Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-10-31 13:27
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1102745
ausyte rašė:
o tikrai? O aš galvojau kad10 mėn. nereikia, galvojau kad peinamas mėn imamas tik atleidžiant paskutinę mėnesio darbo dieną?Gal galirt duoti nuorodą?
Ačiū
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius ...., vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką
ausyte rašė:
o tikrai? O aš galvojau kad10 mėn. nereikia, galvojau kad peinamas mėn imamas tik atleidžiant paskutinę mėnesio darbo dieną?Gal galirt duoti nuorodą?
Ačiū
2012-10-31 13:26
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1102743
Elvusia rašė:
Niekad, matyt, nevalgius dar.
Nu kad mūsų vaikai būna jų nevalgę, tai aš dar suprantu. Mūsų kartai - tai "senų gerų" laikų prisiminimas. 
Mano vyras negali pro juos ramiai praeit, o aš tai kažkaip nemėgau jų...
Elvusia rašė:
Niekad, matyt, nevalgius dar.
Mano vyras negali pro juos ramiai praeit, o aš tai kažkaip nemėgau jų...
2012-10-31 13:21
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1102739
blackgate rašė:
Nejaugi rimtai tai valgysit?
Rimtai. Mes dažnai pasidarom. Ne visas kolektyvas mėgėjai, bet dauguma vis dėlto Tik va šiandien kaparėlių negavo pirkti, su kapariais valgėm. Su traškiom duonelėm... Man patinka. 
blackgate rašė:
Nejaugi rimtai tai valgysit?
Tik va šiandien kaparėlių negavo pirkti, su kapariais valgėm. Su traškiom duonelėm... Man patinka.
2012-10-31 13:17
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1102738
ausyte rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 2012 08 mėn. nuo 2012 10 30 serga, tai skaičiuojant už 2 d. imti 08;09 mėn VDU?Prieš įsidarbinant buvo registruotas darbo biržoje
Ačiū
8,9,10.
ausyte rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 2012 08 mėn. nuo 2012 10 30 serga, tai skaičiuojant už 2 d. imti 08;09 mėn VDU?Prieš įsidarbinant buvo registruotas darbo biržoje
Ačiū
2012-10-31 12:33
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1102703
grazeake rašė:
jeigu galite, paziurekite i mano darbo tabeli
kaip reikia tada tiems darbuotojams suforminti tvarkingai
Viskas gerai. Tai parašykite, kad nustatoma 40 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką, ir bus gerai.
grazeake rašė:
jeigu galite, paziurekite i mano darbo tabeli
kaip reikia tada tiems darbuotojams suforminti tvarkingai
2012-10-31 12:31
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1102701
O jau ką mes ofise pietums valgysimeeeee.....
Štai šitą. Tuoj eisim gaminti.
giedrius-v.livejournal.com/48556.html
Štai šitą. Tuoj eisim gaminti.
giedrius-v.livejournal.com/48556.html
2012-10-31 12:03
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1102689
mole rašė:
Ar galiu atleisti darbuotoją iš darbo jo paties prašymu , jei atleidimo diena sutampa su paskutine nedarbingumo diena (kai rašė prašymą, nežinojo, kad sirgs)? Ačiū
Galite.
mole rašė:
Ar galiu atleisti darbuotoją iš darbo jo paties prašymu , jei atleidimo diena sutampa su paskutine nedarbingumo diena (kai rašė prašymą, nežinojo, kad sirgs)? Ačiū
2012-10-31 11:59
Bendra »
Švenčių dienos »
#1102687
MelynakeDanga rašė:
Susipainiojau, kaip čia apmokėti.Darbuotojui mokam valandinį du.Spalio mėn viena valanda mažiau jo grafike t.y už šią dieną 7 val.Tai man kiek skaičiuoti už šią dieną 8 val ar 7.Ačiū
Mokėčiau už 7.
