Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-12-20 10:11
Bendra »
išmoka »
#1196691
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Gal kas esat girdėję apie išmokas iš darbovietės gimus vaikeliui? Darbdavys nori skirti vienkartinę išmoką gimus vaikeliui. Kokių dokumentų reikėtų tokiu atveju? Ir ar tokios išmokos apmokestinamos GPM ir Sodra?
Apmokestinama kaip ir DU. O dokumentų nebūtinai reikia - čia jau pačios įmonės sprendimas.
ddddaiva rašė:
Sveiki,
Gal kas esat girdėję apie išmokas iš darbovietės gimus vaikeliui? Darbdavys nori skirti vienkartinę išmoką gimus vaikeliui. Kokių dokumentų reikėtų tokiu atveju? Ir ar tokios išmokos apmokestinamos GPM ir Sodra?
2013-12-20 10:10
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1196689
mariska rašė:
o tai galimas variantas siųsti popierinį variantą?
turim kelias įmones su užsieniečiais direktoriais, tai žymiai lengviau būtų mums, nes ten visokius įgaliojimus rankiotis
Taip, kompiuteriu užpildomas, atspausdinamas, ir anot VDI komentarų - kartu su pasirašytu lydraščiu siunčiamas arba perduodamas - į centrinę VDI arba teritoriniam skyriui.
mariska rašė:
o tai galimas variantas siųsti popierinį variantą?
turim kelias įmones su užsieniečiais direktoriais, tai žymiai lengviau būtų mums, nes ten visokius įgaliojimus rankiotis
2013-12-20 09:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1196682
Ingapoc rašė:
Laba diena,
skaičiuoju atostoginius darbuotojui už gruodžio mėn., tas pats darbuotojas atostogavo ir lapkričio mėn., tai skaičiuojant vidutinį DU už lapkritį reik imt tik darbuotojo DU, bet atostoginių?
Tik DU, atostoginiai neimami. Nepamirškite palyginti su gruodžio DU vidurkiu. 
Ingapoc rašė:
Laba diena,
skaičiuoju atostoginius darbuotojui už gruodžio mėn., tas pats darbuotojas atostogavo ir lapkričio mėn., tai skaičiuojant vidutinį DU už lapkritį reik imt tik darbuotojo DU, bet atostoginių?
2013-12-20 09:49
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1196680
Dorota1 rašė:
na bandysiu iš wordo perpildyti, o aip iš įmonės sąskaitos prisijungti?
epds.vdi.lt/pub/
Dorota1 rašė:
na bandysiu iš wordo perpildyti, o aip iš įmonės sąskaitos prisijungti?
2013-12-20 09:34
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1196669
Dorota1 rašė:
nu dar laiškus siuntinėti, tai o nėr galimybės prisijungti per banką ir įkelti tą wordą?
Ne. Galima tik per EPDS.
O kas čia sudėtingo laišką išsiųsti?
Dorota1 rašė:
nu dar laiškus siuntinėti, tai o nėr galimybės prisijungti per banką ir įkelti tą wordą?
O kas čia sudėtingo laišką išsiųsti?
2013-12-20 09:21
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1196666
Dorota1 rašė:
o koks skaitosi, man atsiuntė saugos darbuotojas kuris pildė Worde, na iš VDI puslapio tą formą, tai kaip dabar ją pateikti?
Jis turi būti atspausdintas - taigi popierinis.
Dorota1 rašė:
o koks skaitosi, man atsiuntė saugos darbuotojas kuris pildė Worde, na iš VDI puslapio tą formą, tai kaip dabar ją pateikti?
2013-12-20 08:52
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1196657
Benas rašė:
Supratau, Tininga. Bandysiu dar ieškoti.
ir dar reik sugalvoti, kaip išmaniajam excely pasidaryt, kad atostoginius skaičiuotų į didesnę pusę
Ale per metus nei karto nebuvo tokio atvejo, o dabar visi darbuotojai išeina atostogų ir visiems mažiau nei DU gaunasi 
Na, taip - gruodis trumpas mėnuo, jo vidurkis didelis. Logiškai pamąsčius, tai viskas ir teisinga - kodėl žmogus dėl atostogų turėtų gauti mažiau, negu jo alga?
