2015-01-02 11:21
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko kalendorius »
#1253116
Paspalvinkite birželio 6 d. geltonai...
2014-12-31 16:49
Programinė įranga »
kompiuteris »
#1253033
Nukopijuokit - Ω
http://charmap.ru/
2014-12-31 08:17
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252948
Gal liks mažiau klausimų, suradau Jums ankstesnę diskusiją šia tema (
citrus klausimas):
tax.lt/temos/18241-vaiko-prieziuros-a...
2014-12-30 22:38
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252928
Rekomenduojama naudotis šiuo nutarimu ir ne biudžetinėms įmonėms, kitokio lyg ir nėra, įmonė nustato savo tvarką arba vadovaujasi šiuo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pagal šį nutarimą VPA laikotarpis įskaitomas į nepertraukiamąjį stažą.
2014-12-30 09:37
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1252777
Skaidra rašė: ... Priimame darbuotoją nuo sausio 31 d. ...
Skaidra rašė: Ai pavyko perkalbėt direktorių, kad nuo sausio 1 d.
Tikrinate pastabumą...
2014-12-30 09:23
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1252772
Nekaupia, nedraudiminis laikotarpis, SoDrai tai perduosite 12-SD.
2014-12-30 09:22
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1252769
Trijų mėnesių VDU lyginamas tik su DS nustatytu DU VDU.
2014-12-30 09:15
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1252765
Ne, nekaupia.
Gal klausiate apie prastovas?
2014-12-30 07:55
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1252754
Apskaičiuojant nepanaudotų atostogų d. d., kalendorines dauginame iš 0,7, Jūsų atveju apmokama už 8,4 d. d. VDU iš 10-11-12 mėn. ir lyginame su gruodžio mėn. VDU.
2014-12-29 22:02
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1252737
Teisingai, tik mes paliekame keturias vietas po kablelio - 1,7644 k. d.
2014-12-29 21:55
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1252735
Taip, poilsio ir šv. dienos "uždirba" kasmetines atostogas.
2014-12-29 21:06
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1252726
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už laikotarpį 2014.10.01 - 2014.10.23. Ji priklausytų, net ir tuo atveju, jeigu darbuotojas, Jūsų įmonėje, būtų išdirbęs tik vieną dieną.
2014-12-29 19:54
Įvairūs »
Atleidimas iš darbo »
#1252718
Galima 31 d. ir nepranešti. Gruodžio 31 d. atleidimas, sausio 6 d. pranešimas.
2-SD pranešimas teikiamas Sodrai ne vėliau kaip 3 darbo dienos po DS su darbuotoju nutraukimo.
2014-12-29 12:32
Pelno mokestis »
Premijos »
#1252623
6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
2014-12-28 10:03
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1252519
Taip, reiktu VDU is triju menesiu lyginti su nauja to menesio alga
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 p.
2014-12-27 12:55
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252480
Suteikiame pagal šią konsultaciją ...turint didesni nei 10 m. nepertraukiama staza toje imoneje kiekvienais metais, o ne 1 karta per 5 metus.
2014-12-27 12:42
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252478
Dažniausiai ir mes, jeigu tik lieka kokia abejonė, viena konsultacija neapsiribojame...
2014-12-27 12:30
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252476
Tokiu atveju reikėtų pasitikslinti, skambinant kito miesto VDI skyriui. Suformulavus aiškų klausimą galima jį pateikti VDI facebook'e - sulauktumėte greito atsakymo.
2014-12-27 12:05
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1252470
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Teisingai skaičiuojate, kai darbuotojui sueina 10 metų stažo, už 11-uosius darbo metus pridedama 3 k. d. Ir taip, kol sueis 15 metų. Už 16-uosius darbo metus ir t. t. pridėsime 4 k. d. (3+1), dar praėjus 5 metams - 5 k. d. (3+1+1). Priklausančių atostogų skaičius, suėjus 10 metų stažo, keičiasi kas 5 metus.
2014-12-23 22:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1252419
Darbuotojo darbo val. pagal grafiką per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas / iš įmonės darbo valandų (per tą patį laikotarpį) pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
Skaičiuojate atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų laikotarpio d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.