MelynakeDanga rašė:
Susipainiojau, kaip čia apmokėti.Darbuotojui mokam valandinį du.Spalio mėn viena valanda mažiau jo grafike t.y už šią dieną 7 val.Tai man kiek skaičiuoti už šią dieną 8 val ar 7.Ačiū
2012-10-31 11:58
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1102686
renatuxaass rašė:
na siaip perskaiciusi si straipsni supratau kad reikia rasyti pirmadieni DP o antradieni V, ir skaiciuku zymeti nebereikia, ar as klystu?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Jus zymetumete pirmadieni 8val, o antardieni tiesiog V ar ne?
visai pasimeciau.
Kaip gi galima nerašyti skaičiukų? O iš kur tada žinoti, kiek faktiškai darbuotojas dirbo?
renatuxaass rašė:
na siaip perskaiciusi si straipsni supratau kad reikia rasyti pirmadieni DP o antradieni V, ir skaiciuku zymeti nebereikia, ar as klystu?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Jus zymetumete pirmadieni 8val, o antardieni tiesiog V ar ne?
visai pasimeciau.
2012-10-31 11:52
Bendra »
Švenčių dienos »
#1102680
Tik nesupainiokime:
sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. (prieššventinė netrumpinama)
ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. (trumpinama)
sutrumpintas darbo laikas pagal DK 145 str. (prieššventinė netrumpinama)
ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. (trumpinama)
2012-10-31 11:30
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1102671
unloved rašė:
tai sodrai tada nereikia rašyti jokių prašymų dėl tėčio? užtenka prašymų tik darbe?
O kaip tada bus antrais metais? Gaus 100procVDU kaip dirbantis ir dar 40procVDU už tėvystę?
Aš taip suprantu, kad galioja visos nuostatos, kaip ir kitiems. Pažiūrėkite į 41 str. Šiaip jau nesu susidūrusi su pareigūnais, tai kažko daugiau bijau jums sakyti. Bet faktas, kad tai yra skaičiuojama ne taip, kaip paprastai dirbantiems.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Beje, kai ką radau. Gal pravers:
www.pareigunai.lt/index.php?page=naujienos&id=1359
Pareigūnai neturi galimybės toje pačioje įstaigoje dirbti ir gauti 40 proc. VDU išmoką. Nebent įsidarbintų kitoje įstaigoje.
unloved rašė:
tai sodrai tada nereikia rašyti jokių prašymų dėl tėčio? užtenka prašymų tik darbe?
O kaip tada bus antrais metais? Gaus 100procVDU kaip dirbantis ir dar 40procVDU už tėvystę?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Beje, kai ką radau. Gal pravers:
www.pareigunai.lt/index.php?page=naujienos&id=1359
Pareigūnai neturi galimybės toje pačioje įstaigoje dirbti ir gauti 40 proc. VDU išmoką. Nebent įsidarbintų kitoje įstaigoje.
2012-10-31 10:47
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1102654
grazeake rašė:
tada gal reiketu pakeisti darbo sutartį kad butu apmokamas darbo uzmokestis pagal faktiskai dirbamas valandas, grafikas is anksto butu numatytas.
Galite, tačiau jūs grafike negalite numatyti 48 valandų savaitės. 
grazeake rašė:
tada gal reiketu pakeisti darbo sutartį kad butu apmokamas darbo uzmokestis pagal faktiskai dirbamas valandas, grafikas is anksto butu numatytas.
2012-10-31 10:46
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1102653
unloved rašė:
Bet mano vyras yra valstybės tarnautojas, pareigūnas. Kas jam moka pašalpas ir kaip tada elgtis?
o vyrui kaip valstybės tarnautojui priklausys tas laisvas mėnuo kol vaikui sueis mėnuo? Kur tada kreiptis dėl 100proc apmokėjimo, nes įprastai tai į Sodrą turi kreiptis?
