0.5 etato

Sveiki,
darbuotojas dirba 0,25 etato mėnesį, norim atleisti, ar kompensacija už nepanaudotas

ji nuo 2015-04-11mėn. dirbo 1,0 etatu iki 2014-10-23d.paskui pervesta kitom pareigom 0,75 etato .ir

[quote=vej]Sveiki
jei žmogus dirba puse etato ir gauna puse minimalios algos, tai kompensacija už

yra 0.4 etato? Aciu is anksto[/quote]

Jei po 2 val.dirba 5 darbo dienas per savaitę, tai ketvirtis

[quote=Laisvis]Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5

Laba diena
Noriu paklausti pas mus dirba darbuotojas 1 etatu vienose pareigose ir 0,25 etato

0.5 bazinei pensijai - 76 LT, per ketvirtį - 228 LT.

Jūsų duomenys pasenę.

[quote=holdingas]O tai buhai privalo turėti balsavimo biuletenius? Dabar vietoj jų duoda 0.5 bonkę

imtinai.Noriu pasitikslinti, jei darbuotojai gaunasi 0.5 dienos , tai reikia imti 1d.d., ar visdėlto 0,5 dienos

[quote=holdingas]O tas "nedidukė" tai kiek - apie 0.5 - 1 m.?
O kasant ar didelį radiusą aplink

0.5 LR vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos per mėnesį.
(nerekomenduoju nurodyti

Naktines 58*5.15*1.5 = 448.05
Virsvalandziai 27*0.5*5.15 = 69.53
Viso 1125.68

[quote=chilli]sveikutes,

jei zmogus pereina dirbti 0,25 etato, ir iseina atostogu, kaip

Ne, jis man aiškino, kad dirbant puse etato sodrai reikia vistiek mokėti nuo viso etato (nuo