Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-10-04 22:12
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#992770
vapsva rašė: transporto įmonėse naktinis darbo laikas yra nuo 24 val iki 7 val ryto
www.vdi.lt/index.php?-246239093
vapsva rašė: transporto įmonėse naktinis darbo laikas yra nuo 24 val iki 7 val ryto
www.vdi.lt/index.php?-246239093
2011-10-04 13:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#992492
Tess rašė: Tuomet rašau 22 d.d., o atlyginimą paskaičiuoju tik už 17 d.d.?Ačiū
Skaičiuojant VDU - rugsėjo mėnesiui imate 22 d. d., DU apmokate už 17 d. d.
Tess rašė: Tuomet rašau 22 d.d., o atlyginimą paskaičiuoju tik už 17 d.d.?Ačiū
Skaičiuojant VDU - rugsėjo mėnesiui imate 22 d. d., DU apmokate už 17 d. d.
2011-10-04 12:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#992490
Tess rašė: Darbuotojas padarė pravaikštas, nuspręstą jį atleisti.
Pravaikštos nuo 09.26 iki 09.30.
Tai apskaičiuojant VDU traukiu 9 mėn., nes atleidžiamas paskutinę mėn. dieną, ania?
Traukiate 09 mėn., tik atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Tess rašė: Darbuotojas padarė pravaikštas, nuspręstą jį atleisti.
Pravaikštos nuo 09.26 iki 09.30.
Tai apskaičiuojant VDU traukiu 9 mėn., nes atleidžiamas paskutinę mėn. dieną, ania?
Traukiate 09 mėn., tik atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
2011-10-04 11:26
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#992436
Kažkieno atsakymas į užduotą klausimą apie DS pildymą:
" Darbdavys įsipareigoja mokėti: X Lt valandinį atlygį, neatskaičiavus mokesčių, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Darbo užmokestis, atskaičiavus teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per mėnesį: viena atlyginimo dalis mokama einamojo mėnesio 20-23 dienomis už einamąjį mėnesį, bei kito mėnesio 8-15 dienomis mokama likusi dalis. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke.
Pagal Darbuotojo parašytą prašymą, darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį, t. y. kito mėnesio 8-15 dienomis.
Jeigu grynais pinigai mokamas tuomet rašome: Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais darbo metu, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
" Darbdavys įsipareigoja mokėti: X Lt valandinį atlygį, neatskaičiavus mokesčių, proporcingai dirbtam darbo laikui.
Darbo užmokestis, atskaičiavus teisėtas išskaitas ir mokesčius, mokamas darbo metu ne rečiau kaip du kartus per mėnesį: viena atlyginimo dalis mokama einamojo mėnesio 20-23 dienomis už einamąjį mėnesį, bei kito mėnesio 8-15 dienomis mokama likusi dalis. Darbo užmokestis mokamas pervedant jį į Darbuotojo sąskaitą banke.
Pagal Darbuotojo parašytą prašymą, darbo užmokestis mokamas vieną kartą per mėnesį, t. y. kito mėnesio 8-15 dienomis.
Jeigu grynais pinigai mokamas tuomet rašome: Darbo užmokestis mokamas įmonės kasoje grynais pinigais darbo metu, pagal Atlyginimų mokėjimo žiniaraštį."
2011-10-04 09:31
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Pasikeitimai tax.lt »
#992349
Pradžia 
Naujausios forumo žinutės ir sąrašo pabaigoje Ankstesnės diskusijos
Naujausios forumo žinutės ir sąrašo pabaigoje Ankstesnės diskusijos
2011-10-03 12:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#992055
Lygis rašė:
Sveiki,
Darbo sutartyse parašyta, kad: nepagrindinė darbovietė, darbas 20 val per savaitę, DU 132 Lt. Ar gali taip būti? Ar neturėtų būti 1 val ne mažiau 4,85 Lt?
Taip, 4,85 Lt valandinis arba 400 Lt
Lygis rašė:
Sveiki,
Darbo sutartyse parašyta, kad: nepagrindinė darbovietė, darbas 20 val per savaitę, DU 132 Lt. Ar gali taip būti? Ar neturėtų būti 1 val ne mažiau 4,85 Lt?
Taip, 4,85 Lt valandinis arba 400 Lt
2011-10-03 11:07
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#992034
xvijox rašė:
Noriu pasitikslinti,apskaičiuojant atostoginius imant už 7-8-9 mėn. alga po 800,00Lt. per mėn. gaunasi atostoginių mažiau negu einamo mėn. darbo užmokestis (750,00Lt.), gal reikia skaičiuoti ne nuo tų 3mėn. o nuo einamo mėn. DU 800,00Lt., ?
