atostogu

vaika kai isejau 20080121 motinystes atostogu

atostogu nuo 01,19 iki 01,27

atlyginimas 1150, stabilus. Kaip paskaiciuoti atostoginius?[/quote]
Čia

[/u].
Juk is koef.(0,7) daugini tam, kad suzinoti kiek tame laike darbuotojui priklauso atostogu

skaiciuojant priklausancias atostogu dienas? Nes dabartine vadove aiskina kad ne visas laikas, o tik

. Ar galim ji isleisti atostogu? Nes jis dirba trijose darbuovetese ir isvyksta i kelione. Kiti

1 iki vasario 14 išeina atostogu, aš jam išmoku atostoginius;
Nuo vasario 3 iki kovo 7 jis serga ir

[quote=ribosiuke]Dekui.
O kaip del atostogu grafiko - kada jis turi buti jau patvirtintas

PVM S/F-ose nuomos, sakydavau, kad negalime rasyti nuomos, nes patys nuomuojames. Gryzau po atostogu

darbo uzmokesti

Gauta vid. darbo uzmokesti daugini is kalendoriniu darbo dienu skaiciu - atostogu

, taip, jam reiks dirbti.[/quote]
Gražu.Visi poilsiaus, o aš parėjus iš atostogu viena "dirbsiu".Tokio

[quote=alioske]o ar kur nors tai reglamentuota, kad atostogu savaitgalius zymeti irgi A, nes musu

yra nustatyta vyriausybes?

Ir dar klasimelis. Kuomet darbuotojas iseina atostogu ar ji pakerta liga

. Dabar man reikia vid darbo uzmokesti skaiciuoti, tai vidurki imti, toki koks buvo pries einant atostogu

rugpjucio 1 dienos. Kiek jam priklauso nepanaudotu atostogu ir kaip skaiciuotusi kompensacija uz jas? Tai

darbo dienu, kiek jis sirgo atostogu metu? Tai yra, jeigu jam dar buvo likę 5 darbo dienos (07.24-27d