Benas rašė:
Supratau, Tininga. Bandysiu dar ieškoti.
ir dar reik sugalvoti, kaip išmaniajam excely pasidaryt, kad atostoginius skaičiuotų į didesnę pusę
Ale per metus nei karto nebuvo tokio atvejo, o dabar visi darbuotojai išeina atostogų ir visiems mažiau nei DU gaunasi
Logiškai pamąsčius, tai viskas ir teisinga - kodėl žmogus dėl atostogų turėtų gauti mažiau, negu jo alga?
2013-12-20 08:46
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1196651
vensta2007 rašė:
Tai čia prie pirmo punkto reikia sudėti visas dirbtas valandas (per visus mėnesius) ir pagalinti iš priklausančių 5 d.d. grafiko valandų. (Gruodį reikia traukti ar ne?)
Taip, imate visą dirbtą laiką. Ir ne faktiškai dirbtas, o darbuotojui nustatytas. Aišku, jei nebuvo neatvykimų, tai jos gali sutapti.
vensta2007 rašė:
Tai čia prie pirmo punkto reikia sudėti visas dirbtas valandas (per visus mėnesius) ir pagalinti iš priklausančių 5 d.d. grafiko valandų. (Gruodį reikia traukti ar ne?)
2013-12-20 08:42
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1196648
Wyga rašė:
Tai gerai, vidutinis ir yra ne mažesnis už 6,06 Lt. Negi 2/3 vidutinis turi būti pritemptas iki 6,06 Lt?
Taip, 2/3 VDU negali būti mažiau nei 6,06.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
Wyga rašė:
Tai gerai, vidutinis ir yra ne mažesnis už 6,06 Lt. Negi 2/3 vidutinis turi būti pritemptas iki 6,06 Lt?
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.
2013-12-20 08:41
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1196647
Benas rašė:
Tininga, bet ar įmanoma kur nors pamatyti teismo išaiškinimą? Aš tikiu ir Jumi, ir Bartkevičium, bet noriu teismo raštelį kokį pamatyti
Googlinu, bet kolkas nieko nerandu.
Aš jį skaičiau. Bet neišsisaugojau. Tikrai toks buvo, jei gerai pamenu, 2011 metų pabaigoje. Įstatymuose niekas ir nesikeitė, tačiau buvo konkrečiau paaiškintas tas 6.12 punktas. Teismo paaiškinime buvo teiginys, jog darbuotojo atostoginiai + darbo užmokesčio dalis negali būti mažiau nei tą mėnesį DS nustatytas DU.
Benas rašė:
Tininga, bet ar įmanoma kur nors pamatyti teismo išaiškinimą? Aš tikiu ir Jumi, ir Bartkevičium, bet noriu teismo raštelį kokį pamatyti
Googlinu, bet kolkas nieko nerandu.
2013-12-20 08:33
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1196642
Wyga rašė:
Laba, darbininkas gruodį turėjo 1 dieną prastovą dėl blogo oro. Mes mokame jam 2/3 vidutinį valandinį darbo užmokestį. Iš trijų mėnesių vid. val. DU yra 6,41 Lt. Sudauginu 6,41*2/3*8 gaunasi 34,19 Lt už tą dieną. Ar reikia gautą vidutinį 6,41 lyginti su 12 mėn. 1000/150 tada jau būtų 6,67 Lt. Kurį dydį imti 6,41 ar 6,67? Ačiū.
Kad ir ką jūs čia skaičiuotumėte, negalite už valandą mokėti mažiau nei MVA, t.y. 6,06.
Wyga rašė:
Laba, darbininkas gruodį turėjo 1 dieną prastovą dėl blogo oro. Mes mokame jam 2/3 vidutinį valandinį darbo užmokestį. Iš trijų mėnesių vid. val. DU yra 6,41 Lt. Sudauginu 6,41*2/3*8 gaunasi 34,19 Lt už tą dieną. Ar reikia gautą vidutinį 6,41 lyginti su 12 mėn. 1000/150 tada jau būtų 6,67 Lt. Kurį dydį imti 6,41 ar 6,67? Ačiū.
