Kai apmokame dvigubai, vienos dienos VDU išsivedame iš skaičiuojamojo mėnesio.
Kai suteikiama kita poilsio diena ar pridedama prie atostogų - ji apmokama VDU išsivedant iš trijų paskutinių mėnesių, prieš skaičiuojamąjį mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

Taip, gerai supratote.

DK 147 straipsnis. Darbo laiko režimas (3 d.)

Taip.

Tuomet vadovaukitės DK:
225 str. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.

Koks darbuotojui nustatytas DU ir kokie VR, t. y. ar tai nėra alimentai?

Periodinėms išmokoms priskiriamos priteistos išlaikymo (alimentai) ar žalos atlyginimo, VR nurodytos konkretaus dydžio, sumos.

CPK 753-754 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Vienas iš įsakymo pavyzdžių:
dokumentuvaldymas.lt/isakymas-del-priemimo-i-darba/

Mes rašome, kaip mums atrodo logiškiausia:
nuo 2009-01-05 iki 2010-01-04
nuo 2010-01-05 iki 2011-01-04.

Išsiveskite 1 val. VDU ir vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. - Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Nemokamų atostogų laikotarpio administracijai leidus 09.07-09.22, 12 d. d. (tik to laikotarpio darbo dienos) - kasmetinių atostogų "neuždirba", jas ir išminusuokite.
Pagal mano skaičiuoklę, darbuotojui nep. atost. kompensacija priklauso už 7,98 k. d., t. y. 5,58 d. d.

Išsiveskite 1 val. VDU ir vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. - Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Nemokamų atostogų laikotarpio administracijai leidus 09.07-09.22, 12 d. d. (tik to laikotarpio darbo dienos) - kasmetinių atostogų "neuždirba", jas ir išminusuokite.
Pagal mano skaičiuoklę, darbuotojui nep. atost. kompensacija priklauso už 7,98 k. d., t. y. 5,58 d. d.

Atidirbta spalio 31 d. skaičiuojasi prie lapkričio mėn. Taigi turime, kad:
spalio mėn. - 20 d. d. ir 160 d. val.;
lapkričio mėn. - 22 d. d. ir 175 d. val.

Visiškai teisingai galvojate.

Jeigu jis 4 d. atleistas, neatvykimas į darbą administracijai leidus (ND) - 3 d. d. ir faktiškai dirbta per mėnesį - 0.

VDU iš 10,09,08 mėn. ir 500 Lt priedą (1000 + 1000) / 1/4, nes:
Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėn. laikotarpį (už šešis, devynis mėnesius ar metus ir pan.), į vidutinio užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 jų bendros sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį mokami atostoginiai.
Atkreipkite dėmesį, kad premijų suma dalijama ne iš faktiškai dirbto skaičiuotino laikotarpio darbo dienų skaičiaus, o pagal darbuotojo darbo grafiką, jei jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką.

14 k. d.

Į darbą 11.03, 7 k. d. (šv. d. į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitoma. Jeigu už 10.31 d. apmokėti atostoginiai - 11.05 d. į darbą nereikia, o jeigu už 31 d. nesumokėti atostoginiai - 05 d. teks dirbti.

Būtinai praneškite, čia nedraudiminis laikotarpis.

Šiandien dirba taip, kaip ir kiekvieną penktadienį.

Analogišką atvejį rasite čia (apie vasario ir kovo atostoginius), komentarai nuo puslapio vidurio iki pabaigos:
tax.lt/temos/5743-gpm-isskaiciavimas-...

Nereikia pridėti visų atostoginių, tik DU + to mėnesio atostoginiai, taikote NPD ir išskaičiuojate pajamų mokestį.
NPD taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai.

(800 Lt / 160 d. val.(10 mėn.)) * 8 val. viršv. * 1,5 karto

Jeigu atsiųstas vykdomasis dokumentas išieškoti periodines išmokas – šių išmokų dydį.
Aš tai suprantu, kad periodinėms išmokoms priskiriamos priteistos išlaikymo ar žalos atlyginimo, VR nurodytos konkretaus dydžio, sumos.

Įveskite į Google: Vykdomųjų dokumentų apskaitos knyga

Gal jau yra pardavime?
Mes nepersitvarkėme, kaip pildėme "Vykdomųjų dokumentų apskaitos knygą", taip ir toliau tęsiame

Yra pakeitimų:
Pakeitimai taip pat nustato, kad įmonėse, įstaigose ir organizacijose turi būti tvarkoma tik vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knyga, anksčiau buvo reikalaujama tvarkyti vykdomųjų dokumentų apskaitos knygą.

Turite abejonių dėl mano skaičiavimo pavyzdžio?
Paskaičiuočiau darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą, o tuomet: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Paskaičiuočiau darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą, o tuomet:
(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Gal čia rasite naudingos informacijos:
www.teisesforumas.lt/index.php/darbo-teis/1421-nuot...