skaičiau 186 str. 2 d..
Žinau, kad "blogai" dariau....
Jei Kalėdinė premija taip ir įvardinta, tai jos, ko gero, nereikia įtraukti į skaičiavimus.
Irinabuckis rašė:
Taip, Alina55, šiandien ryte skaičiau 186 str. 2 d..
Žinau, kad "blogai" dariau....
2013-12-27 15:09
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1197185
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Tininga! Einu tikslinti sumas....
Mano programoje matau, kaip darė nuo 2012.02 iki 2013.02 apskaitos įmonė ir aš "taip" dariau: alga+apmokėjimas už darbą šv. dienomis, o jau prie tos sumos + priedą (t.y. priedo suma nedidindavo apmokėjimo už darbą šv, dienomis).
Esu pikta, bet pati esu kalta.... Reikėjo daugiau domėtis ...
Ačiū!
Taigi, kaip programos nustatytos, taip jos ir skaičiuoja. O jas nustatinėja žmonės... Priedą būtinai reikia įvertinti apmokant už šventę ar viršvalandžius.
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Tininga! Einu tikslinti sumas....
Mano programoje matau, kaip darė nuo 2012.02 iki 2013.02 apskaitos įmonė ir aš "taip" dariau: alga+apmokėjimas už darbą šv. dienomis, o jau prie tos sumos + priedą (t.y. priedo suma nedidindavo apmokėjimo už darbą šv, dienomis).
Esu pikta, bet pati esu kalta.... Reikėjo daugiau domėtis ...
Ačiū!
2013-12-27 14:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1197180
Irinabuckis rašė:
Laba diena!
Įmonėje dirba pardavėjos, kurių alga susideda iš 2 dalių: valand. atlyginimas + priedas (priklauso nuo apyvartos, parduotų prekių skaičiaus ir t.t.).
Pardavėjos dirba ir švenčių dienomis.
Ar aš teisingai supratau, kad skaičiuojant apmokėjimą už darbą šv. dienomis turiu imti ir priedo sumą?
PVZ:
dirbo 150 (iš jų 10 šv.)
alga 140*6.06+ priedas 300= 1148.40 Lt
už šv. d. 1148,40/140*10*2=164.06 Lt
Viso: 1312.46
Labai reikia Jūsų nuomonės, nes turėsiu tikslinti sumas.
Aš tai gal taip daryčiau. Pagrindinė alga: 140*6,06=848,40. Už šventę: priedo dalis, tenkanti vienai valandai: 300/150=2 (reikia dalinti iš to mėnesio nustatytų valandų). (6,06+2)*2*10=161,20. Na, plius pats priedas. Viso: 848,40+161,20+300=1309,60.
Irinabuckis rašė:
Laba diena!
Įmonėje dirba pardavėjos, kurių alga susideda iš 2 dalių: valand. atlyginimas + priedas (priklauso nuo apyvartos, parduotų prekių skaičiaus ir t.t.).
Pardavėjos dirba ir švenčių dienomis.
Ar aš teisingai supratau, kad skaičiuojant apmokėjimą už darbą šv. dienomis turiu imti ir priedo sumą?
PVZ:
dirbo 150 (iš jų 10 šv.)
alga 140*6.06+ priedas 300= 1148.40 Lt
už šv. d. 1148,40/140*10*2=164.06 Lt
Viso: 1312.46
Labai reikia Jūsų nuomonės, nes turėsiu tikslinti sumas.
2013-12-27 14:34
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1197177
Akmena rašė:
Skaičiuojame sausio mėn. vidurkį ir lyginame su 3 paskut mėn. vidurkiu, imame tą kuris didesnis ?
oi rageliai man su tais darbo uzmokesciais
VDU imsite tą patį, kur turėsite apskaičiavusi iš 10-11 mėnesių. Tik greičiausiai gausis, kad sausio vidurkis bus mažesnis - nes ilgas mėnuo, tai tada jau naudosite VDU.