Trijų mėn. VDU lyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginiams naudokite tą, kuris yra didesnis.
xvijox rašė:
Noriu pasitikslinti,apskaičiuojant atostoginius imant už 7-8-9 mėn. alga po 800,00Lt. per mėn. gaunasi atostoginių mažiau negu einamo mėn. darbo užmokestis (750,00Lt.), gal reikia skaičiuoti ne nuo tų 3mėn. o nuo einamo mėn. DU 800,00Lt., ?
Trijų mėn. VDU lyginkite su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginiams naudokite tą, kuris yra didesnis.
2011-10-03 11:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#992032
rimasen rašė: Sveiki,
noriu pasitikslinti mama viena išsiskyrusi augina du vaikus nuo skirtingų tėvelių. Kaip taikosi PNPD ?
Jai taikomas visas priklausantis PNPD: 100 Lt – už pirmą ir 200 Lt – už antrą.
rimasen rašė: Sveiki,
noriu pasitikslinti mama viena išsiskyrusi augina du vaikus nuo skirtingų tėvelių. Kaip taikosi PNPD ?
Jai taikomas visas priklausantis PNPD: 100 Lt – už pirmą ir 200 Lt – už antrą.
2011-10-03 10:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#992020
neringa10 rašė: o jei darbdavys nenori mokėti išeitinės?
DK 127 str. 2 d. ir 140 str. 2 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
neringa10 rašė: o jei darbdavys nenori mokėti išeitinės?
DK 127 str. 2 d. ir 140 str. 2 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2011-10-01 11:56
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#991819
viko rašė: Jeigu as pasirasau sutarti ir iskat rasau prasyma atleisti is darbo kiek as turesiu atidirbti?
Kam dar pereiti dirbti "0,5 etato", jeigu iš karto rašysite prašymą dėl DS nutraukimo, nebent dirbsite trumpiau su tuo pačiu DU
.
Turite ne atidirbti 14 d. d., o įspėti, DK:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Per įspėjimo laikotarpį galite sirgti, atostogauti...
viko rašė: Jeigu as pasirasau sutarti ir iskat rasau prasyma atleisti is darbo kiek as turesiu atidirbti?
Kam dar pereiti dirbti "0,5 etato", jeigu iš karto rašysite prašymą dėl DS nutraukimo, nebent dirbsite trumpiau su tuo pačiu DU
.
Turite ne atidirbti 14 d. d., o įspėti, DK:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Per įspėjimo laikotarpį galite sirgti, atostogauti...
2011-09-30 16:24
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#991756
Ulita rašė: matyt priklauso nuo to kokioj terpej jį augini. Man kažkodel priimtiniausias arbatos.
www.gamtosgalia.lt/grybas_tib.html
Ulita rašė: matyt priklauso nuo to kokioj terpej jį augini. Man kažkodel priimtiniausias arbatos.
www.gamtosgalia.lt/grybas_tib.html
2011-09-30 14:41
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#991704
RimaVa rašė: Značit vadovaujantis tuo išaiškinimu (administracijos vadovo kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais) galima ne tik kurą savaitgalį pilti, bet ir prekes pirkti?...
Tabelyje nereikia nieko žymėti? Tiesig P kaip ir kiekvieną poilsio dieną.
čia rasite panašų klausimą ir Tiningoskomentarą...
RimaVa rašė: Značit vadovaujantis tuo išaiškinimu (administracijos vadovo kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais) galima ne tik kurą savaitgalį pilti, bet ir prekes pirkti?...
Tabelyje nereikia nieko žymėti? Tiesig P kaip ir kiekvieną poilsio dieną.
čia rasite panašų klausimą ir Tiningoskomentarą...
2011-09-30 14:08
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#991685
Iš VDI puslapio:
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
Darbo kodekso 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą. Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.
Ar įmonės direktoriaus kuro pylimasis po darbo valandų laikomas viršvalandiniu darbu?
Darbo kodekso 150 str. 5 d. nustatyta, kad viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse. Administracijos pareigūno sąvoka apibrėžta DK 24 str. Darbdaviams įmonėse pagal įstatymą arba įgaliojimus gali atstovauti administracija. Administraciją sudaro pareigūnai. Jie turi teisę pagal savo kompetenciją duoti privalomus vykdyti nurodymus sau pavaldiems darbuotojams. Administracijos pareigūnai pagal įstatymus ir įmonės, įstaigos, organizacijos steigimo dokumentus vykdo šių įmonių, įstaigų, organizacijų operatyvinį valdymą. Atsižvelgiant į tai, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovas yra administracijos pareigūnas, kuro pylimasis ar kiti darbai, atliekami viršijant darbo sutartyje nustatytą darbo laiko trukmę, nelaikytini viršvalandiniais darbais.
