O įmonėje įvesta SDLA?

Terminuotai DS yra nustatoma data iki kurios darbuotojas dirba, darbuotojo prašymo dėl atleidimo nereikia, nepanaudotų atostogų kompensacija - mokama.
DK 109 str.

Jeigu ne, tai nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama taip, esant SDLA:
1 val. VDU * 8 val. * atostogų k.d. * 0,7.

Darbuotojui nustatyta trumpesnė darbo savaitė?

127 str. 1 d., prašymas gali būti ir šios dienos, jeigu šalys taip susitaria.

Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Gal taps aiškiau, jeigu prisiminsite VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. (3 pastraipa).

Perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.

Reikia išskaičiuoti VDU perskaičiavimo koeficientą.

VDU iš 07, 06, 05 mėn.

Pasigrožėkime:
www.skrastas.lt/?data=2012-08-16&rub=114426769...
Turiu tokį, panašaus dydžio, kaktusą. Tik mano pavasarį pražydo 2 žiedai, o prieš savaitę padovanojo 4 žiedus ir tai laaabai džiaugėmės... Pražydo temstant, žiedas išsilaikė iki pavakarės, kadangi visi atostogaujame, tai visą tą dieną ir sukome ratus apie kaktusą, o jau kvapo svaigumas...
Dar turi sukrovęs apie 10 pumpurų, bet tikriausiai nebeišaugins žiedų...

NPD taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai: 08 mėn. DU ir 09 mėn. atostoginiams.

Pabandykite čia atsakyti į 1-4 klausimus:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Gal kam tiks ir patiks na­mi­nis po­mi­do­rų pa­da­žo receptas:
www.skrastas.lt/?data=2012-08-14&rub=106592481...

Gali suteikti 5, 6 ar 7 d. val., t. y. ne mažiau kaip 4 d. val.

Mes vadovaujamės DK 26 str. 3 d.

Taip, galima išmokėti DU kasmetinių atostogų metu.

Bet prieš VPA dar buvo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis...

Nebesuprantu, kodėl VDU skaičiuojamas iš 05,06,07...

Tai, kad nebėra tokio dokumento kaip darbo knygelė...
DK 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... iki 2012-08-31

Pažiūrėkite į "Diskusijų" turinį, dar kitoje "Darbo grafikas" temoje prikabinti 57 failai...

O Jums iš šios temos 17 failų rinkinio niekas netinka?..

O kodėl ne valandinis VDU?..
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.

Tai ir nekreipkite dėmesio į NPD. Atskaitote privalomus mokesčius ir nuo sumos "į rankas" (608 Lt) išskaičiuojate 20 proc., nuo likusios - 70 proc.

Skaičiuojant VDU už 2013 m. kovo mėn. - 2000/4,
atskaičiuokite 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, Jūsų atveju prieš 2013.03, už kurį (ar jo dalį) mokamas VDU.

Skaičiuojant VDU už 2013 m. kovo mėn. - 2000/4
Skaičiuojant VDU už 2013 m. balandžio mėn. - 1000/4

Reikia įtraukti 1/4 metinės premijos:
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.

121,60 + 1170,40 = 1292,00 Lt
O ši darbovietė ne vienintelė darbuotojui?

Vardininkas Darius Linkevičius - abiejų žodžių vienodos galūnės, tai ir įnagininko linksnyje turi būti vienodos abiejų žodžių galūnės...