Akmena rašė:
Skaičiuojame sausio mėn. vidurkį ir lyginame su 3 paskut mėn. vidurkiu, imame tą kuris didesnis ?
oi rageliai man su tais darbo uzmokesciais
2013-12-27 14:15
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1197174
liepa2014 rašė:
laba diena,
gimdyti turiu liepos menesio pradzioje, neplanuoju imti NGA iki gimdymo kaip imanoma ilgiau, kaip suprantu pagimdzius iprastai suteikiama 56 k.d. ir nuo ju pabaigos formuojama skaiciuokle vaiko prieziuros atostogu ismoka. Tai jei mano NGA baigsis 2013.09.01, kuris laikotarpis bus parenkamas skaiciuojant VPA ismoka? minus 56 k.d. ir imamas 12 men laikotarpis?
is anksto dekoju.
Ne visai taip. Jei jūsų VPA prasidės 2014 metų rugsėjo mėn. tai skaičiuojamasis laikotarpis bus 2013-08-01 - 2014-07-31. Tiesiog praleidžiamas vienas mėnuo nuo atitinkamų atostogų pradžios mėnesio, ir skaičiavimui imami 12 paeiliui einančių mėnesių.
liepa2014 rašė:
laba diena,
gimdyti turiu liepos menesio pradzioje, neplanuoju imti NGA iki gimdymo kaip imanoma ilgiau, kaip suprantu pagimdzius iprastai suteikiama 56 k.d. ir nuo ju pabaigos formuojama skaiciuokle vaiko prieziuros atostogu ismoka. Tai jei mano NGA baigsis 2013.09.01, kuris laikotarpis bus parenkamas skaiciuojant VPA ismoka? minus 56 k.d. ir imamas 12 men laikotarpis?
is anksto dekoju.
2013-12-27 13:41
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1197165
wika3 rašė:
Tininga tiesiog nežinau ką daryti šiuo atveju (SDLA ir valandinis atlygis DS)
Kai yra valandinis - tada su priskaičiuota suma, nes nėra kitos išeities. Bet va kai yra atostoginiai - aš jau sakiau, nežinau, ar jie šiuo atveju pridedami... 
wika3 rašė:
Tininga tiesiog nežinau ką daryti šiuo atveju
(SDLA ir valandinis atlygis DS)
2013-12-27 13:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1197163
Dorota1 rašė:
koks teisingas iforminimas atleidžiant darbuotoja iš darbo darbdavio iniciatyva, arba kai nėra darbuotojo kaltės,
koks iforminimas ir kokias išmokas priklauso(neišdirbes metų)
Įspėjimas prieš 2 (ar 4) mėnesius, vieno mėnesio VDU dydžio išeitinė išmoka.
Žr. DK 129, 130, 140 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dorota1 rašė:
koks teisingas iforminimas atleidžiant darbuotoja iš darbo darbdavio iniciatyva, arba kai nėra darbuotojo kaltės,
koks iforminimas ir kokias išmokas priklauso(neišdirbes metų)
Žr. DK 129, 130, 140 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-12-27 13:27
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1197158
talendri rašė:
Sveiki,
Esu dekrete 1m ir 2 men, dabar laukiuosi, kokia gausiu ismoka, uz atra vaika, ar toki pat kaip su pirmu, ar bus skaiciuojama, ne nuo DU, o nuo jau dabar gaunamos pasalpos t.y.pirmu metu 70 ir antru 40 proc.
Dekoju
Turėtų panaudoti pirmojo vaikučio vidurkį.
talendri rašė:
Sveiki,
Esu dekrete 1m ir 2 men, dabar laukiuosi, kokia gausiu ismoka, uz atra vaika, ar toki pat kaip su pirmu, ar bus skaiciuojama, ne nuo DU, o nuo jau dabar gaunamos pasalpos t.y.pirmu metu 70 ir antru 40 proc.
Dekoju
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui