0.5 etato

, dirbk tu 0,5 etato ar visais 5 etatais. Kažkur diskutavome apie tokius atvejus - neberandu. Ryt Wolf

Lada, jei gerai supratau, tavo klausimas buvo del tu, kurie dirba 1,5 etato - t.y. 60 val per

[quote=Daigute]Na siaip puse ar ketvirtis etato ir taip jau yra sutrumpintas darbo laikas. Jo

išmokos) MMA 550/18dd=30,56 Lt, 80 proc. -24,48 Lt, dirbantiems pusę etato - /2=12,23
P.S

Kuo toliau į mišką tuo daugiau medžių.
Norėjau paklausti, jei žmogus dirba 0,5 etato ir jam skaič

[quote=asta-001]Puse etato ir nedaugiau.
Sutartyje nurodyk, kad tai antraeilės pareigos.
Reikia

DU.Bet jei darbuotojui mokama 0,5 MMA (nes dirba puse etato), tai ar neiseina taip, kad dienpinigiai

etato.
Tai už 05,06 po 275, už 07 300 lt, iš viso 850 lt, juos dalinti iš tų mėnesių darbo dienų

Lt ( dirbama 0,25 etato), nors reiktų 150 Lt už visą liepos mėn. tai juk reiktų mokėti 150 Lt

pilnu etatu, yra dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą

nuo vasario pradėjau dirbti, ant puse etato. gruodžio ar sausio mėnesį turėčiau išeiti į dekretą. Jei

nuo sekančio mėnesio tam pačiam darbuotojui bus leista dirbti 0,25 etato krūviu apskaitininku, ar

[quote=Monda]girdėjau kad dirbant 0,5 etato , menesio dienu negali buti daugiau kaip 20, t.y

dirbo 10 dienų, buvo įdarbintas puse etato,tai bus 300/19*10=157.89 Lt DU už vasario mėn.
O

[quote=Tatu]Na ir kur prapuolet? Gal aš kai rašau 0,5 etato, nors ištikrųjų reikia 0,25 (nėra tiek