Statutiniams valstybės tarnautojams mokamas VDU. Visos atostogos priklauso taip pat, kaip ir kitiems, kiek žinau.
unloved rašė:
Bet mano vyras yra valstybės tarnautojas, pareigūnas. Kas jam moka pašalpas ir kaip tada elgtis?
o vyrui kaip valstybės tarnautojui priklausys tas laisvas mėnuo kol vaikui sueis mėnuo? Kur tada kreiptis dėl 100proc apmokėjimo, nes įprastai tai į Sodrą turi kreiptis?
2012-10-31 10:34
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1102644
renatuxaass rašė:
sveikos, na prasau pagalbos ir Jusu, visa laika virsvalandzius tabelyje zymedavau taip: tiesiog irasau fakta kiek dirbo tarkim 10 val ( kai turejo dirbti 8val.) o paskui gale 4 skiltyje virsvalandziu irasydavau 2, o kaip reiktu is tiesu. dabar jauciu reiktu zymeti VD, bet kurioje eiluteje zymeti VD ir kurioje pati valandu skaiciu? pirmoje 10val, antroje VD ir trecioje skaiciu 2?
dar vienas klausimas, pas mus vienas darbuotojas primadieniais nedirba, bet inventorizacijos metu teko dirbti pirmadieni o jam uz ta diena atidaviau antradieni.
taigi tabelio pirmoje eiluteje reiketu zymeti DP pirmadieni, o jau antradieni V? bet pats valandu skaicius tuomet niekur nesiraso?
Aš nerašau simbolių... O dėl darbo poilsio dieną, tai pirmadienio valandas įrašote, kaip gi galite jų neįrašyt? Mokate viengubai. O už antradienį mokate VDU, žymite V.
renatuxaass rašė:
sveikos, na prasau pagalbos ir Jusu, visa laika virsvalandzius tabelyje zymedavau taip: tiesiog irasau fakta kiek dirbo tarkim 10 val ( kai turejo dirbti 8val.) o paskui gale 4 skiltyje virsvalandziu irasydavau 2, o kaip reiktu is tiesu. dabar jauciu reiktu zymeti VD, bet kurioje eiluteje zymeti VD ir kurioje pati valandu skaiciu? pirmoje 10val, antroje VD ir trecioje skaiciu 2?
dar vienas klausimas, pas mus vienas darbuotojas primadieniais nedirba, bet inventorizacijos metu teko dirbti pirmadieni o jam uz ta diena atidaviau antradieni.
taigi tabelio pirmoje eiluteje reiketu zymeti DP pirmadieni, o jau antradieni V? bet pats valandu skaicius tuomet niekur nesiraso?
2012-10-31 10:22
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1102636
Lea rašė:
ir mane priimkite į storų ir pūkuotų klubą
mano kacius dabar biški sirguliuoja, tai numetė 2 kg. Tai dabar 8,4 kg 
Lea rašė:
ir mane priimkite į storų ir pūkuotų klubą
mano kacius dabar biški sirguliuoja, tai numetė 2 kg. Tai dabar 8,4 kg
2012-10-31 10:20
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1102635
magistras1 rašė:
Tarkim neišvykstu, tai palieku, ale dirbu anoj ir viskas Nes realiai tiek, kad pareigos mano tokios, o šiaip nesu reikalinga 
Tai ir gerai... Kas čia sužiūrės...
magistras1 rašė:
Tarkim neišvykstu, tai palieku, ale dirbu anoj ir viskas
Nes realiai tiek, kad pareigos mano tokios, o šiaip nesu reikalinga
2012-10-31 10:15
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1102630
magistras1 rašė:
Sveiki, dirbu dvejose darbovietėse, vienoje einu direktoriaus pareigas (nepagrindinė darbovietė), pagrindinėje darbovietėje parašiau prašymą dėl atostogų (savaitei išvykstu iš LT). Ar reikia prašymą rašyti ir antroje darbovietėje ir kam rašyti - akcininkui? Ar galiu vienu metu vienur atostogauti, kitur dirbti? Nesu susidūrusi su tokia situacija...
