amadina22 rašė: Darbo sutartyje rašote asmens kodą ar gimimo datą?
Ačiū

amadina22 rašė: Kaip rašote DS?

Veronika rašė:
na bet paskaičiavau, kad jai priklausytų iki vaiko priežiūros atostogų dar 10 k.d., tai kai baigsis vaiko priežiūros atostogos, ji gali dar rašyti prašymą išeiti 10 k.d. kasmetinių atostogų?

Veronika rašė:
tai dekretas įeina tada, ačiū

Veronika rašė:
atsiprašau, neaiškiai parašiau, na darbuotoja išeina į vaiko priežiūros atostogas 2 metams, po tų metų norėtų pasiimti kasmetines apmokamas atostogas, tai man imti laiką nuo kada dirba iki kada, kad apskaičiuoti kiek jai priklauso atostogų?

vvirginija1 rašė: Kur juos rasti, VDI puslapyje?

vvirginija1 rašė:
Priminkit kaip ten yra su ta situacija kai darbuotojas įtartinas darbe, juk reikia siūsti pasitikrinti girtumo, ar kaip? o jei neina?

ausyte rašė:
Darbuotojui išeinant atostogų prieš tris dienas privaloma išmokėti tik už atostogų laikotarpį ar ir kiek yra priskaičiuota DU iki atostogų? Pvz. žmogus išeina atostogų 10.24-10.31, tai aš privalau sumokėti jam ir už 10.01-10.23 ar nebūtinai?

saiko rašė:
Sveiki

Darbuotojas metus laiko sirgo ar uz ta laikotarpi priklauso atostogos.Aciu uz atsakymus.

_Indre rašė: Sveiki, pas mus iš kilo toks klausimas, kiek laiko galima žmogų priimti "dirbti", tiksliau pasibandyti be darbo sutarties? Skambinau į DI ir man pasakė kad negalima nė vienai dienai, nes tai skaitysis nelegalus darbus, man tai visai logiškas atsakymas, bet vadovei netinka, ji sako kad vienai dienai tikrai galima. Tai kaip ten yra iš tikrųjų?

medusa rašė: Jus turbut turejote omenyje lapkricio 6?
Priskiriama todel kad direktorius taip liepe, kad issinaudoja dar papildoma atostogu diena, nors uz ja kaip ir nemokama..

medusa rašė: As ir kalbejau apie ta maksimalu termina.. :) supratau, tada darbuotojas tiesiog parasys kelios dienos pries prasyma del atleidimo ir bus ramu..

medusa rašė:
Jei atostogos gaunasi nuo spalio 26 iki lapkricio 6 ir i ta laikotarpi ieina 2 laisvadieniai: spalio 31 ir lapkricio 1 d. kaip skaiciuojasi tada? turi atsisumuoti tos dvi kaip sventines dienos ir gaunasi ne 12 k.d. o 10 k.d? ar as ne taip skaiciuoju? aciu :)

medusa rašė: noreciau pasitikslinti. Jeigu su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo sutartis iki spalio 31 d., bet mes ji pasiliksime dar menesiui iki lapkricio 30.

saiko rašė: SveikiTuriu toki klausima.Ar priklauso atostogos uz ta laikotartpi kai darbuotojas buvo isleistas atostogu vaikui priziureti, kol jam sueis 3 metai.

laura9 rašė: Sveikučiai,
Gal kas turite ir galite įdėti įspėjimą darbuotojui dėl atleidimo neišlaikius bandomojo.Labai greitai reikia ir, deja, neturiu laiko ieškojimams.

Wyga rašė: ar nuo 10 mėn.galiu atskaitinėti?

Tess rašė: Kažkur buvo kalbėta kaip teisinagi trumpinti kaimas rajonas ir t.t. Nerandu dabar, gal kas gelėtu nuorodą įmesti.

amadina22 rašė: O jei tas VDU iš 09 12; 10 01; 10 02 gaunasi mažesnis, negu šio mėnesio VDU, tai reikia imti šio mėnesio (atleidimo mėnesio) VDU, nes buvo mokama MMA?

amadina22 rašė: Aš toj formoj, kur čia taxe keliauja, pasidariau du laikotarpius. Ar taip?

ErnestaL rašė:
Sveiki,

noriu jūsų paklausti dėl PNPD. Darbuotojo dukrai suėjo 18 metų, ji mokosi dieniniame skyriuje universitete. Ar darbuotojui galima taikyti PNPD ar taikosi vyresniems, bet tik kurie mokosi mokyklose dieniniame skyriuje?

Lenule rašė:
Sveiki darbuotoja buvo neapmokamose atostogose nuo 10.03 iki 10.07. Dabar vėl prašo pratęsti savaitei,tai sakykit 12sd data nuo 10.07 iki 10.14 ar nuo pirmadienio nuo 10.10 iki 10.14 Ačiū

boruzike1 rašė: senai ligonlapi beturejau...ar uz 2 dar.d. reikia isskaiciuoti psd ?aciu

lorita rašė: Kaip čia bus - ar VMI jau nebekonsultuos mokesčių klausimais telefonu?

Elste rašė: VDI kaip tik patarė skaičiaus nerašyti

zodiakas rašė: Laba diena.Noriu paklausti pildau DU žiniaraštį ir stulpeliai 6 proc ir 3 proc. skiriasi ant dviejų centų.Ir pagal skaičiuokles tikrinau irgi taip pat rodo.