galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

pazeidima - "darbuotoju liga nezymima kalendorinemis dienomis".
Kaip suprasti? tai kaip reikia darbo

pazeidima - "darbuotoju liga nezymima kalendorinemis dienomis".
Kaip suprasti? tai kaip reikia darbo

[quote=giedruute]O i "Imones (padalinio) darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju registravimo

, skaiciuoju virsvalandzius ir tiek, o linkejimus perduosiu direktorei, kad pasirupintu dar pora darbuotoju

[quote=jurgaga]Sveiki,

as noreciau pasitikslinti del darbuotoju, kurie yra vaiko prieziuros

vienas ir tas pat ;)
o siaip kol sodra ir vmi gauna savo dali nuo darbuotoju algos, dar niekas

ir dar dirbanciu ir jau atleistu darbuotoju prasymai
tu, kurie dar dirba, bylose yra prasymu kopijos

[quote=megadi]ir dar, teises aktuose nurodyta, kad reikia tikrintis sveikata, kai zmogus dirba su

[quote=josiute]Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu

[quote=josiute]Sveiki,reikia jusu pagalbos: direktorius isako sumazinti darbuotoju skaiciu

[quote=artas71][quote=wolf]
1.Darbuotoju sąrašas yra visada todel
Reikėtų pasitarti kuri ir kaip

Ar kas nors gali pasakyti, kokie dydžio delspinigiai mokami, jei laiku neatsiskaitoma su

darbo sutarties nutraukimą ir atsiskaityti su darbuotoju[/b].[/color]
Šio termino tikrai pakanka

? Nuo darbuotoju vidurkio ?
Tikrai neteko susidurti su tokiai dalykas - bet manau kad tai imanoma. O ka

socialiniu darbuotoju, turi galimybę išvykti į kelionę-seminarą (skirtą soc.darbuotojams) į užsienį. Važiuoja