Jei išvykstate, tai nelabai čia jums gausis dirbti toje kitoje įmonėje... Bet šiaip nedraudžiama vienoje atostogauti, kitoje dirbti. O būdama direktore pati save galite išleisti atostogų, akcininkams nereikia prašymo prašyti, nebent juos informuoti.
magistras1 rašė:
Sveiki, dirbu dvejose darbovietėse, vienoje einu direktoriaus pareigas (nepagrindinė darbovietė), pagrindinėje darbovietėje parašiau prašymą dėl atostogų (savaitei išvykstu iš LT). Ar reikia prašymą rašyti ir antroje darbovietėje ir kam rašyti - akcininkui? Ar galiu vienu metu vienur atostogauti, kitur dirbti? Nesu susidūrusi su tokia situacija...
2012-10-31 10:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1102624
dainan rašė:
Man taip atrodo, nes mažesnis atlyginimas nors dirbta 19 d.
08 mėn 19 d.d. 1209,09 Lt
09 men. 20 d.d. 1400,00 Lt
10 mėn 23 d.d. 1400,00 Lt
Turbūt geriausia pridėti tuos kelis litus...kaip jūs manot?
Žr. mano ankstesnę žinutę. VDU turėtumėt imti 1400/21=66,67.
O dėl paskaičiavimų: VDU gaunam 64,66.
Jei būtų pilnas rugpjūtis, gautume 1400*3/65=64,61 - taigi, netgi šiek tiek mažiau.
dainan rašė:
Man taip atrodo, nes mažesnis atlyginimas nors dirbta 19 d.
08 mėn 19 d.d. 1209,09 Lt
09 men. 20 d.d. 1400,00 Lt
10 mėn 23 d.d. 1400,00 Lt
Turbūt geriausia pridėti tuos kelis litus...kaip jūs manot?
O dėl paskaičiavimų: VDU gaunam 64,66.
Jei būtų pilnas rugpjūtis, gautume 1400*3/65=64,61 - taigi, netgi šiek tiek mažiau.
2012-10-31 09:52
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1102620
dainan rašė:
Sveiki, darbuotojas atostogavo rugpjūčio mėn. Dabar vėl atostogaus lapkričio mėn. vieną dieną. Paskaičiavus atostoginius gaunasi,kad jo atlyginimas už lapkritį bus mažesnis nei nustatytas sutartyje. Tačiau jo VDU sumažėja ne dėl darbo dienų skaičiaus skirtumo, o dėl to,kad jis atostogavo rugpjūčio mėn. Klausimas - ar reikia "datempti" jo atlyginimą iki nustatyto darbo sutartyje?
O kaip VDU gali sumažėti dėl to, kad jis atostogavo? Neturėtų.
O "pritempti" reikėtų, t.y. VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio (jūsų atveju lapkričio) DU vidurkis.
dainan rašė:
Sveiki, darbuotojas atostogavo rugpjūčio mėn. Dabar vėl atostogaus lapkričio mėn. vieną dieną. Paskaičiavus atostoginius gaunasi,kad jo atlyginimas už lapkritį bus mažesnis nei nustatytas sutartyje. Tačiau jo VDU sumažėja ne dėl darbo dienų skaičiaus skirtumo, o dėl to,kad jis atostogavo rugpjūčio mėn. Klausimas - ar reikia "datempti" jo atlyginimą iki nustatyto darbo sutartyje?
O "pritempti" reikėtų, t.y. VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio (jūsų atveju lapkričio) DU vidurkis.
2012-10-31 09:32
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1102609
Dalia29 rašė:
Dar vieną klubą steigsime- labai didelių ir pūkuotų. 3 nariai- Tininga, aš ir Vika garantuoti, bet koks klubas be Elvusios????
