Dorota1 rašė:
neteisingai parašiau atsiprašau
Pagal grafika buvo drabuotojui drabo diena šeštadienis, buvo vestuvių pobuvis) todėl prieš sudarant garfiką šitos aplinkybės dar nebuvo aiškios kad teks dirbti ilgiau

Dorota1 rašė:
Pasitikslinimui, jai darbo grafikas sudarytas kad darbuotojo darbo laikas po 8 val, bet pasitaikė išeiginės darbuotojui teko dirbti 14 val,
Ar taip galima, ? darbo grafikas buvo iš anksto sudarytas, ar reikia kažkokių raštu papildomai?
Ir kaip traktuoti čia kaip viršvalandžiai, bet suminė darbo laika apskaita, tai tas papildomas valandas skaičiuojam normaliu tarifu pvz 5,15/val? o kad tai dar naktinis laikas dar papildomai 1,5 karto?, o pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui jai dar yra viršvalanžiai tai tada dar 0,5 karto?

names rašė:
Darbuotojas vakar t.y. šeštadienį atvežė pareiškimą kad nuo vakar išeina išdarbo.Aš manau kad turėjo rašyti nuo penktadienio ar pirmadienio.O gal galima taip.Nes mes šeštadieniais , sekmadieniais nedirbame.Kaip tada skaičiuoti jam paskutinę atleidimo dieną, penktadienį ar pirmadienį?

Byla rašė:
Prieššventinis darbo dienos sutrumpinimas viena valanda galioja absoliučiai visiems dirbantiesiems. Darbo užmokestis dėl tos priežasties nemažėja.

uoga3 rašė:
Tai ir aš suabejojau, ant cmr išsikrovimo data 31d. Ar 30-31d neskaičiuoti kaip komandiruotę? Pasimečiau

uoga3 rašė:
Laba diena,
prašau padėkit paskaičiuoti dienpinigius. Jei vairuotojas grįžta su kroviniu namo 29 d. 30 d permiega namuose ir tik 31 d jis važiuoja išsikrauti. tai aš turiu skaičiuoti dienpinigius iki 29 d. pagal to šalies iš kur grįžta, o toliau 30 - 31d pagal LT dienpinigius 19,50 lt * 2.? Nes kelionės lape jis nurodė komandiruotės trukmę iki iki 31d. Ar teisingai suprantu?

Rega50 rašė:
Laba diena,
pakliuvau į keblią padėtį. VšĮ vadovas turi važiuoti į komandiruotę Vokietijon. Jo mėnesinė alga 4valx5,15 Lt. Viso 21,60 Lt. Reiškia, kad visi dienpinigiai bus apmokestinti GPM ir Sodra. Jis nori atsisakyti dienpinigių. Skambinau į Darbo inspekciją, tai konsultantė sakė, kad atsisakyti dienpinigių vadovas negali. Gal kas pasiūlytų racionalų šios problemos sprendimą? Atsisakyti komandiruotės neišeina, nes apmokėti lėktuvo bilietai į Vokietiją ir atgal. Gal kas susidūrė su panašia situacija? Prašau, pagelbėkit. Ačiū.

Alicijute rašė:
Tai sestadienis ir sekmadienis irgi kompensuojamas dienomis?

zodiakas rašė:
Jei spalio mėn nuo spalio 22 iki 31 žymima [prastova tai už 31 dieną skaičiuoti už 7 val?

olgita rašė:
Tai kad nieko ir nežymėjome, kaip minėjau dirba puse etato, šiek tiek padirbo ir atsiprašė iš darbo. Tai vadovas paleido ilsėtis, nieko nepažymėjus. Ačiū labai už išsamų atsakymą

olgita rašė:
Mielos kolegės, padėkite prašau "žaliam" buhalteriui :)
Darbuotojas sirgo nuo 2012.10.08-2012.10.10, išėjo į darbą 10.11, bet dėl blogos savijautos atsiprašė iš darbo anksčiau ir vėl susirgo(tabelyje nežymėta), nedarbingumo pažymėjimas išduotas 2012.10.12 iki 2012.10.23. Kaip dabar būti su pašalpa už 2 d.d. iš darbdavio lėšų??? Ar ją reikia skaičiuoti?
Taip pat kaip dėl VDU, jeigu darbuotojas dirbo pilnu etatu, o nuo 09.26 parašė prašymą dirbti puse etato. Skaičiuoti paprastai už 3 mėn.?
Būsiu labai dėkingą už išsamų atsakymą