2013-12-20 08:31
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1196640
Benas rašė:
Aktualijose aš skaičiau, mane domina būten teismo išaiškinimas, juk Bartkevičius dar ne teismas
Bartkevičiaus ir kiti komentarai pasirodė būtent po teismo išaiškinimo.
Benas rašė:
Aktualijose aš skaičiau, mane domina būten teismo išaiškinimas, juk Bartkevičius dar ne teismas
2013-12-19 20:57
Bendra »
Darbo užmokestis -avansas »
#1196624
Vilyte4 rašė:
Sveiki, noreciau paklausti gal kas galetu atsakyti. As pradejau dirbi gruodzio 4 diena ar as galiu tiketis gauti avansa kuris pagal sutarti yra mokamas einamojo menesio 20 d? darbo sutartyje nera jokiu punktu kuriuose butu parasyta kiek laiko reikia pradirbti kad gautum avansa, nurodyta tik tiek kad darbadvys isipareigoja moketi darbuotojui avansa einamojo menesio 20 d ir atlyginima kito menesio 10 d. Taigi dabar svarstau ar tureciau gauti ta avansa ar ne. aciu uz pagalba
Taip, galite. Jūs būsite pakankamai dirbusi, kad gautumėt avansą.
Vilyte4 rašė:
Sveiki, noreciau paklausti gal kas galetu atsakyti. As pradejau dirbi gruodzio 4 diena ar as galiu tiketis gauti avansa kuris pagal sutarti yra mokamas einamojo menesio 20 d? darbo sutartyje nera jokiu punktu kuriuose butu parasyta kiek laiko reikia pradirbti kad gautum avansa, nurodyta tik tiek kad darbadvys isipareigoja moketi darbuotojui avansa einamojo menesio 20 d ir atlyginima kito menesio 10 d. Taigi dabar svarstau ar tureciau gauti ta avansa ar ne. aciu uz pagalba
Taip, galite. Jūs būsite pakankamai dirbusi, kad gautumėt avansą.
2013-12-19 13:54
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1196551
dontcha rašė:
tai skaiciuojant pelna galesiu tik 75proc skirti prie leidžiamų atskaitymų,o vokas su pasto zenklu irgi prie reprezentacinių išlaidų ar akta koki reikia surašyti?
Vokus tai į paprastas sąnaudas dedame.
dontcha rašė:
tai skaiciuojant pelna galesiu tik 75proc skirti prie leidžiamų atskaitymų,o vokas su pasto zenklu irgi prie reprezentacinių išlaidų
ar akta koki reikia surašyti?
2013-12-19 13:39
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1196545
Melaja rašė:
Darbuotojas atostogavo, beatostogaudamas susirgo, jam nemoketas DU uz 10, 11 menesius, noretusi su juo iki metu pab. atsiskaityti ir normalu, kad jam tu pinigeliu reikia, nes jis sirgti zada dar gal ir visa menesi, ar galiu jam sergant ismoketi DU per kasa (per banka nera galimybes) ir kaip su jo parasu ant kasos dok, ar niekas nesikabins, gal koki darbuotojo prasyma vertetu tureti, kad tarkim jis pries kelias dienas pastu atsiuncia, kad tada ir tada atvyks atsiimti priklausancio DU ?
Kas čia turėtų "kabintis", kad darbuotojui išmokate jam priklausantį darbo užmokestį? Sakyčiau - priešingai!
Argi darbuotojas neturi teisės išeiti iš namų? Juk ir pas gydytoją, ko gero, pats nukeliauja...
Melaja rašė:
Darbuotojas atostogavo, beatostogaudamas susirgo, jam nemoketas DU uz 10, 11 menesius, noretusi su juo iki metu pab. atsiskaityti ir normalu, kad jam tu pinigeliu reikia, nes jis sirgti zada dar gal ir visa menesi, ar galiu jam sergant ismoketi DU per kasa (per banka nera galimybes) ir kaip su jo parasu ant kasos dok, ar niekas nesikabins, gal koki darbuotojo prasyma vertetu tureti, kad tarkim jis pries kelias dienas pastu atsiuncia, kad tada ir tada atvyks atsiimti priklausancio DU ?
Argi darbuotojas neturi teisės išeiti iš namų? Juk ir pas gydytoją, ko gero, pats nukeliauja...