Reikia jai dar ir didelio, pūkuoto
Laukiam pasiūlymų
Pasvėriau šįryt savo Kamuolį - 7,1 kg
Sužavėta Vikos gražuoliais!
Dalia29 rašė:
Dar vieną klubą steigsime- labai didelių ir pūkuotų. 3 nariai- Tininga, aš ir Vika garantuoti, bet koks klubas be Elvusios????
Reikia jai dar ir didelio, pūkuoto
Laukiam pasiūlymų
Pasvėriau šįryt savo Kamuolį - 7,1 kg
Sužavėta Vikos gražuoliais!
2012-10-31 09:21
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1102595
neringa10 rašė:
bet atleisti, pranešti į sodrą tada reikia?
Na taip.
neringa10 rašė:
bet atleisti, pranešti į sodrą tada reikia?
2012-10-31 09:11
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1102588
neringa10 rašė:
o tą sutartį nutraukti ir sudaryti kitą negalima? nes skirsis atostogų trukmė šių pareigybių.
Jei jūs norite nutraukti ir daryti kitą, tai niekas nedraudžia to daryti :) Bet tada pirmąją DS būtinai turite nutraukti, t.y. atleisti iš darbo, nes kitaip ji automatiškai tampa neterminuota.
Parašiau paprastesnį būdą, bet jei skiriasi atostogų trukmė, ko gero, tikrai patogiau pasirašyti naują DS.
neringa10 rašė:
o tą sutartį nutraukti ir sudaryti kitą negalima? nes skirsis atostogų trukmė šių pareigybių.
Parašiau paprastesnį būdą, bet jei skiriasi atostogų trukmė, ko gero, tikrai patogiau pasirašyti naują DS.
2012-10-31 08:56
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1102583
neringa10 rašė:
darbuotojai baigiasi terminuota darbo sutartis, bet norime palikti dirbti kita pareigybe jau neterminuotai. kaip su DS? ar atleisti ją iš darbo ir forminti iš naujo, ar nutraukti terminuotą ir rašyti naują sutartį be atleidimo?
Nereikia atleidinėti. Pasirašykite DS papildymą kitoms pareigoms, ir dėl aiškumo galima parašyti, kad DS tampa neterminuota.
neringa10 rašė:
darbuotojai baigiasi terminuota darbo sutartis, bet norime palikti dirbti kita pareigybe jau neterminuotai. kaip su DS? ar atleisti ją iš darbo ir forminti iš naujo, ar nutraukti terminuotą ir rašyti naują sutartį be atleidimo?
2012-10-31 08:55
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1102582
grazeake rašė:
Sveiki,
norejau paklausti patarimo, kaip teisingai iforminti darbo sutarti, darbo laikas 8 val per diena, 5 d. d. savaite. taciau numatoma kad reikes po 2 darbuotojus dirbti sestadiniais, tai yra 2 darbuotojai dirba viena sestadieni, kiti kita ir t.t. tai gaunais panasiai kad 1 darbuotojui tenka dirbti per men 1 - 2 sestadienius, tai cia nesigauna nei 5 darbo dienu savaite nei 6 darbo dienu savaite.
kaip tada suforminti ir kaip apskaityti darbo uzmokesti?
Kai dirba normalią 5 d.d. savaitę po 8 val., tai šeštadienį dirbti jau nebegali. Nebent tai būtų traktuojama kaip darbas poilsio dieną ir apmokamas dvigubai.
grazeake rašė:
Sveiki,
norejau paklausti patarimo, kaip teisingai iforminti darbo sutarti, darbo laikas 8 val per diena, 5 d. d. savaite. taciau numatoma kad reikes po 2 darbuotojus dirbti sestadiniais, tai yra 2 darbuotojai dirba viena sestadieni, kiti kita ir t.t. tai gaunais panasiai kad 1 darbuotojui tenka dirbti per men 1 - 2 sestadienius, tai cia nesigauna nei 5 darbo dienu savaite nei 6 darbo dienu savaite.
kaip tada suforminti ir kaip apskaityti darbo uzmokesti?