2011-09-30 13:32
Darbo teisė »
Dėl vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo »
#991662
pirma rašė: Sveiki, teismui reikia pristatyti pažymą apie vidutinį DU. Parašiau, kad tokio ir tokio darbuotojo vidutinis DU yra XXX Lt. netinka, sako turi būti pateikta atitinkama forma. kiek ieškojau nerandu tokio pažymos formos. Gal kas žino, ar yra patvirtinta kokia pažyma teikiama apie vid. DU
Konkrečiai turėtų ir nurodyti kokia jiems reikalinga forma, paprašykite faksu atsiųsti kopiją
pirma rašė: Sveiki, teismui reikia pristatyti pažymą apie vidutinį DU. Parašiau, kad tokio ir tokio darbuotojo vidutinis DU yra XXX Lt. netinka, sako turi būti pateikta atitinkama forma. kiek ieškojau nerandu tokio pažymos formos. Gal kas žino, ar yra patvirtinta kokia pažyma teikiama apie vid. DU
Konkrečiai turėtų ir nurodyti kokia jiems reikalinga forma, paprašykite faksu atsiųsti kopiją
2011-09-30 12:20
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#991627
kukudra rašė: ji dirba puse etato, į mėnesį nustatyta išdirbti pusei etato priklausančias valandas, dirba visaip ir 8 val. ir parą ir 4 būna laisvos ir daugiau ir mažiau. Nu nieko nebesusigaudau
Jeigu pagal grafiką per mėnesį darbuotoja išdirba "0,5 etatui" nustatytas darbo valandas, išeitinei:
1 val. VDU * 4 val. * 21,1 d. d.* mėnesių skaičiaus (už kiek mėn. mokama išeitinė).
kukudra rašė: ji dirba puse etato, į mėnesį nustatyta išdirbti pusei etato priklausančias valandas, dirba visaip ir 8 val. ir parą ir 4 būna laisvos ir daugiau ir mažiau. Nu nieko nebesusigaudau
Jeigu pagal grafiką per mėnesį darbuotoja išdirba "0,5 etatui" nustatytas darbo valandas, išeitinei:
1 val. VDU * 4 val. * 21,1 d. d.* mėnesių skaičiaus (už kiek mėn. mokama išeitinė).
2011-09-30 11:56
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#991619
RimaVa rašė: Ar, šiuo atveju, yra kokie apribojimai viršvalandiniam darbui, jei tas žmogelis per savaitę (5d.d.) jau ir taip dirba 60val?
DK 152 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
RimaVa rašė: Ar, šiuo atveju, yra kokie apribojimai viršvalandiniam darbui, jei tas žmogelis per savaitę (5d.d.) jau ir taip dirba 60val?
DK 152 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2011-09-30 11:52
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#991615
amliv777 rašė: o kaip tada su V? kelintoje eiluteje?
Pirmoje eilutėje:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
amliv777 rašė: o kaip tada su V? kelintoje eiluteje?
Pirmoje eilutėje:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
2011-09-30 11:46
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#991613
frontera rašė:
Reiks taip ir padaryti. O gal kartais sunaikinimo akto pavyzdėlį kas nors galėtume įmesti. Būčiau laaaabai dėkinga
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
frontera rašė:
Reiks taip ir padaryti. O gal kartais sunaikinimo akto pavyzdėlį kas nors galėtume įmesti. Būčiau laaaabai dėkinga
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
2011-09-30 11:36
Bendra »
Darbo pažymėjimas »
#991605
frontera rašė: Suplėšau su visa nuotrauka ir į krosnį :D jokių aktų. Sakykit, tai labai didelis nusikaltimas?
Bent jau ateityje DP saugokite metus, o sunaikinimo aktą - 3 m.
frontera rašė: Suplėšau su visa nuotrauka ir į krosnį :D jokių aktų. Sakykit, tai labai didelis nusikaltimas?
Bent jau ateityje DP saugokite metus, o sunaikinimo aktą - 3 m.
2011-09-30 11:09
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#991602
volgadon rašė: Tinka, mano ūsas daug šoninių narelių turi ir jau ne 8-10, o 12-14.Bus trauktinė.Ir laoai geri dideli , žali, užpilą padarysiu.
Gal dar čia rasite naudingos informacijos:
generolas.mylivepage.com/wiki/article/Auksinis%20%C5%ABsas
volgadon rašė: Tinka, mano ūsas daug šoninių narelių turi ir jau ne 8-10, o 12-14.Bus trauktinė.Ir laoai geri dideli , žali, užpilą padarysiu.