2013-12-19 13:33
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1196541
airen rašė:
Jau ir VDI puslapyje yra informacija - iki 2014. liepos 01d.
Tai būtent tas puslapis ir buvo šios naujienos šaltinis 
airen rašė:
Jau ir VDI puslapyje yra informacija - iki 2014. liepos 01d.
2013-12-19 13:17
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1196537
dontcha rašė:
Ar leidžiami atskaitymai jei imone nusipirko ir issiunte kaledines atvirutes tiekejams ir uzsakovams
Mes priskyrėme reprezentacinėms išlaidoms.
dontcha rašė:
Ar leidžiami atskaitymai jei imone nusipirko ir issiunte kaledines atvirutes tiekejams ir uzsakovams
2013-12-19 12:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1196528
virbuh rašė:
Nėra VDI svetainėj tokių aiškinimų... Išsiuntėm be jokių lydraščių paštu, be anspaudų....jei grąžins parašysiu. ..Geičiau pames tarp popierių...
Svetainėje gal ir nėra - bet yra jų atsakymas į klausimą Facebook'o paskyroje.
virbuh rašė:
Nėra VDI svetainėj tokių aiškinimų... Išsiuntėm be jokių lydraščių paštu, be anspaudų....jei grąžins parašysiu. ..Geičiau pames tarp popierių...
2013-12-19 11:49
Darbo teisė »
kaip apskaiciuoja motinystes tevystes pasalpa sodra? »
#1196504
KatiaLe rašė:
pratesimas baigesi lapkricio 18 diena.sodros darbuotoja kazka kalbejo apie sia data.prasymas parasytas pries menesi.ismoka uz 4 men jau seniai gavau.
O už tą pratęsimą jau gavote pašalpą? Šiaip ar taip - jei čia jums ir buvo išmokėta VPA pašalpa - tai ji tebuvo tik už 12 lapkričio dienų (jei NGA baigėsi 11.18). Už pilną mėnesį bus daugiau.
O tai jūs darbe prašymo nerašėt, kad nežinote, kada prasideda VPA?
KatiaLe rašė:
pratesimas baigesi lapkricio 18 diena.sodros darbuotoja kazka kalbejo apie sia data.prasymas parasytas pries menesi.ismoka uz 4 men jau seniai gavau.
O tai jūs darbe prašymo nerašėt, kad nežinote, kada prasideda VPA?
2013-12-19 11:00
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1196486
nebaika rašė:
o tai čia kasmet reikės tai daryti? maniau vienkartinis reikalas, nebent tik pasikeistų kažkas iš esmės
Ne tai, kad kasmet - o tuomet, kai tik pasikeičia deklaruojama situacija.
nebaika rašė:
o tai čia kasmet reikės tai daryti? maniau vienkartinis reikalas, nebent tik pasikeistų kažkas iš esmės
2013-12-19 10:22
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1196470
Alina55 rašė:
Kada rusų stačiatikių šv. Kalėdos?
Kaip visuomet - sausio 7 d.
Alina55 rašė:
Kada rusų stačiatikių šv. Kalėdos?
2013-12-19 10:07
Darbo teisė »
kaip apskaiciuoja motinystes tevystes pasalpa sodra? »
#1196465
KatiaLe rašė:
Labas rytas! dabar patikrinau savo el.banka ir ziuriu kad man ismokejo pirma pasalpa 283 lt? Cia dabar visa laika tiek gausiu?man shokas...i dekreta isejau liepos 1 d. Pagimdziau rugsejo 10d. Del komplikuoto gimdymo dar pratesiau ,,kazkokias''atostogas 3 savaitem.Gal jie kazka supainiojo?
Dėl komplikuoto gimdymo NGA pratęsiama ne 3 savaitės, o 14 dienų. Kada baigėsi pratęsimas? Ar parašytas prašymas VPA ir pašalpai skirti?
KatiaLe rašė:
Labas rytas! dabar patikrinau savo el.banka ir ziuriu kad man ismokejo pirma pasalpa 283 lt? Cia dabar visa laika tiek gausiu?man shokas...i dekreta isejau liepos 1 d. Pagimdziau rugsejo 10d. Del komplikuoto gimdymo dar pratesiau ,,kazkokias''atostogas 3 savaitem.Gal jie kazka supainiojo?