2012-10-30 16:53
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1102473
indraB rašė:
Taip, bet kuo jie skiriasi? Zinau, kad pamaininis grafikas buna tada, kai darbas vyksta nepertraukiamai. Taciau ir slenkantis lygiai taip pat? Ar dirbant pamainomis galima dirbti tik 8 h, o slenkanciu daugiau? padekite, labai neaiskus klausimas.
Niekur nėra griežtai apibrėžta, kuo tai skiriasi. Pagaliau - ar tai yra taip svarbu? Manyčiau, daug svarbiau laikytis darbo ir poilsio režimo ir panašių dalykų, o pamaininis ar slenkantis - ne esminis dalykas. Tarkime, ar ir pati nežinočiau, kaip pavadinti saviškių darbą. Darbas nenutrūkstamas. 3 komplektai žmonių tolygiai keičiasi. Yra darbo grafikas, pamainos keičiasi, ir tiek... O ar tai slenkantis grafikas? Lyg ir taip. Darbas pamaininis? Taip...
indraB rašė:
Taip, bet kuo jie skiriasi? Zinau, kad pamaininis grafikas buna tada, kai darbas vyksta nepertraukiamai. Taciau ir slenkantis lygiai taip pat? Ar dirbant pamainomis galima dirbti tik 8 h, o slenkanciu daugiau? padekite, labai neaiskus klausimas.
2012-10-30 15:15
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1102445
Filippova rašė:
nu va..... o norėjau pasirūpinti visuomene
Esu ir aš kažkada taip rūpinusis, kol kažkada mus aptarnaujantys kompiuterių specialistai patarė nesiuntinėti panašaus turinio žinučių, kaip antai koks nors neegzistuojantis policijos skyrius įspėja apie neva plintančius virusus ir pan. Jų teigimu būtent tokios žinutės ir veikia kaip virusas ir gali būti pavojingos, ne vien kaip plintanti šiukšlė....
Filippova rašė:
nu va..... o norėjau pasirūpinti visuomene
2012-10-30 14:56
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1102439
Filippova rašė:
Naudinga informacija - Jei jus plėšia prie bankomato
Jei jus bando apiplėšti gaunant pinigus prie bankomato, nesipriešinkite.
Paprasčiausiai surinkite savo PIN kodą atbulai. Pavyzdžiu, vietoje 1234
surinkite 4321. Ko pasėkoje, bankomatas slapta praneš policijai ir pateiks
pinigus, bet jie bus stipriai suspausti išdavimo įrenginio, liktai užstrigo.
Ši funkcija yra visuose pasaulio bankomatuos, tačiau ne visi apie ja žino.
Papasakokite apie tai visiems savo draugams.
Tai gali kada nors labai jam padėti.
Ėmei ir patikėjai
www.ve.lt/naujienos/ekonomika/ekonomikos...
„Ši informacija yra klaidinanti, nes nė vienas bankomatas Lietuvoje tokios funkcijos neturi, – sako „Swedbank“ bankomatų tinklo vadovas Tadas Barauskas. – Jei klientas surinks PIN kodą atbuline tvarka, bankomatas tiesiog praneš, kad PIN kodas suvestas neteisingai ir bus prašoma pakartoti PIN kodą. Bet kokios operacijos bus vykdomos tik patvirtinus, kad PIN kodas įvestas teisingai“.
