Išmokamo avanso dydis negali būti didesnis negu pusė darbuotojo mėnesio algos, gal darbo taisyklėse pas jus kitaip nustatyta.
Apmokestinama, jeigu avanso mokėsite daugiau negu darbuotojui priklauso taikoma NPD suma.
Turite gauti pažymą apie sulaikymą. Suimtam darbuotojui darbo užmokestis nemokamas, tačiau jis dėl suėmimo priežasties negali būti atleistas iš darbo. DLAŽ žymėti NP ir pranešti apie nedraudiminį laikotarpį SODRAI, priežasties kodas – 99.
Kai formuojate asmens bylą, joje viskas turi būti susegta, sunumeruota chronologine tvarka:
prašymas priimti, įsakymas priimti, DS, DS sąlygų keitimai (prašymai, įsakymai – viskas eilės tvarka), prašymas atleisti, įsakymas atleisti.
♦ Jei problemą galima išspręsti pinigų pagalba, tai ne problema, o išlaidos.
♦ Pinigai kišenėje – ne sparnai, bet.. eiseną keičia!
♦ Įdomus faktas: naktį maistas šaldytuve pasidaro žymiai skanesnis...
♦ Mįslė: lengva užsiauginti, sunku atsikratyti, neįmanoma įtraukti. Kas? (Pilvas)
♦ Jei prie televizoriaus prijungsite melo detektorių – jis sudegs per kelias sekundes!
♦ Kad arbata greičiau atauštų – pastatykite ją prie įjungto kompiuterio.
♦ Jei jūsų kantrybės taurė persipildė – pakeiskite ją kibiru.
Tai F-4, ją suformuoja mėnesio (sausio) pabaigoje. Tereikia tik peržiūrėti ir patvirtinti, o jei ir nepatvirtinsite reikš, kad sutinkate su SODROS nurodytomis sumomis...
1,5 karto
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.