Visada rašome 2009.10.06 - 2010.10.05, 2010.10.06 - 2011.10.05 ir t. t. Viskas aišku. Buvo aišku...
Tai kuris variantas teisingas

Ar tik nebūsite iš "Perlo" miesto?
Man tai liūdna - tikrai liūdna...

Kodėl ne 2009.10.06 - 2010.10.05? Nuo 2010.10.06 prasideda sekantis laikotarpis...

Rašykite 2009.10.06 - 2010.10.05.
Paskui dar kartą pasikartos tas pats laikotarpis, kol surinksite 28 k. d.

Mieli vyrai - su švente:
"Есть день прекрасный в феврале,
Когда мужчин мы поздравляем.
Нет "Дня мужчины" на земле,
Но мы ошибку исправляем.
Сегодня Вам свою любовь
Несем мы полными горстями.
Мужчины, жизнь без Вас пуста,
Тому есть грустные примеры.
Для Вас вся наша красота,
В любовь мы не теряем веры.
Для Вас помада на губах,
Мы волосы завивкой губим.
И на высоких каблуках
Спешим мы к тем, кого мы любим."

[quote=Jowita][/quote]
Išsivedate 1 val. VDU ir skaičiuojate papildomą koeficientą.
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
(Skaičiavimo laikotarpis - visas, už kurį yra skaičiuojama kompensacija.)
Skaičiavimas: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * nep. atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Kai skaičiuojamas VDU perskaičiavimo koeficientas, visą kitą prilyginama pilnai darbo trukmei.

Pagal mūsų VDI, atleidžiant už pravaikštas, reikia nurodyti DK 136 str. 3 d. 2 p. ir 235 str. 2 d. 9 p.

Ne nuo direktoriaus įsakymo priklauso pratęsti atostogas ar ne, o nuo to - kaip darbuotojas rašo prašymą.
Įsakymo pagrindas yra darbuotojo prašymas.

Darbuotojas bus išnaudojęs tik 6 k. d. kasmetinių atostogų, pratęsimas priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą. Jei rašo nuo... iki ... - nepratęsiama, jeigu rašo suteikti 7 k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.

Vaiko priežiūros atostogų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba".
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Nežinau kur galima pasiskaityti, mūsų VDI taip aiškino (telefonu).
Bandykite pasiskambinti ir Jūs savo miesto VDI.

Pas mus nesnigo ir nesninga . Nėr kur pėdsakų palikti..., nebet tax'e...

Čia kalba apie gruodžio 24 d. (Kūčias).
Darbuotojas turi dirbti pagal naujos įmonės darbo grafiką, t. y. ne nemokamas imti, o vasario 19 d. dirbti kartu su visais įmonės darbuotojais.

Jeigu kalbate apie naujai priimtus darbuotojus po gruodžio 24 d., tai jie turi dirbti vasario 19 d., jeigu pagal įmonės darbo grafiką - tai darbo diena.

Gal čia rasite atsakymą
tax.lt/postp916375.html

Išsiaiškinkite kaip skaičiavo Jūsų buhalterė. Bandykite abi pasinaudoti tax'o skaičiuokle, tikiuosi rasite bendrą kalbą.

Atsiprašau, pražiūrėjau, kad 2000 Lt "į rankas", tai už 19 d. d. - 1809,52 Lt išmokėjimui, jeigu netaikomas .

2000:21 x 19 dirbtų dienų = 1809,52 Lt "ant popieriaus"
Pasinaudokite skaičiuokle: tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php
ir sužinosite kiek priklauso "į rankas".

www.15min.lt/naujiena/sportas/krepsinis/fen...

[quote=linatigre][/quote]
Taip. Mes dar prašome pažymos apie šeimos sudėtį, o prašyme darbuotojai rašo: įsipareigoju laiku pateikti visą informaciją bei prisiimu atsakomybę už duomenų teisingumą...

[quote=JURANDAS][/quote]
Geriausia, kai darbuotojas rašo pats prašymą dėl darbo laiko ir DU pakeitimo, nereikia jokių terminų laikytis, telieka sutikti, parašyti įsakymą ir pakeitimus DS.

Tiesiai į dešimtuką, iš vienos saulės - į kitą saulę...

Aš - iš kitos planetos

[quote=allana][/quote]
Daug kas taip daro, kai yra darbuotojo prašymas.
DK garantuoja dirbančiajam palankias sąlygas - jo valią ir pildote...

[quote=neringa10][/quote]
Pagal naujas pareigas galite suteikti tiek kasmetinių, kiek yra jų uždirbusi, o už likusias - neatvykimas į darbą administracijos leidimu.

Po vasario 14 d. - visko gali būti...

Kindziulis vaikščiojo vienas - Tarės nesivedžiojo...

Taip.

www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Vasario 15 d. - kovo 15 d. (įskaitytinai)