Pasak bankomatų tinklo vadovo, gavę tokio pobūdžio žinutes apie neva neatrastas bankomatų savybes, klientai ima platinti tokią informaciją. „Neretai, nespėję išsiaiškinti, jog elektroninio laiško turinys neteisingas, gyventojai paklūsta raginimui išsiųsti „naujieną“ draugams ir pažįstamiems ir taip tampa šiukšlinimo (angl. „spamming“) dalyviais. Jei prie tokio elektroninio laiško dar pridedamos bylos su vaizdo medžiaga, kurias peržiūrėjus kompiuteris gali būti užkrėstas virusu – jie tampa ir viruso platintojais“, – komentuoja T. Barauskas.
Filippova rašė:
Naudinga informacija - Jei jus plėšia prie bankomato
Jei jus bando apiplėšti gaunant pinigus prie bankomato, nesipriešinkite.
Paprasčiausiai surinkite savo PIN kodą atbulai. Pavyzdžiu, vietoje 1234
surinkite 4321. Ko pasėkoje, bankomatas slapta praneš policijai ir pateiks
pinigus, bet jie bus stipriai suspausti išdavimo įrenginio, liktai užstrigo.
Ši funkcija yra visuose pasaulio bankomatuos, tačiau ne visi apie ja žino.
Papasakokite apie tai visiems savo draugams.
Tai gali kada nors labai jam padėti.
www.ve.lt/naujienos/ekonomika/ekonomikos...
„Ši informacija yra klaidinanti, nes nė vienas bankomatas Lietuvoje tokios funkcijos neturi, – sako „Swedbank“ bankomatų tinklo vadovas Tadas Barauskas. – Jei klientas surinks PIN kodą atbuline tvarka, bankomatas tiesiog praneš, kad PIN kodas suvestas neteisingai ir bus prašoma pakartoti PIN kodą. Bet kokios operacijos bus vykdomos tik patvirtinus, kad PIN kodas įvestas teisingai“.
Pasak bankomatų tinklo vadovo, gavę tokio pobūdžio žinutes apie neva neatrastas bankomatų savybes, klientai ima platinti tokią informaciją. „Neretai, nespėję išsiaiškinti, jog elektroninio laiško turinys neteisingas, gyventojai paklūsta raginimui išsiųsti „naujieną“ draugams ir pažįstamiems ir taip tampa šiukšlinimo (angl. „spamming“) dalyviais. Jei prie tokio elektroninio laiško dar pridedamos bylos su vaizdo medžiaga, kurias peržiūrėjus kompiuteris gali būti užkrėstas virusu – jie tampa ir viruso platintojais“, – komentuoja T. Barauskas.
2012-10-30 14:10
Bendra »
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z »
#1102417
citrus rašė:
Laba diena, labai prašau pagalbos....Pas mus įmonėje direktorius yra kasininkas, pardavėjas. Važiuoja į komandiruotę. Reikėtų komandiruotę rašyti vienam asmeniui....nebežinau kam geriausiai būtų....Ačiū
Rašykite tam, pagal kurias pareigas važiuoja. Turbūt ne kaip kasininkas ar pardavėjas vyksta?
citrus rašė:
Laba diena, labai prašau pagalbos....Pas mus įmonėje direktorius yra kasininkas, pardavėjas. Važiuoja į komandiruotę. Reikėtų komandiruotę rašyti vienam asmeniui....nebežinau kam geriausiai būtų....Ačiū
2012-10-30 14:05
Bendra »
Švenčių dienos »
#1102410
Simse rašė:
sveiki, turiu klausimėli prieš švenčių dienas darbo laikas sutrumpinamas 1 valandą,tačiau mes dirbsim kaip visada.Kaip apiforminti tą visą darbo dieną?
Turėtų būti vadovo įsakymas, nurodantis dirbti tą dieną įprastai. Iš esmės - tai nurodymas dirbti viršvalandinį darbą, tad ši valanda turi būti apmokėta 1,5 k.
Simse rašė:
sveiki, turiu klausimėli prieš švenčių dienas darbo laikas sutrumpinamas 1 valandą,tačiau mes dirbsim kaip visada.Kaip apiforminti tą visą darbo dieną?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui