Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė

atšaukimas. Ir Tavo atveju atšaukimas tinka - atšauki iš nemokamų atostogų, o tada atleidi. Tikslinimas būtų

. Ir tada kepa keptuvėje ant laužo. Gaunasi tokie kaip škvarkos, nu spirgai tokie. Prie alaus graušti

pakankamai stambi įmonė, kur darbuotojai gauna neblogus DU, jūsų alga gal ir mažoka. Jei tai nedidelė įmonė

menesi pravaziuoja pro visus taskus ir surenka is pardaveju grynuosius pinigus gautus uz parduota gira

prekes, ar mėnesio gale inventorizuojant ir nurašot savikainą, o kasos pajamas užpajamuojat per pardavimą

[quote=neringa10]darbuotoja dirba kitoje įstaigoje, bet norim įdarbinti ir pas mus. tai turbūt

diena ir 75 val nakti, nesuprantu kaip skaiciuoti, sulyginu visvalandzius gaunu 108.5 val virzvalandziu

:[/quote]
24 d. šiaip šventinė - joninės, ar pas jus ir turėjo dirbti per šventes?
sodrai 12-sd forma

, tiesiog žmogaus teisių suvaržymas.
Juolab, kad neretai bankas taiko didesnių nuolaidų palūkanoms ir pan

poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.[/i][/quote]
ir dar DK 161 str. 1 d

o kaip tą 0,7 koef. paskaičiuojat? [/quote]
Ir gerai, kad įsikišote - tik dabar pamačiau

paskaitinėjus supratau ,kad turiu imti ketvirčio val.skaičių pilnai:503/120=4.19 ir tada 4.19*5*6.9*0.7=101.18

atskaitą netraukėme).
Š.m. pagal lizingo teisių ir pareigų perleidimo sutartį perdavėme l/a savo

.. tai ir sis laikotarpis iskrenta...taigi rugpjucio men iseidama i ''dekretetines'' turesiu viso labo

dieną) kaip su suteiktos laisvos dienos darbo užmokesčiu? Ar reikia skaičiuoti 0,5 tarifo ir už kiek