http://pit.dirty.ru/lepro/2/2013/01/16/43864-124226-395146695a6ce8ecceb2211523c65583.gif

www.skrastas.lt/?data=2013-01-17&rub=114426769...

Atsakymą parašiau į PŽ.

Kad nereikėtų nieko taisyti, gal dabar galima įsakymu skirti to priedo dydžio premiją...

Įtraukiame, jeigu tą motyvacinį priedą galima priskirti vienam iš 3 dalies ( Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma) punktų:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Panašu, kad tai ne kompensacija, o priskaičiuotas DU už sausio 11 d. (MMA 1000 Lt / 22 d. d. 01 mėn. = 45, 45 Lt)... tuomet napanaudotų atostogų kompensacijos 'nematyti"...

Pasistengsiu paskaičiuoti ir išsamiai Jums parašysiu. Gal privačią žinutę, tik nepažadu, kad šiandien suspėsiu, ryt būtinai...

Mažoka informacijos: koks DS nustatytas DU, kokia darbo dienos trukmė...

Kreipkitės į buvusios darbovietės buhalterę, paaiškins, už kurį laikotarpį ir kaip paskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija...
Dirbant ir nutraukiant DS, turėjo būti įteikiami atsiskaitymo lapeliai, DK 202 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Tikriausiai tie 45,45 Lt yra nepanaudotų atostogų kompensacija. Pagal mane, tai per maža suma...

Ištrinkite savo asmeninius duomenis.
Prie "Cituoti" spauskite trikampiuko ženklą ir spauskite "Redaguoti"...

Tuo klausimu, iki beveik 2016 m., dar gali būti atšaukimų, pakeitimų ir t. t.
Jeigu tik yra kokia galimybė, darbuotojai turėtų stengtis išnaudoti, kaip galima daugiau, susikaupusių atostogų...

Darbdavys - stiprioji pusė...

Trijų mėnesių VDU, lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, skaičiavimams naudoti didesnį. VDU * iš darbo dienų, esančių atostogų laikotarpyje.

Tai va, kad nuo tų visokių aiškinimų, komentarų ir straipsnių galva sukasi... ir ką daryyyt?..
Daryt, kas naudinga darbuotojui...
Tininga vakar pasikaustėte, dabar ausytes suglaudžiame, akytes pastatome ir įdėmiai sekame Jūsų atsakymus...

Taip.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 210 straipsnis. Mokymosi atostogų apmokėjimo sąlygos

DLAŽ - MA, ir jeigu neapmokate to laikotarpio - 12-SD (priežasties kodas - 04).
Galima 14 k. d. įskaityti į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti.
Ne viskas aišku su tomis atostogomis, paskaitykite diskusiją šioje temoje, gal rasite atsakymą:
tax.lt/temos/17358-darbo-stazas-kasme...

www.sodra.lt/index.php?cid=1727
19. Kokiais atvejais reikia pateikti 12-SD pranešimą?
4. kai apdraustajam asmeniui Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka suteikiamos mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos (priežasties kodas - 04);

Ar apmokėjote tą mokymosi atostogų laikotarpį?

VDU lyginti atskirai, su sausio ir su vasario mėn.

Reikėtų pasitikrinti duomenys SODROJE, ar Jūs toje firmoje tikrai buvote įdarbinta...

Užtenka vieno įsakymo, tame pačiame įsakyme dėl atostogų, nurodo ir kas jį pavaduoja...

Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys

Teisingai, tik neaišku kaip tos nemokamos įformintos. Čia biudžetinė, nemokamos ar administracijai leidus suteiktos moksleivių atostogų metu. Darbuotojas nerašė jokio prašymo...

Trijų mėnesių VDU palyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU, ir ligos pašalpą skaičiuoti iš to VDU, kuris didesnis.

Tik už sausio 3 d.

Negaliu išsamiai atsakyti, neišmanau apie biudžetininkus. Bet kuriuo atveju nemokamų atostogų kompensacija priklauso bent jau už 2012.11.05 -2012.12.20 laikotarpį, t. y. už 2,46 d. d. (imant pagrindu 28 k. d. trukmės kasmetines atostogas).
Pinigine išraiška, tai būtų: 1 d. d. vidutinį darbo užmokestį padauginus iš 2,46 d. d.
Atsiprašau, gal kas tiksliau Jums atsakys...

Nelabai supratau, padidėjo tik priedas
Tai DU nuo sausio mėn. irgi padidėjo - 1000 Lt. O priedus traukiate į VDU skaičiavimą?