Nikitaja6 rašė:
Labas. As norejau pasiteirauti keliu klausimu.
As iseisiu i dekreta, kai darbe jau busiu pradirbus pusantru metu. Tai man pasalpa bus skaiciuojama uz paskutinius 12 men (sudeda visas 12 men algas ir padalina is 12 menesiu ar ar 18 menesiu algos dalinamos is 24 menesiu?)?
Ir dar, ar nestumo metu uz bileteni gauti pinigeliai is sodros isiskaiciuos i motinystes pasalpos vidurki ar ne?
Labai dekinga uz atsakyma

grazeake rašė:
labai labai didelis AČIŪ!

bet va dar perskaiciavau darbo uzmokesti, jei valandomis 850/183*80 tada darbo uzmokescio gaunasi daugiau 20 lt, bet darbo sutartyje nurodytas darbo uzmokestis yra menesinis, tai ka paratumete?

Rolf rašė:
Klubas bus ne pagal spalvą, pūkuotumą, o pagal kubatūrą.

Dalia29 rašė:
Nea, sakė,kad vieno gali atsisakyt

Elvusia rašė:
Kaip jūs reaguojate į tai, kad DP ir lenkai labai norėtų švietimo ministro portfelio?
Nu jau vamzdec.

Cha-cha rašė:
O dar būna tokie pasijoniai ant gumelės. Ir jeigu ta gumelė netyčia nutrūksta, tas pasijonis tik slyst... ir ant žemės... Kaip seksualu

Cha-cha rašė:
Nu pavarėt... Klubistės
O tai mano baltajai kur dėtis?

Dalia29 rašė:
Apvalgo jis didelį, apvalgo...

urtele rašė:
mažais aptukais

vensta2007 rašė:
kaip aš galiu traukti spalį, skaičiuojant VDU, jeigu tas spalis dar neprajėjo, čia juk ne mėnesio paskutinė diena

renatuxaass rašė:
taip taip cia as, nes siandien tabelius pasibaigti reikia tai panikuoju.
del to primadienio antradienio,.tai primadienyje DP rasyti pirmoje eiluteje o antroje 8, ar atvirksciai, ar uztenka tik 8 pirmoje eiluteje?

dilajla rašė:
Deje ne nebuvau nes pries tai buvau uzsienyje o gryzus 6men laukiausi jau tad istojau i darbo birza. ir iki gimdymo ten stovejau,po to pagimdziau ir 2 metus su vaikuciu buvau po to i darzeli pradejau leisti ji ir ieskojau darbo po 6men isidarbinau na ir va...

Elvusia rašė:
Niu tai pavydžiu jums ramių katinų. Turbūt taip yra todėl, kad jie gyvena po vieną.
Nu, maniškiai labai neramūs. Ką ten labai - žvėriškai neramūs. Eina lubom.

jofky rašė:
Be mielius valgot? Tešlai vistiek iškilti reikia, gal soda kaip pakaitalas tiktu? Aš draugauju su mielėm, bet stengiuos kuo mažiau, man pats mielių skonis nu baisiai skanus

renatuxaass rašė:
uztat ir klausiu sakau gal tose kitose likusiose dvejose eilutese zymeti, tai taip supratau DP raidziu tuomet nerereikia zymeti, tiesiog skaiciu parasom

Aradija rašė:
norėčiau pameginti juos namie išsikepti

urtele rašė:
O tu ne apie kibinus kalbi?

grazeake rašė:
Darbo inspekcija sako turi buti sumine darbo laiko apskaita tokiu atveju, bet man ta sumine atrodo gasdinanciai sudetingai. ar tikrai butinas tas suminis darbo laikas?
o kaip apskaiciuoti darbuotojui darbo uzmokesti 11 Nr. darbuotojui, dirbo nepilna menesi ir valandos skirtingos, atlyginimas pareiginis yra minimumas.