2013-12-19 09:52
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1196461
Wyga rašė:
Laba, darbuotojas nori išeiti nemokamų atostogų nuo 12 23 iki 01 06. Šventinės dienos tada irgi žymisi NA? Ačiū.
Taip. Čia juk ne kasmetinės...
Wyga rašė:
Laba, darbuotojas nori išeiti nemokamų atostogų nuo 12 23 iki 01 06. Šventinės dienos tada irgi žymisi NA? Ačiū.
2013-12-19 09:45
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1196456
Naujoke2013 rašė:
Patarkite, prašau, jeigu darbuotojui priklauso 2 dienos papildomų atostogų, tai įsakyme rašyti 30 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų ar 28 kalendorinėas dienos kasmetinių atostogų ir 2 kalendorinės dienos papildomų atostogų?
Aš nebeskirstau tų dienų... Tiesiog skaičiuoju, kad tam žmogui priklauso 30 k.d. atostogų. O jei jau būti visai tiksliems - tai 28 d. minimaliosios kasmetinės ir 2 dienos papildomos kasmetinės. (Ir vienos, ir kitos yra kasmetinės atostogos).
Naujoke2013 rašė:
Patarkite, prašau, jeigu darbuotojui priklauso 2 dienos papildomų atostogų, tai įsakyme rašyti 30 kalendorinių dienų kasmetinių atostogų ar 28 kalendorinėas dienos kasmetinių atostogų ir 2 kalendorinės dienos papildomų atostogų?
2013-12-19 08:44
Bendra »
Vidutinio darbo uzmokescio skaiciavimas »
#1196442
dontcha rašė:
labas, ar i VDU nesiskaiciuoja kasmetines atostogos ir 2d. mokamas darbdavio už ligą?
Nesiskaičiuoja.
dontcha rašė:
labas, ar i VDU nesiskaiciuoja kasmetines atostogos ir 2d. mokamas darbdavio už ligą?
2013-12-18 16:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1196387
S_kaiste rašė:
o 6.12 punktas tai?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
S_kaiste rašė:
o 6.12 punktas tai?
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
2013-12-18 16:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1196380
S_kaiste rašė:
Sveiki, kaip (iš kokių mėnesių) skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,jei iš paskutinių 3-jų mėnesių dirbta vienas mėnuo,o du sirgo?
Iš to vieno dirbto. Na, ir nepamirštant 6.12 punkto
S_kaiste rašė:
Sveiki, kaip (iš kokių mėnesių) skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,jei iš paskutinių 3-jų mėnesių dirbta vienas mėnuo,o du sirgo?
2013-12-18 15:24
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1196359
Tess rašė:
Jei dirba 4 val. per dieną, tuomet reikėtu dauginti iš 4?
Na, darbuotojui turbūt labiau patiktų 8
Žinoma, iš 4 val.
Tess rašė:
Jei dirba 4 val. per dieną, tuomet reikėtu dauginti iš 4?
Žinoma, iš 4 val.
2013-12-18 15:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1196357
color rašė:
Aha aišku tai ir kompensaciją už nepanaudotas reikia lyginti su VDU. Ačiū labai
VDU apskaičiuojamas ta pačia tvarka - ar tai būtų atostogos, ar kompensacija, ar dar kas nors.
color rašė:
Aha aišku tai ir kompensaciją už nepanaudotas reikia lyginti su VDU. Ačiū labai
2013-12-18 15:20
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1196353
Tess rašė:
Darbuotojas dirba 0,5 etato, skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti 1 val. VDU.
Kadangi gaunasi mažesnis už gruodžio mėn.:
500/74=6.76
Priklauso kompensacija už 2,8 k.d.
6,76*8*(2,8*0,7)?
O kodėl dauginate iš 8?
Tess rašė:
Darbuotojas dirba 0,5 etato, skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti 1 val. VDU.
Kadangi gaunasi mažesnis už gruodžio mėn.:
500/74=6.76
Priklauso kompensacija už 2,8 k.d.
6,76*8*(2,8*0,7)?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui