0.5 etato

savaitę pagal nustatytą grafiką?
O dėl 0,5 etato- tai būtų tik sąlygos darbo sutartyje, kad DU 0,5 MMA ir

apskaitos ziniarastytje kai darbuotojas dirba puse etato. Darbo valandos per diena butu 4 ar kaip kazkur

. Tačiau šio mėnesio pradžioje pateikė prašyma, kad pereičiau iš 0,75 etato kurį dirbau pastaruosius pusę

pasitikslinti, kad neprivelciau klaidu.
skaiciuoju darbuotojui atostoginius. nuo 9 men jis dirba puse etato

dirbu puse etato ir gaunu 1 BMA priedą pagal 511 nutarimo 5.2 punktą iš biudzetiniu lešų, tai mano

, idarbinta nuo rugpjucio 15 dienos puse etato, daba studijuoju toliau magistraturoje dieniniam ir dirbu puse

. (nesigauna nei 0,25 etato).
Ar galiu mokėti MVA 4,85 už faktiškai dirbtą laiką, darbo sutartyje nurodyti

0,5 etato - 4 val per dieną. Dabar jam reikia paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją. Tai aš

pareigose, viso 1,5 etato.
Vienoje įmonėje darbuotojas dirba ūkvedžiu nuo 2011 m. kovo mėn., 8 val. per

double
BEGIN DECLARE s BIGINT; SET s=FLOOR(d*POW(10,r)); IF (s+0.5>d*POW(10,r)) THEN RETURN s/POW(10,r

teisę arba suteikti jai tas 3 dienas atostogų ir už 0.5 sumokėti kompensaciją arba už visas 3.5 sumokėti

. 800+(800/175*2*1,5)=813.71
2. (800/175*177)+(800/175*2*0.5)=813.71

Va čia gaunasi vienodai, ir

važtaražčius), pardavus, pagal pateiktus dokumentus nurašyti. Kas 0.5 metų dalyvauti inventorizacijoj. Kiek

dienos per metus
182/364=0.5 koeficientas

Tuo pačiu principu skaičiuoja ir Socialinės apsaugos ir

val per diena, tai du yra 0.5 minimumo - 275(ar galima taip skaiciuoti isvis?)
kadangi dabar dideja