tas'

- atostogos ir tas išganingas DK staripsnis, kurio aš nežinojau. Tik, manau, 127 str. 1 dalis, kai darbdavys

., papildomos poilsio dienos jam už perdirbtas valandas nebuvo skirtos, ar už tas viršytas valandas reikia

tai sumai sumažinti? Nes liko neparduotų grūdų. Principe likutis gautųsi tas pats, nes jei ir

pasislėpti o ne nuo kelio o ir iki namo nuo kelio kažkur apie 130 metrų, tad manau eglės pats tas

truks 4 menesių. ir kaip išaiskino sodroje, jei buciau po mokslu per 3 men pradejus dirbti tada tas

[quote=Tininga]
[quote=Lapute123]
O kaip teisingai visa tai įforminti? Jei už tas valandas

. Nėra būtina to daryti, jei jau tas darbuotojas neketina dirbti...

O jei taip ant principo, tai

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

straipsnis rašo, iš kokių šaltinių ir kokio dydžio sudaromas tas privalomasis rezervas.
Taip kad nereikia

būtų gražiai, o aš tas svogūnines giliau įkišu tai paskui jau nebetrukdo sodinti vienmetes gėles. nors

, jeigu siuntinys neatidaromas.
[/quote]
Jei tas pats siuntėjas siunčia keletą siuntinių

, yra tokios sąskaitos kaip: 114,121 ir t.t. O kur PVM sąskaita irgi tas pats, labai ribotas

už 4 metus?
[/quote] VDU - ir išeitinei, ir atostogoms bus tas pats.
O koeficientą galbūt pakaks iš

?

2. taip pat ar reikalingas kažkoks pagrindimas pvz jei VMI patikrintų, kad tas renginys tikrai vyko

...
[/quote]
Pas mane tas deklaruotas PM stovi prievolėse, mokėjimo terminas nurodytas 2013-10-01, ir su