Gal dar čia rasite naudingos informacijos:
generolas.mylivepage.com/wiki/article/Auksinis%20%C5%ABsas
2011-09-29 10:50
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#991275
ausyte rašė: Sveiki,darbuotojo vaikui spalio mėn. sukaks 18 m., jis mokosi proftekninėj ar pan. vadinasi, įstojo po 10 kl., tai ar galima taikyti PNPD darbuotojui?
8. Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) yra taikomas papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – PNPD). Už pirmą vaiką (įvaikį) taikomas 100 litų PNPD, už antrą ir kiekvieną paskesnį vaiką (įvaikį) – 200 litų PNPD.
ausyte rašė: Sveiki,darbuotojo vaikui spalio mėn. sukaks 18 m., jis mokosi proftekninėj ar pan. vadinasi, įstojo po 10 kl., tai ar galima taikyti PNPD darbuotojui?
8. Nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, už kiekvieną auginamą vaiką (įvaikį) yra taikomas papildomas neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – PNPD). Už pirmą vaiką (įvaikį) taikomas 100 litų PNPD, už antrą ir kiekvieną paskesnį vaiką (įvaikį) – 200 litų PNPD.
2011-09-28 16:13
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#991094
Dute22 rašė: sveiki,ar galima tokia situacija?
vienas darbuotojas jau trecia savaite neateina i darba, sako kad turi nedarbingumo pazymejima, per eds sodros sistema man jokio nedarbingumo siam zmogui suteikto nerodo!!!
o jis tvirtina kad tikrai turi nedarbinguma.
Gal ligoninėje gydosi
Dute22 rašė: sveiki,ar galima tokia situacija?
vienas darbuotojas jau trecia savaite neateina i darba, sako kad turi nedarbingumo pazymejima, per eds sodros sistema man jokio nedarbingumo siam zmogui suteikto nerodo!!!
o jis tvirtina kad tikrai turi nedarbinguma.
Gal ligoninėje gydosi
2011-09-28 16:10
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#991090
Vejune78 rašė: 46,88*26(atostogu laike darbo dienu skaicius)= 1218,88
11 mėn. atostoginiai 46,88 Lt * 22 d. d.
12 mėn. atostoginiai 46,88 Lt * 4 d. d.
Vejune78 rašė: 46,88*26(atostogu laike darbo dienu skaicius)= 1218,88
11 mėn. atostoginiai 46,88 Lt * 22 d. d.
12 mėn. atostoginiai 46,88 Lt * 4 d. d.
2011-09-28 13:44
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#991009
Sandra_v rašė: tokia pat atrodo
Netinka, turi būti 17 gr., ir patvirtinta forma 2011.02.08
Sandra_v rašė: tokia pat atrodo
Netinka, turi būti 17 gr., ir patvirtinta forma 2011.02.08
2011-09-28 12:29
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#990972
wika3 rašė:
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pildote grafą: Darbo grafiko numeris? pas mus darbo grafikas tik vienas (be suteikiamo numerio)
Pildome ir darbo grafikus numeruojame irgi turime tik vieną. Mūsų grafiko numeracija atitinka mėnesio skaičių (liepos mėn. grafiko numeris - 7).
wika3 rašė:
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pildote grafą: Darbo grafiko numeris? pas mus darbo grafikas tik vienas (be suteikiamo numerio)
Pildome ir darbo grafikus numeruojame irgi turime tik vieną. Mūsų grafiko numeracija atitinka mėnesio skaičių (liepos mėn. grafiko numeris - 7).
2011-09-28 12:19
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#990962
holdingas rašė: Sveiki. Ar privaloma eiti kasmetinių atostogų, ar tik darbuotojui paprašius?
Iš VDI puslapio:
Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?
Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.
holdingas rašė: Sveiki. Ar privaloma eiti kasmetinių atostogų, ar tik darbuotojui paprašius?
Iš VDI puslapio:
Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?
Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.
2011-09-28 10:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#990851
brigidda rašė:
Sveiki!!! reikia pagalbos... kaip paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas darbuotojui dirbanciam 4 val per diena t.y. puse etato. Tarkim suskaiciavau jo visas dienas, atemiau pravaikstu dienas o kas toliau??? jetau kaip viskas greist uzsimirsta auginant leliukus.
Viskas tas pats kaip ir dirbantiems 8 val. d. d., tik išsiveskite 1 val. VDU.
brigidda rašė:
Sveiki!!! reikia pagalbos... kaip paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas darbuotojui dirbanciam 4 val per diena t.y. puse etato. Tarkim suskaiciavau jo visas dienas, atemiau pravaikstu dienas o kas toliau??? jetau kaip viskas greist uzsimirsta auginant leliukus.
Viskas tas pats kaip ir dirbantiems 8 val. d. d., tik išsiveskite 1 val. VDU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui